狹隘的地理位置導致了狹隘的民族心理。日本是亞洲大陸最東面、太平洋最北面的一個島國，由於其特殊的地理結構，狹隘的地理位置和惡劣的自然環境，使得這個不大的島國火山、地震、海嘯頻繁發生。由於其所屬島嶼處於地球上的一個最為活躍的地震帶，加上狹隘的地理空間，這樣的地質結構又必然導致自然資源嚴重匱乏，所有這些不利因素讓日本人天生就具有強烈的危機感，他們意識到日本民族必須團結一致，共同對外，同時也使他們具有很強的佔有慾望和侵略性。所有這些造就了日本人獨特的性格和狹隘的心理。

有觀點認為，過於強烈而又狹隘的民族意識，往往就會轉化為排他的、狹隘的民族主義。這種狹隘的民族主義就使得日本人的心理非常脆弱，而表現出來的外在模樣就是一種輕狂和驕傲，一種盲目的自大狂，以前日本文化以中國文化為主，資源嚴重匱乏，這就讓日本人天生有著嚴重的心理障礙，他們的這種畸形心理也成為妨礙日本實現全面國際化的主要桎梏。

有一部日本電影，片名叫《日本沉沒》。是一部科幻類的災難片：在持續不斷的地震和火山爆發侵襲下，整個日本列島慢慢沉沒。日本民族在生死存亡的關頭表現出了異常的沉著鎮靜。影片所表現的內容在華人看來絕對是杞人憂天，但卻集中地反映了日本的民族精神：被民族優越感的外衣包裹著的強烈的憂患意識。

後來又有人拍了一部《日本以外全部沉沒》的電影，劇情大體如此：一場末日般的災難突然降臨地球。接連不斷的狂風暴雨，令美洲、亞非拉大陸相繼沉沒。而在這危急關頭，惟獨日本列島依舊立於海平面之上。因此，世界各地的難民全部湧入日本，伴隨而來的是人口激增、食物不足、物價飛漲、失業率飆升、犯罪率增多等諸多棘手的現實問題，日本政府旋即成立GAT（外華人攻擊小組）專門制裁不法分子。在重拳出擊和危機局勢下，曾經趾高氣揚的各外國領導人不得不在日本人面前唯唯諾諾，就連那些當初風光一時的好萊塢巨星也淪落到在日本電影中跑龍套的地步。這就是某種日本式的心理和夜郎自大的自我心理滿足。

日本即使現在的經濟總量不小，但是揭開其華麗的面紗之後，卻是一地雞毛。日本的不足之處有以下幾個方面。日本的軍事和經濟被美國牢牢地控制，雖然安倍政府一定想擺脫美國，但是事實擺在眼前，日本、南韓、澳洲和新加坡就是美國的後花園，這導致了日本處於一種兩難地位，如果退就永遠要當美國的小弟，如果進就能推動憲法修改和軍國主義復活，但是進一步強大也一定會讓日本發起戰爭和擴張，最後再一次成為全球公敵。日本年輕人已經陷入了一種低慾望和無慾望時代，因為日本絕大部分社會財富被50歲以上的人所佔用，約佔86.23%，而這背後實際上是日本財團和社會精英的過度壟斷，日本年輕人又經歷過日本經濟泡沫和販田大地震，2008年雷曼危機和2011年之後的日本經濟滯後，加上安倍政府並不重視社會民生和青年人需求，使得日本年輕人更悲觀。除此之外，日本製造慢慢走下神壇，除了此前五千萬日本汽車安全汽囊和神戶幹線問題外，2018年2月9日，日本西鐵城手錶公司向外界公佈了一份調查報告，承認旗下子公司存在大量篡改產品測試資料和零部件產地的行為。日本企業的造假醜聞呈現進一步蔓延趨勢。還有日本老齡化時代的到來，也是日本社會存在的致命不足。如果說安倍政府還繼續沉迷於修憲和推動軍國主義復活，而不注重社會民生建設的話，未來的日本社會將會有更多問題爆發。

有小禮而無大義，狡黠而缺大智，軍事上戰術高而戰略劣，冇小聰明而不仁慈，樂殺戮喜鬥狠，視一切生命如草介，人性外強中乾，看似強橫實膽怯，外表狂傲心自卑。

提高友友的客觀認知，正視當面的現實，是每位華人的道義和責任。

1)，日本是經濟大國，卻是政治侏儒。

二戰失敗，以"無條件投降"的日本，在政治上處於美國的監管，現行的《憲法》都是按照美國給出的版本微調以成。客觀上，日本的政治和軍事沒有自主權，只能跟隨著美國的指揮棒起舞。隨著中國的經濟發展，日本曾經一度要與中國、南韓攜手成立《東北亞經濟自由貿易區》。談判進入實質簽約階段，美國拉籠日本極右翼份子石原慎大郎在美國丟擲了收購釣魚島言論，讓自貿區在領土爭議中胎死腹中。

2)，經濟資源的短板。

日本地處東北亞邊遠的海島，本國陸地缺乏工業資源，這是做為明治維新之後成為工業國家的日本最大的憂患。早期為了爭奪資源極力向中國等周邊國家擴張，發動了侵略戰爭，戰敗後改變戰略取向，潛心研究高附加值的技術產品，在短短的三十年間從支離破碎的戰後廢墟上建立了"有路必有豐田車"等精密機械，電子、化工、制鐵、光學獨歩海外的一大批技術產品，成就了經濟騰飛。美國看到日本"差點買下曼哈頓"之後，糾集了西方三國列強，強廹日幣升值簽署了"廣場協議"，被剪了羊毛的日本出口大受打擊，本土產業一蹶不振，只能向全球輸出技術和資本。目前，日本的海外資產相當於中國的兩倍，雖然說國內的GDP中國領先日本近倍，實際上日本做為世界第三大的經濟體與第二的中國相差不遠。

3)，外交與軍事上沒有自主性。

軍事服務於政治，政治決定了外交。日本的戰敗歷史，形成依附美國的政治態勢，在軍事上也被嚴重製約。現在的日本不能自主裝備攻擊性長距離武器和軍隊，不能研發生產和出口先進的武器裝備，徒有雄厚精湛的工業技術基礎而不能瓜分世界軍火的蛋糕使日本人分外焦慮，不斷想掙脫憲法約束的同時，也給亞洲國家產生危險的印象。日本在外交上陷入惡性迴圈處於頹勢，給自主外交和海外拓展都形成制約在短期內還不能有效解決，目前革命性的改變也缺乏強硬的政治人物統領。

4)，領土糾紛嚴重製約了睦鄰友好。

日本地處東北亞海島，與隔海相望的近鄰俄羅斯、南韓、中國都有領土糾紛，加上侵略歷史造成的民族對立使日本無法尋找睦鄰友好之路，海外拓展產業通道頻感危機。歷屆政治家中不乏睦鄰思維人物，但在國內右翼勢力和美國的牽制下，一切努力均告失敗。同為工業化國家，在中國經濟的強力崛起影響下，海外資源利用和工業產品的輸出都倍受擠壓。本來優勢互補和統籌規劃發展可以避免惡性競爭，然而現實原因無法讓兩國互相補益共謀發展。

5)，資源制約了發展。

工業資源在日本陸地是一片空白，一直以來日本大力儲備的石油、煤炭、鋼鐵和貴金屬等工業資源畢竟有限。而大力發展的技術資源，又隨著老齡化社會的惡化，人力資源逐步衰退，影響了技術資源的創新。日本是個高福利保障的社會，思想上又受西方文化的影響，使日本的出生率逐年F降，在二十多年前就已經是人口的負增長了。二十多年來日本著力研究機器人等工業自動化，一定程度上填補了勞動力的空白，但是在技術人材的培養上無法扭轉乾坤，以前的技術儲備應付不了日益發展的電商要求，日本將在新一輪的工業革命中大受挫折。

6)，思想文化的滯後

日本的主體文化承繼於中國的儒家文化，並在戰後成為社會主流，雖然受西方思潮的影響，但遺其精華受之糟粕，年輕人缺乏進取精神安於現狀，出現了很多的宅男宅女，甚至追求獨身生活，制約了社會活力和進步與上一代形成明顯差別。

日本的不足之處尚多，整個社會在曾經的經濟繁榮光環下不曾暴露，在將來的世界格局變幻中不斷顯現。但是，在極端的自然災害和資源貧乏的環境中，日本的精英階層也將制定不同的策略應對，以日本人的基因會給人類新的發現。日本人的生存之道不可小視。

我這裡貼出部分予以回答：

原文地址如下：https://www.toutiao.com/i6529450012730982916/

扭曲的性觀念

日本人對性的探求和開發已經達到一個前所未有的新高度，富有創造性和未知的發展性。我不知道我這樣的評價，是貶低，還是吹捧，交給各位讀者進行判斷。在日本你可以看到前所未見的景象，那就是幾乎每家便利店都會放有成人性感雜誌（國內叫“工口書”），非常露骨，幾乎毫無遮點。

其次就是日本的AV界，日本AV可謂世界有名。筆者曾經寫過一篇文章，名為你所不知道的日本片演員的真實生活，介紹了日本AV女優的真實生活。其中有一段是描述該女生當上AV女優的理由，可謂令人瞠目結舌，雖然是為了生存，但是竟然將出賣自己的肉體為榮，此點也是讓筆者百思不得其解。

核洩漏之後還繼續讓孩子居住

曾經日本核電站洩露之後，成立了原子力損害賠償紛爭審査會，用於賠償和搬遷周圍住民，但是事實究竟怎樣？筆者找來當時的記事錄，擷取一部分翻譯出來供讀者觀看。

▲當地住民意見的一部分

“放射量太高了。我在家中有時候都會超過1μSv（比穿上防射線服的人要高出50倍）。孩子住在這樣的環境中，我非常的不安。”

“我本來打算去新瀉縣去避難，但是生活費太高了。要多出很多沒有必要花的錢，我家的住房貸款要到30年以後。要是搬家更改地方的話，孩子的教育費用也會增加，交通費也會增加。被汙染的土地和家按理論上來講，就沒有實際的價值了，但是我還是要教固定資產稅（日本買房後需要上交固定資產稅）。是這次事故讓我的家和土地都沒有了價值，所以我認為要賠償我也是理所當然的吧。我到底是懷著什麼樣的念想把建起我的家，養育孩子呢？我現在不得不拋棄我的家，這種不捨和後悔，已經無法用語言表達出了。”

筆者讀完已經不知道該說些什麼了，這種事情竟然發生在日本這麼發達的國家，實在匪夷所思。讓孩子繼續住在如此危險之地，不採取任何避難措施。

不保護孩子的國家，沒有未來！！

令人不解的工作文化

不知道大家有沒有聽過一個詞語，叫“社畜”。

▲網站上對社畜的解釋

這裡筆者根據日本維基百科的解釋翻譯給各位讀者。“社畜”，指的是在日本被公司僱傭，處於被公司放養的狀態，已經失去了自己的良心和思維，完全奴隸化的薪資勞動者，是一種諷刺揶揄的說法。透過“會社”+“家畜”的構詞法來的。

▲帶薪休假感到罪惡感的國家和地區排行

其中一張圖是說在日本有59%的人對取得帶薪休假感到罪惡感，我想說的是我有本事上班，也有本事休假，為什麼會感到罪惡感？但是日本人會！

完全的制度程式化，讓人沒有思想

或許很多人來到日本感覺日本待客之道非常禮貌，日本酒店的前臺聲音溫柔，微笑甜美。但是你不知道的是，那是標誌性禮貌性微笑，不管是誰來，都是一樣的標準。包括對顧客所說的話，對顧客的姿勢手勢，都被一一的規定著。

▲日本禮儀規定

上圖是日本的禮儀規定，如何打招呼，如何行禮，行禮的角度都一一規定，如果有差錯，就會被前輩訓斥。日本所說的“待客之道”是建立在“客人應該有這樣需求”的基礎之上，當然提前想好客人需要什麼是沒有錯的，令筆者感到非常彆扭的是完全按照在這個基礎上執行。

某次，筆者前往日本某溫泉度假村，前來迎接的是一位穿著和服和木屐的酒店前臺，她上前幫我提行李，其實穿成這樣走路都是問題，怎麼能夠搬行李呢？筆者就對她講，行李我們自己拿就行，你在前面帶路吧。但是她手中依然緊緊拉著行李不放手，這是上司所交代之事，只能按此執行。最後，筆者對她說，“お願い”，拜託了把行李給我吧，這才作罷。並非說前臺不好，只是這種讓人感覺有些過頭。日本連wifi都還沒有普及的國家，何來談“待客之道”呢？

附上文章地址如下：https://www.toutiao.com/i6529450012730982916/

我們一起領略不同的文化！

題主嚴重，很多喜歡日本的人都是所謂的洗白黨吧？今天我們這個洗白黨就來談談自己對於日本的不足的理解。

日本的第一個不足，也是最嚴重的一點，就是少子化問題越來越嚴重。所謂少子化，就是說生育率降低，老齡人口所佔的比例超過7%，進入高齡化社會，而新出生人口比例逐漸減少的現象。少子化代表著未來勞動人口可能逐漸變少，對於社會結構、經濟發展等各方面都會產生重大影響。如果新一代增加的速度遠低於上一代自然死亡的速度，更會造成人口不足，所以少子化是許多國家（特別是發達國家）非常關心的問題。而日本正是少子化最為嚴重的國家。根據日本厚生勞動省2017年釋出的資料，2017年日本新出生嬰兒數量約為94.1萬，創下了自1899年有記錄以來最低的資料，這與二戰後日本的嬰兒潮時期270萬的數字相比，相差甚遠。與中國這種大力推廣計劃生育造成的人為少子化不同，日本真的是自發的少子化，而且新一代的日本青年人生育意願更是非常低，單身不婚不育的現象非常普遍。這樣一個少子化的高齡社會將來面臨的問題是非常可怕的。

日本的第二個不足，就是經濟疲軟，長期處於經濟低迷狀態。自從上個世紀90年代日本經濟泡沫破裂至今，日本的經濟就長期處於相對低迷的狀態，日本人的消費慾望也是空前低。儘管日本已經推行了負利率政策，但是這對於促進日本經濟的發展依然作用有限，能否再次實現經濟的騰飛，也是日本現在面臨的一大考驗。

其他的說日本人性、人際關係的，我只能說，到哪都一樣。

春節的時候讀過一本書，書名叫《中國缺什麼日本缺什麼》，作者是在中國生活多年的日本學者近藤大介，他是根據自己在中日兩國生活多年的經歷，從社會角度講述了中日兩國的優缺點。

作者認為日本欠缺的有：責任感，年輕人的力量，廣闊的世界視野。

一：日本人欠缺責任感

作者在書中提到日本的大企業如夏普、松下，索尼等都患上了一種“日本病”。“日本病”的本質就是“逃避責任"。

作者在書中舉了一個例子。比如某日本企業內部提出一項新產品策劃。該產品的研發部門製作產品功能的策劃書，描繪了一番“這種產品一旦上市，必將成為人們追逐的熱銷產品，必能大大提升公司營業額"的宏偉藍圖。可是當這份策劃書送到其他部門的時候就會收到各種各樣的指摘。如法律事務部指出“有因侵害專利權受到其他公司起訴的風險”，銷售部則提出“對於是否真能提升銷售業績尚存疑問”，財務部則指出“研發費用嚴重超標”，宣傳部門說“看不到廣告效果”，所以公司內部所有人的不置可否。

也就是說這份策劃書沒有得到任何人的支援。出現這種情況的原因很簡單——對於公司內部各部門的負責人 來說，最為重要的事情不是如何將新產品推向市場提升業績，而是在新產品銷售情況不好時，如何避免承擔責任以及如何讓自己的仕途不會因此受到影響。

作者在書中還講述了自己一位中國好友的經歷。作者好友是一位優秀的律師，一直擔任日本企業在華現地法人的顧問律師。這位朋友一直為了擴大企業利益，提出了各種各樣的建議，但是日本總經理不僅經常對這些建議說不，有時甚至會做出有損公司利益的決策。後來這位朋友讀了一本日本推理小說，小說中的主人公是一位只考慮自己仕途的上班族。讀完之後，朋友恍然大悟——這些日本總經理的人生最大目標也是讓自己在公司裡出人頭地，所以對他們最重要的事情就是“最大程度的逃避可能對自己的仕途產生阻礙的風險和責任”。理解了這一點以後，朋友以後的工作就順風順水，他不會再說“我認為某某工程會為公司帶來最大利益”，而是向總經理說明“根據某某部分的記述，即使這項工程最終失敗，您也能避免承擔任何責任”。這時候，日本總經理總會喜笑顏開的拍著朋友的肩膀說“你真是一位非常優秀的律師”。

作者認為欠缺責任感是深深刻在日本人的基因裡的。這與日本人的語言日語有一定的關係，日語是一門逃避責任的語言。在中文的句子中“我”“你”“他/她”等主語一定會出現在句首，所以中文是一門主體性語言，而於此相對，日語是一門客體性語言。作者在北京工作期間曾翻看過中國公司董事會的會議記錄，其中頻繁出現這樣的記述：“A董事長和B總經理批准了C議案。”這句話說明A董事長和B總經理對C議案負有完全責任。但是日本公司董事會會議記錄則是這樣的:"C議案獲得董事會的批准。”批准議案的到底是A董事長還是B總經理，還是全體與會人員？所有這些無法判斷。咋一看，好像全體與會者都是責任人，可實際上卻是“沒有對C議案負責”。

二：日本欠缺年輕人的力量

日本欠缺年輕人的力量，不僅是說日本如今欠缺年輕勞動力人口，而且是說日本年輕人普遍缺乏活力和銳氣。老齡化的日本社會

在上個世紀日本經濟繁榮期，日本可以說是世界上最富裕的國家之一。那個時候的日本年輕人充滿了精力和能量，每天過著嬉笑怒罵的多彩生活，一如現在的中國年輕人。那個時候他們胸懷大志，相信世界是他們的。在作者青年時代，年輕人哪怕只有幾天假期，也會去出國旅遊。作者在二十多歲的時候就已經周遊了亞歐美三大洲50多個國家。

在2008-2009年期間，作者曾任明治大學“亞洲關係理論”講座教師。每到臨近暑假或寒假，作者都會不厭其煩的對學生說：“就算和父母借錢，也要出去看看外面的世界。”但是當暑假或寒假結束後，作者問有誰去過國外時，答案是一個也沒有。

學生：“外國是什麼樣子，與我的生活毫無關係啊。需要了解的時候，直接上網不就什麼都知道了麼。”

學生：“真是這樣子麼？不過，坐幾個小時的飛機去一個語言不通的國家簡直太麻煩了，還是沒興趣啊。”

於此相反的是，到北京旅遊的主角是日本的老年人。2011年日本海外遊的旅客中，60歲以上的老年人佔19.1%，超過29歲的年輕人佔17.7%。2012年去海外旅遊的日本人達到1850萬人，超過2000年的最高記錄1781萬人。這主要是因為60歲以上的遊客大幅增加。2012年11月4日，在河北省張家口市懷來縣裡的萬里長城遭難去世的3個日本人，年齡分別為：62歲，68歲，76歲。當時他們正冒著冬天的嚴寒在爬萬里長城。

這些在1947-1949年嬰兒潮出生的一代人被稱為肉食系，而如今的日本年輕人則被稱為草食系。

其中的意味，相信所有人都能品的出來。

三：日本欠缺廣闊的世界視野

從歷史角度看，日本人在2000年的漫長曆時代中，一直偏居中國大陸以東的一個封閉民族。日本人封閉的民族性，源自日本是一個四面環海的島國這一地理因素。日本由於四面環海，不易為外敵入侵，所以不具有廣闊的視野。

作者在書中以在中國舉辦的夏季達沃斯論壇舉例。達沃斯論壇以英語為公用語，另外考慮到舉辦國，中文也被定為“第二公用語”。華人在用中文發表演講的時候會有同聲傳譯，然而八成以上的中國與會者都使用英語發言。2009年夏季達沃斯論壇

然而，“夏季達沃斯論壇”除了公用語英語及中文以外，還為第三種語言準備了同聲傳譯——這就是日語。2000多名與會者中，日本代表只有幾十人，特意作此安排，是因為世界範圍內的領導人唯有日本人不會說英語。因此中國不得不花費高昂的同聲傳譯費用，特意準備日語同傳。

“夏季達沃斯論壇”午間時分會在自助餐廳為賓客準備立餐式的午飯，而午餐的席位並不固定，這就為與會者提供了一個寶貴的交流場所。因此，午餐餐廳是一個可以和世界上的精英政要交流意見、相互切磋的絕佳場所。

然而，只有日本人，只有日本與會者，綁在一團靜靜的用餐，他們不會向世界級的精英們搭話，而這些精英們自然也不會加入他們的小團體。

2010年在天津召開的“夏季達沃斯論壇”的午餐會上，2000多名與會者都在自主餐廳裡，世界各國的精英政要一邊用餐一邊討論世界經濟走勢，突然會場中響起“菅直人得勝了！”“小澤失敗了！”等日語的歡呼聲。當時作者正與英國某位著名經濟學家交流，聽到聲音後，看到日本與會者聚在一張圓桌旁，每個人如痴如醉的盯著手機看新聞快報。這位英國的經濟學家問作者：”日本與會者為何如此興奮？”作者簡要的向他解釋了民主黨選舉，然而這位英華人說到：“是嗎？中國的鄰邦正在選舉啊，不過鄙人沒什麼興趣。”然後聳聳肩接著說：“中國同日本同是島國，但國際視野卻大相徑庭啊。”這位經濟學家對日本人只關注國內事務提出了委婉的批評。

以上這些是作者在書中列舉的部分例子，另外作者在書中也提到了中國欠缺的三樣東西：優質的服務，團結一致的精神，細膩的技術。大家如有興趣可自行閱讀。

太多不足之處了，日本那麼有錢，國民生活多也好，健康壽命醫療個方面都是第一，竟然沒有捐給非洲什麼錢，太摳門了。我們知道非洲兄弟過的辛苦，沒事給個幾百億，這都不在話下，日本幾百億不拿，幾十億，幾億總可以吧？這算是亞洲經濟第二大體嗎？太不負責了。

還有，去日本醫院看病，都是先看病，再交錢，這也太大意了吧...萬一很多人看完病不交錢怎麼辦？太不負責了醫院，這要虧損了怎麼辦。（現在也確實出了很多例，看了病跑了不交錢的內地人，日本新規定是不允許他們再來日本了）

還有，日本人那吃飯的碗啊，菜碟啊，也太小了，都吃不飽。還是我們的菜分量足，很多時候都吃不下剩一桌子，不怕，我們上國有的是錢，大不了餵豬，豬泔水...最後就是日本的工作太辛苦，我在日本打工，老闆要求很嚴，還是在內地好啊，打工的時候幹活不用太賣力，玩手機也行...活幹完了不就行了嘛，先說這些不足吧。

日本島國因為在太平洋海溝附近，地震頻發，颱風多，還有核汙染。

日本人腳都是O型，走起路來特別搞笑，身高你懂得，不過近十年日本人身高，高了好多。

日本民族特性我不喜歡，網上有些人說日本街道乾淨，哪裡哪裡安靜，但我告訴你，你在日本呆久了會發現很壓抑，也有流浪漢，也有垃圾，變態還多(比如分屍)。

現在日本老齡化很嚴重，街道中年人以上據多，社會壓力大，年輕人個個看起來像人妖貨非主流，披頭散髮的，穿著緊身褲。

還有什麼日本人有禮貌，你是不知道禮貌的背後才是真正的惡魔。

不好的地方很多、1.日本人很死板、或者說是認真、比如今天看到一個遊客、可能是不想吃很多、就點了一個兒童套餐、店員就問孩子在哪裡、遊客說沒有孩子就他自己吃、就被店員拒絕點單了、理由是成人不可以吃兒童套餐、、遊客很無奈2.日本人很擅長推卸責任、特別是在職場中、隨時可能就背了一個無名鍋上身、4.廢話太多、日本人善於轉圈說話、不會直接表達自己的意願、生怕搏了別人的面子、變成失禮的事情、5、冷漠、這個要住在這裡才可以感受的到、6、孤獨、可能是我們華人難以想象的孤獨、日本不是世外桃源、極樂淨土、這裡壓力比國內大很多、這裡也一樣很人為了生存而努力、這裡依然有貧窮有犯罪、日本人善於合群、善於把自己規劃為某個集體、他們崇拜英雄、但是自己並不想變成英雄、這就是日本人、

我覺得日本最大的不足之處在於日本的企業形態已經完全不適應以網際網路為核心的新工業時代了。

日本企業直到現在的核心基石是什麼？

其實還是年功序列以及對於員工來說穩定的，有保障的未來；換句話說，一個日本人如果他能進入大企業，基本上這一輩子就穩了，很類似我們以前的國企。

同樣，日本作為一個徹底貫徹“平均主義”的國家，企業裡員工收入差距主要體現在年限而非能力上，而且高層與底層收入差距並不大。

所以，日本企業招新員工的特點是喜歡老實聽話的，不喜歡有太多自己想法的；其次就是培訓時間超長。

我這裡可以給大家舉一個例子：

我的一個朋友，大學是在日本讀的，而且是早稻田大學，可以說算得上名校生了；因為是名校生所以他找工作也很順利，順利進入Docomo最終面試，這是日本五大通訊運營商之一。

當年Docomo最終面試題目是讓面試者做一個PPT，講述他進入Docomo後準備幹什麼；我朋友很認真的準備了這個題目，而且把Docomo的優缺點分析的很到位，也提出了切實可行的改進辦法。（若干年後，我這位朋友的進入Docomo的大學同學對我朋友，目前Docomo公司提出的改革方案和當年我朋友PPT上提出的幾乎沒什麼區別。）

自然，我朋友PPT就連面試官都認為對他大有啟發，還特意和我朋友聊了聊，希望我朋友進入Docomo以後，去面試官的部門。

結果最終結果是“八選五”，我朋友居然落榜了。就連面試官都覺得很驚訝。

後來我朋友進入Docomo的大學同學告訴我朋友，之所以Docomo不要我朋友，原因是我朋友表現出來的能力太強了，達到了Docomo公司工作三到五年員工的程度，Docomo覺得我朋友能力太強，可能不會安心接受時間長度高達一年的新員工培訓，而且能力太強，容易讓同期生有挫敗感，所以把我朋友給拒絕了。

這是真的。

你敢相信，一個公司會因為面試者能力太強給拒絕了？

不過還好，我這位朋友能力是真的很強，後來進入了臉書日本分公司。

當然，Docomo拒絕我朋友的理由，如果是製造業為王的時代我還是可以理解的，畢竟對於製造業企業來說，安安心心工作的小兵比飛揚跳脫的天才更重要。

但是在以創新為主的新工業時代，日企這種用人標準就嚴重落伍了。

華為日本給應屆生開60萬日元的月薪，日本報紙居然還把華為批判一番，你說這種社會氛圍，日本怎麼可能不會在網際網路時代落後？

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