2009年，阿里巴巴成立合夥人制度。經過十年的不斷完善發展，目前阿里巴巴合夥人一共有36名，女性合夥人佔到三分之一，其中有2名是“80後”，一個是天貓技術負責人吳澤明，一個是螞蟻金服副CTO胡喜。進入合夥人時代後，阿里巴巴就相繼完成多次交接。

從合夥人到管理層，阿里巴巴一直在為年輕人提供更多機會。在阿里“80後”已經佔管理幹部和技術骨幹80%，“90後”管理者已超過1400人，還有一位“85後”的淘寶Quattroporte。

如果說馬雲是個魅力四射的ET，那張勇就像個從未來穿越而來的AI（人工智慧）：邏輯嚴密、算度精準、不知疲倦、很少犯錯。而且非常低調，低調的有點過了，甚至發生了員工家屬不認識、把他當路人幫忙拍照還被嫌棄的趣事。

而且，張勇（逍遙子）身上的阿里味可是十足。

現在的張勇，是阿里價值觀的堅定傳承者和守護者。用他自己的話說，叫本質上我是個不太安分的人，阿里讓我找到了‘真我’。2014年，中國網際網路正值PC向移動端過渡的非常時期，阿里在移動端佈局落後一步，而剛接手無線事業部的他，果斷抽調了手淘、PC淘寶、搜尋的精兵強將，全力打造手淘這個“航母級”APP，最終把手淘打造成了全世界最大的移動電商平臺。

馬雲這樣評價張勇：合夥人機制下，人材培育體系湧現的傑出商業領袖，把接力火炬交給他和他的團隊，是我現在最應該做的最正確決定。如今，馬雲終於把亞洲市值第一的公司交給張勇，一個充滿阿里味的創業者，自己當老師，心裡不僅放心，估計樂開花了吧。

馬雲這是功成身退、激流勇進，卸任阿里巴巴董事局主席一職後，他可以有更多精力去做一些自己喜歡的事情。

在接班人的問題上，馬雲考慮的其實很早，至少在2016年2月，他便坦言，自己會趁著最年輕、最年富力強的時候交班，不會搞傳統的“跑馬選帥”，也不會從海外選人，因為海歸CEO、CFO幾乎沒有成功的。

馬雲的想法是要“員工選領袖”，觀察員工心目中的領袖，然後刻意給對方機會，並加以培訓和訓練，阿里現任CEO張勇便是這麼上任的。

在張勇上任阿里CEO後，馬雲對集團業務層面的管理已經極少了，更多是負責長期戰略。比如說2017年12月，螞蟻金服投資了共享單車平臺ofo，有媒體當時採訪馬雲詢問這件事時，馬雲是滿臉疑惑的：“我們投資了ofo嗎？那可能金額不多吧……這種事張勇可能會比較清楚。我從2012年就講過，我要學會怎麼當董事長，我不該去幹涉這些事兒”。

從上述對話可以看出，馬雲脫離阿里巴巴集團的具體業務層面已經蠻久了，但集團各項業務的發展都還是蠻不錯的，比如說阿里集團的立足之本電商業務，今年3月，淘寶在綜合電商行業的滲透率達到76.2%，京東為28.6%，兩者差值近3倍。

所以說馬雲卸任阿里集團董事局主席，對集團的發展不會造成太大沖擊，而且阿里2009年創立的合夥人制度也明確了，馬雲是終身合夥人，就算退休也會參與集團的重大決策制定。

在退休後，馬雲可能會投身到教育事業上去，因為他在創立阿里巴巴集團之前，曾從事了6年的教師工作，對這個工作是有感情的。結合他之前創立的湖畔大學，能看出馬雲是真的喜歡教書育人。

可能是出於自己對未來社會發展的理解，馬雲對現在的教育工作是有自己的想法的，比如2017年時他提到，以前很多人在教育階段“混混也可以”，但未來的教育是“混不過去”的，再不變革，這些孩子可能都找不到工作。

總之，未來一段時間，馬雲可能會暫時告別“阿里集團創始人、企業家”的標籤，轉為以“教師、教育家”的身份面對公眾。

這個張勇在入職阿里之前，也有過多次的公司領導人經驗。他還曾經被馬雲成為“傑出商業領袖”，想必之前張勇擔任阿里CEO也是馬雲在培養自己的接班人吧。在他的帶領下，阿里的業務已經連續13個季度都在快速增長了，他完全有這個能力。

這是馬雲在教師節當天宣佈的，我們都知道馬雲一開始是一名教師，他這次只是卸任阿里董事局首席，但依然會和阿里人一起奮鬥。只是卸任後他的工作重心會放在教育事業，以及青年人的發展上面，這也是他自己的選擇吧。

現在阿里已經完全發展成熟，目前狀態也是非常穩定。而且他在10年前創立的合夥人機制完全可以解決領導人交替的問題。如今他卸任董事長一職，對公司的發展不會起到什麼負面影響。而且換了一個總領導人，反而更加有利於阿里吸收新鮮血液，有助於公司的發展。

很多在大公司幹過的人都知道，一個CEO和一個董事局主席的差別並不大，僅僅是一個名號以及待遇的差別。正常情況下，一個CEO若是有長時間的工作積累、經驗，完全有能力擔任董事長，掌控全域性。張勇就是這樣一個可以帶領阿里不斷髮展的領導人。

其實馬雲要卸任董事長一職也是早有苗頭。早從2015年開始，阿里內部就開始大規模的新老交替。馬雲在創立阿里之時就知道一個公司的發展需要源源不斷的新鮮血液，這才有利於公司的創新。而張勇過去幾年的成績也讓大家看到了他有帶領整個集團發展的

其實早在之前，阿里巴巴CEO張勇乾的就不僅僅是一個CEO的工作了，之前很多阿里的大的專案都是完全由張勇跟進的。他還設立了阿里巴巴2020年GMV達1萬億美元的目標，並且也一直朝著這個目標在奮鬥著。比如近幾年淘寶雙十一的一些新玩法就是他提出的。

如今馬雲也老了，沒有太多的精力去管理整個集團，他希望自己在之後的人生可以做自己喜歡的事情。馬雲不也說了嗎，這是他非常認真思考了10年才做的決定。他的理想是利用阿里的資源為教師謀福利。但不管如何，馬雲還是阿里的董事，還是會把握一下大方向的。

都這麼多年了，馬雲早已成為阿里巴巴的一張名片，有很多人只知道馬雲，不知道張勇，甚至不知道阿里巴巴。馬雲辭職後，阿里巴巴在大方向上的發展應該不會有什麼問題，但是在短期內阿里就不一定會有什麼創造性的專案。