“老齡化”已經成為全世界將要面對的難題，而作為全球老齡化問題最嚴重的日本，截止2017年9月，日本65歲以上老人已經佔據日本總人口比例27.7%，而截止到2018年1月1日，日本20歲新成人僅為123萬人，並且根據預測，2017年日本國內出生的嬰兒人口將是自1989年統計以來的最低值，僅為94.1萬人。那麼如何應對“老齡化”問題，日本已經建立了一整套的體系，並且也已經在實踐中得到了成效。

1、延遲退休：日本近幾十年來屢次修改了退休年齡，從上世界70年代55歲退休，到如今延長到了65歲，並且在2013年新實施了《高齡者僱傭安定法》，規定了企業有義務僱傭65歲以下要退休但還想工作的員工。

2、養老金多元化：在日本，養老金分為三種，第一種是國民養老金，打到法定年齡的都必須加入，年齡超65歲以上且參保25年以上的老年人可以領取，第二種是與收入掛鉤的厚生養老金和共濟養老金，這是根據身份來加入的。第三種是企業養老金和商業養老金，這是自由選擇加入。

3、延遲領取養老金：因為老齡化，養老金註定會出現支出大於收入的情況，所以從2013年開始，日本規定了養老金領取年齡從61歲開始，而現在的公共養老金制度則是規定以65歲為基準，並且如果在65歲以後領取，每月金額則會增加，如果提前領取則會減少。並且最近日本媒體報道，日本政府制定的《高齡社會對策大綱草案》中指出，民眾可以在70歲後領取養老金。

4、照顧保護險：這是一種65歲以上有護理或幫助需要，或者40歲以上未滿65歲特定疾病需要護理的病人可以享受到的一種保險，這種保險有一定支付上限，不超過上限個人支付10%，其餘90%由政府承擔，超過上限的部分個人全額承擔，這種保險費在40歲以後開始繳納。

5、智慧化：日本近年來在大力扶持養老機器人的研發，並且將研發重點放在了移動、助力、排洩處理等方面，這一行為可以解決了勞動力問題，並且也是一個新的經濟增長點。

首先是年金制度。在中國叫養老金。大家要了解現在的日本的養老金制度，就必須知道什麼樣的人可以領到什麼樣的養老金。領取年齡目前是63歲。但已經透過法律在逐漸向65歲過度。

第一是國民養老金，這是每一個20歲-60歲未滿（60歲生日以後不包括在內）的人都必須繳付的積累式的年金。需要交滿25年（累計年限）才有資格領取。沒有強制的法律限制。所以有不少的年輕人因為不信任國民養老金制度，擔心自己老後拿不到養老金，而拒絕繳付養老金的積累金。這些人將來可能會成為社會的包袱或者造成巨大的社會問題。（現在日本的養老金保險未納率越來越高。）

在日本，小規模的企業，個體戶（美容店=女性、理髮店=男性、花店、糕點店、餐館、零售店等）、以及農林牧漁水產業以及他們的專業主婦都是在繳納這一類的養老保險。目前每個月的金額約日元1萬6千元左右。

政府的國民養老金的支付金額是固定的統一模式。沒有差別。金額非常低。根據繳納的年限多少決定金額的大小。每個月的最高金額才7萬左右。在日本還不夠一個月的生活費。額度低的人一個月只有三萬左右。這也是為什麼我們經常看到日本的個體店老闆年紀很大還在工作。因為他們的收入高於養老金。推延養老金的領取，就可以將月金額增大一下。

在這個方面荷蘭做的比較好。有強制性的規定保證積累金的資金收入。但最高支付金額在1000歐元左右/月。

（本人現住在荷蘭。曾經留學日本。並曾在日本居住過7年。繳納過年金。本人中國國籍。但因有綠卡=日本叫永久居留權故需要繳納各種稅金，包括國民年金在內。但不是強制性的。）

第二是厚生養老金。

厚生養老金一般是大企業、大公司、中型企業及專業事務所（如，律師、稅理師、設計師、建築師等專業事務所）的基金式的養老金制度。這類養老金大概的演算法是，有資格者從大學畢業就職的第一天起開始計算，到退休那天為止，把所有的基本工資（稅前）加在一起，然後，除以工作的月份得出來的數目的75%左右就是應該拿到的每個月的厚生養老金。因此，收入越多，將來的厚生養老金也就越多。這也是為什麼日本人都喜歡到大公司就職的原因。大公司的工資比中小企業要高出許多。因為有企業的僱傭後，必然會有所得稅的繳付。厚生養老金保險從每個月的工資裡按工資收入比例扣除。每個人在日本的國稅局都有一個記錄。所以，每個人都會不一樣。如果中途有退職和失業的空檔，那也沒有關係。在找到下一個工作後，厚生養老金的積累金會自動接著前面的數字繼續。厚生養老金的繳納年限也是累計25年。公司的受僱人員和他們的專業主婦屬於這類年金保險的繳納者和受益者。

第三是共濟養老金。

一般是國家和地方的公務員的養老金。待遇比較好。同樣需要累計25年的繳納年限。

第四是最新的企業年金。也就是為了彌補國民年金的不足，有些企業設立了自行管理的養老基金。他們會自主地選擇一些金融產品進行運營。從盈利中進行養老金的支付。

第五種是個人為了彌補國民養老金的不足，自行購買商業養老金。

在以上各種養老金中，公務員的共濟養老金最為豐厚，而國民養老金最為單薄。享受任何養老金都需要受益者累計繳納保險費25年。（商業年金保險除外。）

下面我們說一下醫療保險和福利待遇。

醫療保險

第一，醫療保險的優惠政策按照全國的醫療保險制度，醫療費用的30%屬於自行負擔的範疇。但一般都道府縣70歲以上的老人是10%。（年齡規定根據各個都道府縣的人口年齡比例而不同。）但如果費用很高的治療，還可以買高額保險，以此減輕醫療費的開支。因為是高額保險，所以需要達到高額的額度才可生效。生效後每個月的醫療費超出26萬日元后，可在定額醫療費（具體定額計算複雜。在此省略）以外，將30％的的支付醫療費額度降到1％。這類保險可在得病後申請。

醫保規定，一般原則上患者在一個醫院的住院期間不可超過三個月。如果還需要繼續治療就需要轉院。每一個醫院都有一個區域聯絡科是專門負責轉入和轉出患者事宜的部門。因需要按照患者的病情，治療程序以及其患者的醫保分類與其它醫院進行溝通，所以該部門在各個醫院都是一個非常重要的部門。因為患者的轉院直接會影響到醫院的經濟收入的多少。但按照醫保制度，醫院必須安排下一個醫院。否則醫院會被扣分。（在這裡沒有人道主義的考量。）

在醫保裡面不包括在醫院裡面的特別床位費。（大房間一般不需要加費。如果患者提出要住雙人間或者單間的話，就會加上1000+80（消費稅）和10000+800（消費稅）左右的費用（各個醫院價格不等）。具體價格由醫院自行解決。另外不包在醫保裡的還有病號服和三餐費（一般醫院都因衛生和營養平衡關係，不允許自帶食物到醫院）。但包護理費用。在中國一般都需要家人護理的一些生活細節，如餵飯，換尿布，甚至洗澡等都有經過專科專業訓練的有資格證的護理士來做。因此在日本的醫院裡有護士（醫療行為）和護理士（生活行為）。他們的分工不同，但有時又需要互相配合，是一種互補的體系。（我個人認為，這個體統中國也可參考。具體的利弊關係及人員的培訓稍後再論。）

在醫療保險的可使用範疇裡，有一種是叫療養病院的醫院，在受保的範圍裡面。在許多醫院的住院部裡住院的患者，大多是70歲以上的老人。甚至有100歲以上的患者。50，60歲段的患者多被說成是年輕的。患者大多是老年病的心血管病及慢性呼吸道的疾患的患者。其中的一部分患者已經開始出現老年痴呆的症狀。這種患者因為沒有特殊治療的需求，一般的大醫院是不收的。這類的醫院一般都會有自己的醫療方針。如，不進行維持生命跡象的無畏的救治。不使用人工呼吸器進行生命的維持。（這關係到對生命尊嚴命題的討論。）

第二是福利保險制度。

這是一個非常複雜的體系。65歲以上老人可以接受的看護保險（日語叫介護保險）並非所有人都可以接受。要經過嚴格的稽核透過。需要有醫生的病情證明書，以此證明該老人的確因病長期生活不能自理。另外如有身體活動障礙，如腦淤血後遺症的偏癱，或者生活不能自理的老人，有老年痴呆症的老人等才可申請。

第三是社會的優惠政策。

這和中國一樣，各個地區都有自己的規定。但進博物館免費，坐公共汽車免費等福利是基本各地都有的。一般在70歲以上。

以上講的是日本現行的養老金及對老人的福利優惠政策的分類。

下面談一下中國應該學習日本什麼，避免哪些日本現存的政策措施存在的問題。中間參考一些荷蘭的做法。

甲：養老金制度

中國的養老金制度目前基本已經開始完成全民化的程序。但目前的問題是政府為了先解決脫貧的問題，不得把養老金的繳納金額定在很低的點上。特別是農村人口的養老金繳納金額低於平均水平。而人口數量卻佔全華人口比例很大。這種情況不加以改變，將來必將成為一個社會問題。在這一點上，無論日本還是荷蘭都沒有城市與農村的差別。（無論是繳納金額，還是享受的金額。）

雖然中國的國情不同，但隨著人口城鎮化的不斷髮展，農村人口在不斷地減少。但像中國這麼大的一個國家不可能沒有農業人口。而且不會是一個小數目。在改變農村基礎建設條件的同時，也應該儘早考慮如何解決城鎮與農村的醫保繳納及受益差別的問題。

乙：醫療制度對老年人的考量

在中國，現在醫保已經在全國範圍內基本解決了。但大家必須知道的一點就是，中國的國民的納稅金額大大低於歐洲和日本。所以不可能像他們一樣在醫保上一下子達到那麼高的水準。俗話說，羊毛出在羊身上。羊身上沒有毛，那就沒有辦法剪羊毛。我在歐洲接待國內的朋友的時候，經常會出現這樣的場景；國內的朋友很多人都會很羨慕地說在荷蘭多好呀，看病不要錢。其實這是華人對國外保險社會的一個理解誤區。我們是預付的自己的醫藥費和手術費。這就是醫保。在國外的醫保每個月交納的費用比國內的比例高許多。但一般的小病是不包在醫保裡的。有一些藥是完全自付的。所以在取藥的時候會被問到：這是自費藥你還要買嗎？

雖然國內的醫保普及了。但包括的內容還不是太多。這和國民的納稅金額不高有關係。人口的老齡化必然帶來越來越大的醫療保健費用。因為年輕人是不大生病的。就是生病也是短時間的病為主。而老齡化的社會就不一樣了。參考現在的日本社會就可以預知中國在10後的老齡化社會的大概狀況。

現在在日本的醫院80%-90%都是70歲以上的老人。其中40%以上都是長期住院的患者。稱患者其實有些不合適。因為，他們有一些是慢性病患者。在中國都是在家裡請人照顧，或者家人照顧的那種病況。

還有一種日文叫“設施”的機構。就是獨居老人生活不能完全自理的老人們住的地方。收留的一般都是最底層的老人們。

日本從20世紀80年代末開始，大量的高中畢業生到東京大阪等大城市就業。這一點想想中國農村出來的打工仔就可以知道了。只是日本比中國早了幾十年。這一輩人叫做團塊一代人。現在他們老了。大多70-90歲左右。是日本老齡化的主力軍。中國的50-70後將是老齡化的主力軍。

團塊世代帶來的是核家庭。原本和爺爺奶奶一起生活的大家庭不斷解體。而在城市裡把自己的人生都貢獻給公司的打工仔們，現在大多數人都退休了。他們的孩子也結婚生子，獨立生活了。這就帶來了老後沒有人照顧的情形。隨著高齡離婚的增加，以及伴侶的去世，在日本形成了越來越多的獨居老人。在獨居老人生病後的看護，便成了一個社會問題。

日本在20多年前就已經意識到看護的問題了。因為在日本沒有中國這麼好的環境，可以花錢請人在家護理。所以政府開始了培訓看護士的課程。並由專家團隊設定了必須完成的課程和技能的考試水準，以此作為國家考試資格證的工種職業。在短時期內就培養出了大量的護理士隊伍活躍在醫院和家庭中。在醫院裡的護理士是按照醫生的醫囑進行護理的。護士負責打針換藥抽血等醫療行為。而護理士則是給病人翻身洗澡洗臉刷牙刮鬍子換尿不溼清潔汙物等生活行為。在家裡的護理有些需要醫療方面的知識。而有些則只是生活護理。但都必須是拿到護理證書的人員才可以被僱傭。在法律上也有明確的規定。

在中國現在請一個專業的保姆很難。請一個專業的好保姆更難。中國目前還是靠家庭自行解決看護的問題。但隨著獨身子女一代人的父母趨向老年。而人到中年的子女們因為工作或收入沒有能力照顧父母或者生病的子女的時候，社會全體需要一個機制去解決人們的實際問題。醫保不能解決的話，是否可以建立療養醫院（不是療養院），介於敬老院和醫院之間，把需要有醫療看護和生活護理雙重需要的老人集中在有一個有法律保護的設施中。由入院者交納保證金和每天的生活所需費用。如有治療行為，有醫保支援。（但一般這種病院是不能無謂的進行人工呼吸器的救治的=指植物人狀態救治。所以在入院前都需要家屬簽字同意。如果有救治的希望會叫救護車轉院。）但必須說明一下的是，我最近有機會接觸到了一些在這種醫院工作的日本的護士。她們說在她們的醫院裡都是80歲以上的老人。有一半是或多或少患有老年痴呆症的高齡者。90%是癱在床上的。

中國如果可以建立這種型別的醫院，既可以解決請好保姆難的問題，又可以給社會提供大量的就業機會。還可以保證服務的水準有規可查，利於監管。同時也可以杜絕在閉封的家庭內的保姆對老人的虐待現象。

日本的這個制度有一個非常明顯的缺陷就是工資低。年輕人幹這個行業的收入，不用說買房子了，就是談戀愛結婚都困難。因此年輕人在不斷地減少。中國政府如果可以考慮我的這個建議的話，就請把它作為一種能夠幹下去的工作來考慮。就像護士一樣對待。不然就會出現和日本一樣的現象，老人家護理老人家。現在在日本的家庭護理士許多都是退休後學成的人員。經常出現60多歲的人看護80多歲的老人的情況。希望中國可以避免這種情況的發生。

還有想寫很多。因為今天寫得太多了，以後有機會再寫吧。到此收筆。

為解決老齡化導致的勞動力不足以及養老金入不敷出,日本一直在促進老年人就業。白髮人仍舊在各類服務行業崗位上工作是去過日本的遊客司空見慣的情景。日本總務省的統計顯示,老年人就業人數連續13年增加,達到770萬人,創歷史最高。其中男性佔30.9%,女性佔15.8%,連續5年比上一年增加。就業者總數中,老年人比例達到11.9%,創歷史新高。而日本厚生勞動省最新公佈的“人口動態統計資料估算值”顯示,2017年日本新出生人口數僅為94.1萬人,創下1899年有統計資料以來的最低值,而死亡人數估算為134.4萬人,比上年增加3.6萬人。這意味著,日本人口將自然減少40.3萬人。這一訊息使人們不由得再次關注起日本嚴重的老齡化問題。

出於無奈，日本政府已批准了將退休年齡提高到70歲以後的計劃。日本是世界上壽命最長、同時也是出生率最低的國家。為此，日本一直在為如何維持目前的福利社會問題尋找答案，並作出相應的調整。日本政府的數字顯示，該華人口將在今後40年內從目前的1.27億下降到8800萬。勞動力短缺將成為最迫切的課題。

據悉，退休年齡提高到70歲後的新法令將於2020年4月之後生效。該法將涉及目前60歲至70歲之間340萬公職人員。但實施也是漸進式的，不會是一刀切。目前，日本在職人員可以選擇60歲至70歲之間的任何一個時間點結束職業生涯、領取退休金，而65歲以後退休的人員，每月的退休金則更高一些。

面對國內社會和經濟領域的停滯不前，日本首相安倍鼓勵年長者更久地留在工作崗位上，並將之納入"工作方式"的改革方案中。他在日前表示，"老齡化在繼續，鄉村地區人口越來越少。因此明白社會各個年齡段的人口都廣泛積極的參與是非常重要的。"隨著在職人口的退休，國家的稅收減少，安倍重振日本經濟的設想遭遇到更多的障礙。

而根據日本國立社會保障和人口問題研究所的推算,老年人比例今後還會上升,第二次嬰兒潮(1971年至1974年)出生的一代到2040年將超過65歲,屆時,老年人所佔比例將達到35.3%。屆時也許只能用“超超老齡社會”來形容了。由於許多國家都面臨相似的社會老齡化的現狀，在今後數十年內都存在怎樣化解福利社會的這一定時炸彈的高難問題，因此日本的這一改革將受到各國的密切關注。

鼓勵生育！跪求青年人、中年人and寶刀不老的老年人趕緊生

據日本厚生勞動省去年年底公佈的“人口動態統計資料估算值”顯示，2017年日本新出生人口數僅為94.1萬人，創下1899年有統計資料以來的最低值。

作為世界上平均壽命最長的國家，新生兒的數量不斷減少，這將意味著老年人的數量和佔比在不斷增加。截至2017年9月，日本65歲以上老人達3514萬，佔總人口的比例達27.7%，高居全球第一位。

按照聯合國的傳統標準是一個地區60歲以上老人達到總人口的10%，即被視為進入了老齡化社會。而日本的27.7%的老年人比例，直接就是老齡化社會的終極版。

試想，夏天當你在大街上壓著馬路，想看看黑絲吊袋小短裙和小姐姐的美腿時，結果看到的卻是鋪天蓋地的大爺和大媽，你的心情是不是還能依舊美麗。

（滿大街的大爺大媽）

老齡化給日本帶來最大的問題就是勞動力數量嚴重不足，那邊的人工費老貴了。

在Japan的大街小巷，農田山崗，你可以到處看到老驥伏櫪志在千里的爺爺奶奶在自強不息地勞動。

日本政府每每看到這一幕都不無痛心疾首：“有著體力不如趕緊回家看看還能再生幾個不”。

（日本的計程車司機大部分都是老年人）

當然，日本老齡化肯定不能怪老年人，你總不能埋怨老年人賴著不死吧。老齡化的根源還是年輕人不願生育。

由於日本政府拒絕了大規模引進移民計劃，所以日本只剩下鼓勵本國公民生育這一條路可走。

作為亞洲最富裕的國家之一，日本為國民提供了良好的社會福利保障，日本小孩從小到大的主要開支幾乎都由政府包攬，政府以此希望減輕日本家庭負擔，鼓勵人們生育。

但是，這些措施似乎沒啥卵用。

日本的老齡化依舊在不斷地加劇。按日本現在的出生率推算，到2050年日本70歲以上的老年人口數就將達到15-30歲青年人口的兩倍，簡直就是放眼全國皆銀髮。

為此，日本首相安倍晉三直言這將是日本的“國難”。

但問題是，安倍也沒孩子！

（安倍大哥，你能先帶頭生個不）

日本社會現在老齡化，少子化十分嚴重。

今年三月日本政府剛剛公佈的資料顯示，日本65歲以上人口占了總人口的近28%,75歲以上的高齡老人佔了總人口的14%.

現在去日本稍微偏遠一點的地區旅行，走在街上很難見到年輕人，碰到的大部分都是白髮蒼蒼的老人。而在年輕一代相對集中的大城市，也能看到很多明顯過了退休年齡的老人在勞動力密集行業工作。

老齡化加劇財政負擔，制約經濟增長，造成勞動力供應不足，創新能力減弱，消費需求減少等問題。為了應對社會的快速老齡化，日本政府可謂絞盡腦汁，想盡了辦法。

首先是鼓勵生育，國家提供各種育兒福利鼓勵年青人多生小孩；

再就是延遲退休，鼓勵老人和家庭主婦重返職場，以彌補勞動力缺口；

開放外來移民，吸引和鼓勵留學生在地就業；

大力投資發展養老型醫療護理行業，培養護理人員；力推小規模多功能社群養老服務模式，鼓勵在家養老；

建立和完善“高齡老年人醫療制度”，以減輕政府財政壓力，充分利用和配置醫療資源；

此外，日本目前也在大力發展養老機器人以圖緩解勞動力短缺，護理人員不足的問題。

這不僅是日本的問題，也是港澳臺的問題，而且是上海和整個中國即將面臨的一個問題。但實際上這都不是問題，我覺得社會有把這個問題過份放大之疑。

在當今的日本與中國港澳臺地區，委實有一種老齡化所體現的出來的可怕跡象。比如本應該是頤養天年，安享天倫承歡膝下兒孫的光景，卻許多人還在勤奮的工作。在日本與中國的港澳臺地區，六、七十歲的老人做保安、當餐廳服務員與站框臺的現象很普遍，甚至還有八、九十歲的老人在城市裡的許多角落擺灘點，每天賺一點根本不夠餬口的零花點。而且在上海，也有許多中老年人活躍在各種低層的工作崗位上。當然，這些老人不想成為社會負擔和勤勞工作的精神值得我們尊敬！但另一個角度上，這卻對我們優秀傳統的社會道德倫常構成了巨大的傷害。

中華文化圈自古以來都有尊老愛幼的優良傳統，孝敬老人也是東方民族的傳統美德，我們確實不應該讓這麼多老人還活躍在各種工作崗位上，而是應該讓他們安心退休，老有所養、老有所享、老有所樂。但這種現象是因為社會的老齡化所導致的嗎？從現實上看當然是，尤其是日本，對老齡化社會的抱怨與負面看法很大。

其實，隨著人類的科學不斷進步所釋放出來的創造力也是很大的，利用現有的科技能力和工具，一個人的創造力完全可以承擔很多人的生活問題的。因此，我認為日本之所以會抱怨老齡社會並不是社會缺乏負擔的能力，而是資源沒有得到合理和有效的配置。所以我覺得日本及中國的未來在解決社會老齡化的問題就是提高工作的科學效率，在減輕人的工作負荷的同時又能創造出更多的效益，並綜合各方面因素，不教人產生懶性的前提下使資源得到更合理配置。

我始終堅信，對於有效的社會管理，老齡化應該不算什麼問題，更不會是社會負擔及構成人類發展的障礙。

日本社會如何應對老齡化社會？

自2015年9月止，日本65歲以上老人為3384萬人，約佔總人口的26.7%，老齡化程度居高。

從1961年4月開始，日本政府拿出111億元資金開始啟動制定《國民年金法》，國庫承擔總費用的1/3。居住在日本年滿20歲一一60歲的人都要加入，個人交納年金滿25年，且年滿65歲時便可定期領取養老年金。生活貧困的公民可享受減免待遇。以及相繼出臺的《老人福利法》和《老人保健法》，這樣構成了日本老人福利法律體系的三大支柱。

從社會福利、醫療保健、經濟收入三個方面保障了老人的權益。特別是從「低端」起步「從下至上」而不是「從上至下」的制度設計，有效的避免了社會貧困。日本這樣逐漸完善的成全民覆蓋的退休金福利制度值得 我們借鑑。

日本建立了符合老齡化社會的完善的社會保障制度。老年人可以自由選擇如果身體健康退休後可繼續工作。

日本的養老院可理解成公立和私立兩種。私立養老院面向富裕階層。公立養老院則面向平民階層價位低呈多樣化。手中握有多少錢就可提前申請符合自己價位的養老院。

如果自己的養老金不夠支付養老院費用的，身體有疾病的孤寡老人政府會減免費用。

而我們的大病養老都還在路上…許多家庭中的老人有退休金的大部分老人是住不起養老院的。

能自理的價位低的也要八千元左右，「價位高的幾萬元只有富人能享用」不能自理的或身患重病的老人，醫院養老院都沒人接收，只能躺在家裡由子女照顧，可以說一個失能老人拖累了整個家庭而且有的失能老人八九十歲其子女也五六十歲身體也有疾病...卻還要照顧自己年邁臥床的父母...這樣失能的老人很多，應該是由政府出資承擔建有關這方面的養老院，低價收個管理費，讓低收入人群能有養老之處可養，這才是普通大眾想要的，也是政府目前最該為民眾要做要解決的事！謝邀

不知道各位知不知道一個可怕的事實，

在6年後的2025年，

日本將面臨嚴重的人口老齡化問題，

65歲以上的老人將佔人口總數的三分之一！

也就是說，

每3個人中，就有1人是老年人！

不僅如此，二戰後嬰兒潮一代

出生的人將會超過75歲，

後期高齡者人數將成爆炸式增長。

到時候，醫院將擁擠不堪，

街上到處是無處可去的老人……

But！大家不要太悲觀，

到時候，老年人的市場規模

也將增長到1萬億日元的巨大規模！

日本綜藝《月曜夜未央》就來調查一下

這些面向老人們的商業活動~

首先當然是養老院了，

在東京都內的大約3000家養老設施中，

可以說是各種規模各種服務的養老院都有。

在民營的養老院裡，

服務的水準一般是跟價格掛鉤的~

比如這個在世田谷區高階住宅區域的養老院，

2017年成立，共有85個獨立的房間，

24小時都有看護人員提供服務。

還有健身房、理髮室等公共設施~

每週還有一次高階料理！

確認過眼神，

是馬小將來想住的養老院了！！！

不過馬小前面也說過，

服務的水準是和價格成正比的。

這家養老院最大的40平米房間

入住費用是3600萬日元（約210萬人民幣）。

除此之外，

每個月還要交35萬日元

（約2萬多人民幣）的使用費！

這麼貴的養老院會有人來住嗎？

答案是需求量非常的大，

養老院的負責人表示預計在首都圈內開到30家！

現在甚至還有帶游泳池、觀影房的養老院，

更有入住價格達到3億日元的養老院！

怎麼樣朋友們，

有沒有興趣一起去日本開養老院啊~

近年來，由於缺少資金等原因，

不買墓地的人越來越多了。

由此帶來了很多新的商機，

最近大火的就是鑽石葬！

原理是利用骨頭中燃燒後殘留下的碳元素，

只使用這些碳元素，

人工製成看上去與真鑽無差別的人工鑽石。

這項服務的價格是：

1克拉248萬日元（約15萬人民幣）。

除此之外，

還有根據自身興趣來選擇的棺材~

使用3D成像板，

讓故人的照片漂浮在空中的燒香臺…

還有光雕投影的祭壇，

可以展示故人的生平~

各種形形色色的殯葬行業發展的

還真是讓馬小大開眼界啊~

最後這個估計是很多人沒想到，

很多情人hotel都開始進行

針對老人們的優惠活動~

而酒店的客人半數以上超過60歲，

酒店也不斷的完善老人們的服務，

比如在澡堂和房間都放著老花鏡~

還有在大阪的一家酒店裡，

放著船型床等~

都是為了更好的服務老人們啊~

雖說6年後日本將面臨嚴重的老齡化問題，

但也由此帶來了全新的商機啊，

還是那句話，日本開養老院約不約！

關於日本，我們專業，赴日工作留學，加weixin：monsterxinzi

做了很多事呀。

然後在東南亞開辦大量日語學校，吸引優秀年輕人去日本從事服務業，然後踢回母國養老。

日本是目前世界上老齡化最為嚴重的國家之一。據統計，截止到2017年，日本65歲以上的老年人佔到總人口的27.5%，數量達到驚人的3400多萬，遠遠高於國際上規定的60歲以上人口占總數的10%即為老齡化的標準。

造成日本老齡化嚴重超標的根本原因是民眾生育意願持續降低，人口絕對數量不斷下降。比如2018年，日本出生人口92.1萬，死亡136.9萬，一年淨減人口44.8萬。而日本又是世界上人均壽命最長的國家，男女分別達到81.7歲和87.66歲，這兩種因素都大大促進了日本的老齡化逐年加劇。

為了有效應對日益嚴重的老齡化問題，日本政府採取了一系列措施。首先就是鼓勵年輕人多生育，以此改變人口不合理的結構。但自房地產泡沫破滅後，民眾購賣力下降，生活成本增加，人們普遍對未來感到迷茫，隨之而來的就是人們生育意願越來越不強烈。所以，雖然日本政府不斷號召，甚至以免費贈房的方式鼓勵人們結婚生子，但生育觀念已成定式的日本民眾根本不為所動，並沒有取得預期效果，反而是人口負增長越來越厲害。這其實也不怪日本民眾，連首相安倍夫妻都不願生下一兒半女，何況為生計奔忙的普通人呢？（孤獨的老年計程車司機在等客）

日本政府見此路不通，又在退休年齡上大做文章。五年之間，退休年齡從60歲延長到65歲，又從65歲再調高到70歲。這樣的話，既增加了勞動力數量，國家還大大減少了養老金的發放。另外，日本政府還大大鼓勵中老年人再創業，國家給予照顧和扶持。一句話，就是讓身體健康的老年人繼續工作，自食其力。所以，在日本，無論各行各業，都可以看到白髮蒼蒼老年人的身影，有的老年人已達90以上的高齡仍在工作。甚至日本的海上自衛隊，退役年齡也要求到53至57歲，因為真的找不到年輕人去當兵了。不過，很多身體不好能力有限的老人日子就不好過了，單靠政府發放的養老金生活難以為繼，他們不得不故意犯罪，到監獄內生活。近年來，日本老年人犯罪已從原來的5%上升到20%，數量還是非常驚人的。對此，日本副首相麻生太郎口無遮攔地表示，希望日本老人都儘快死掉，好減輕國家負擔。此言一出，立即引起軒然大波，麻生不得不出來道歉圓場。

即使這樣，日本的勞動力仍有很大缺口，目前，日本每100人就有多達160個工作崗位需要應對。特別是低端產業，人手不夠更為嚴重。日本政府為此力排眾議，加大了外來人口移民的力度。不過，一向要脫亞入歐的日本人自視甚高，看不上週邊國家的人。一邊想多招人為其服務，一邊又要求到日本工作的要高素質，起碼得會一口流利的日語。並且幹個三年五載，合同期滿還必須捲鋪蓋走人，根本不像美國那樣大方的發放綠卡，這讓很多想定居日本的勞務人員望而卻步。所以，日本在這方面態度上雖有改變，但也收效甚微。

透過以上措施，日本的老齡化問題並沒有得到有效解決，而且隨著出生人口的不斷減少，還會更趨嚴重。據預測，到2055年，日本65歲以上的老人將佔到總人口的40%，人口也將從現在的1.27億下降到不足9000萬。屆時，日本的老齡化問題很可能會將日本拖垮。（連日本打打殺殺的黑社會也出現了斷層，被老齡化了）

現在，和日本一樣，很多國家特別是發達國家都面臨人口老齡化問題。比如俄羅斯，人口這些年也是負增長，並且對外來移民也比較排斥，人口老齡化也越來越突出。為此，普京和日本一樣有意延遲退休年齡，這招致了很多民眾的反對，也使他的支援率降到史上最低，僅為31.7%。從這裡可以看出，老齡化確實是個非常棘手的難題，如果人口增長問題不解決，其它措施都是治標不治本。