不是很強，好一點的是玻璃鋼做的，差一點的都是硬塑膠，能有多強。安全帽百分之八十的作用是防磕碰，工地上特別是建築主體施工的時候到處都是腳手架、模板架、鋼筋，不帶安全帽分分磕破蹭破你的小腦袋，沒個安全帽下工地簡直就是找死……還有可能防的一點就是空中墜物，但是這個效果絕對有限，如果是不大的木板、石棉板掉落的話還好，能頂一下，如果是金屬構件、外掛石材掉落……只能自求多福了。還有一點，安全帽經常在工地上用來辨別身份，因為上面會有公司名字，看你是施工隊的還是專案部的，要是專案部的就得稍微收斂點，比如活幹的細點，把該處理的垃圾處理了，把煙掐了啥的……

首先，可以依照勞動合同法第三十九條第二款的規定可以解除勞動合同，並不需要支付經濟補償金。具體如下:勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

為了以防這種情況，可以在勞動合同的內容上增加這麼一項規定，保證勞動者在工作過程中遵循這樣一條義務，防止事故的發生，給單位和員工本人造成不必要的麻煩和損失。