16年3月，從山東魏橋裸辭，那是我人生中的第一個單位，工作了六年。回到家鄉青島，正好趕上網約車發展大潮，一天純掙5/600，然後開了兩年滴滴。18年5月青島峰會，網約車也是越來越難幹，又加盟了華人保，剛乾了一年出頭，現在是業務主任。

我還是推薦裸辭的，車到山前必有路。如果老是想著找好下一家再辭職，那麼你永遠也辭不了職。

裸辭即沒有找到下家，就辭職，沒有特殊情況，一般建議不要裸辭，裸辭會帶來以下風險和代價：

1、裸辭的最大風險就是收入的中斷，特別是供著房子車子的中年人，這就是致命的風險，對於年輕人來說，影響會相對小一點，但也不能不考慮。

2、五險一金會中斷，如果你不能儘快找到下一份工作的話，這對於準備買房的人有很大影響，有很多城市社保必須繳滿十二個月的要求。

建議：如果覺得現在的工作自己不喜歡，那麼就要提前做準備，馬上找好能接收自己的單位，最好不要裸辭，就算要裸辭，也要把離職手續辦好，於公於私都會有好處。

可能一些人非常抗拒“裸辭”這件事，但凡事都有兩面，我覺得裸辭會不會慘，主要取決於裸辭前有沒有想清楚這些問題：

裸辭的目的是什麼？

這個問題可能很多準備裸辭的人、已經裸辭的人都沒有認真想過，一般，關於裸辭，想的比較多的就是原因，對於裸辭的原因大家總是比較明確：實在忍受不了這個公司、不喜歡目前這份工作、想要轉行但具體轉哪行暫時沒想好，先辭了再說等等......

但這些都不能成為裸辭的目的，因為這些原因換在任何一家公司，都會存在，但如果是這種情況：

我最近狀況越來越差、工作感到越來越力不從心，很長一段時間沒有成長的感覺，需要一段較長時間的調整，認真思考人生的方向，為自己的職場生涯重新定位。

在需要調整的這個階段，又沒有更好的工作方面的選擇，我覺得是可以裸辭的，前提是

：裸辭不是逃避工作的藉口，而是為了更好的投入到下一份工作而做的暫時性退讓，所謂休息是為了走更遠的路。

有時限嗎？

無論什麼原因、什麼目的裸辭，這個問題在裸辭前就必須想好，給自己一個明確的時限，從裸辭到投入下一份工作，最遠不超過多久，否則，只會一味延長中間這個空檔期，長此以往，就越發不容易去找工作了。

還是那句話：裸辭只是為下一次發力積蓄力量，給自己設定一個時間，時間一到，無論結果如何，都應該積極面對、投入新的工作中。

人有時候得逼自己一把，很有可能炸出自己都不知道的一些能量。

有裸辭的條件嗎？

這個是最現實的，如果不理性的考慮這個問題，那就和小孩子過家家賭氣沒兩樣，我的理解，裸辭僅只是沒找到新工作就把舊工作辭了，而不是，沒有積蓄、沒有新工作，然後還把舊工作辭了。

如果你有家人，除了對你自己、對你家人也是一種極大的不負責，所以，說直白點，必須留有能應付這段空檔所必需的錢，返回去看上一條，其實和這一條是相輔相成的，設定時限，也就好計算錢夠不夠這段空檔。

這裡多提一句，開展副業是很有必要的，它可以在很大程度上保證兩種狀況之間的平穩過渡，當然，平時如果有一些理財計劃，那就更好了。

我自己的經歷告訴我，裸辭不可取，除非你沒有收入，也可以生活的多姿多彩。

其次，再次申請工作，一般公司會壓榨您

再次，壓力大我現在的想法就是辭職需謹慎，除非您已經找到了滿意的下一家，要不然千萬不要一時衝動，毀了前程。

我想題主提這個問題，就是擔心自己裸辭後會是什麼樣的一個生活狀態，那麼我可以從我的經驗告訴你。

2014年的時候，我因為畢業之後找工作不是特別滿意，那個時候沒有經驗就隨便找了一個工作，我覺得幹著不順心，做的不安逸，領導也不好相處，所以就果斷裸辭，在沒有找好下一家的時候就果斷辭職 那麼裸辭會帶來三種壞的影響。

沒有穩定的收入，其實是很難過的，房租交不上，生活費不夠用，而且會消磨人的鬥志，每天都渾渾噩噩過，生活沒有追求，精神就會崩潰。 心裡會很慌張，看著身邊的朋友就業的就業，掙錢的掙錢，自己還沒有工作，沒有頭緒，越來越迷茫，心裡會很糾結，很焦慮。這種焦慮會日益的增長，而且面對父母的催促，更加很迷茫。 裸辭的空窗期很長，找不到工作，如果沒有足夠的經驗和能力的話是很難找到比上份工作還好的工作，因為現在市場基本就是這個樣子。 所以我是建議，在沒有找好下一份工作的時候，不要裸辭，一旦裸辭帶來的影響真的比你想象的還要大，有些事情計劃趕不上變化，如果現在有一份工作不想做了，請在你找到下一份工作的時候再辭職。