積極作為，務實創新，紮實工作，突出理論武裝、“四重”導向、創先爭優、創新創業、執政為民、從嚴治黨 ， 堅強組織保障和人才支撐 。 堅持正確的選人用人導向，圍繞選好人用好人這一組織工作的核心任務，努力把好乾部及時發現出來、合理使用起來。在工作中，要強化導向引領，用信念堅定品行優的人、用為民服務口碑佳的人、用勤政務實敢擔當的人、用清正廉潔形象好的人，讓好乾部標準落地生根；要注重基層鍛鍊，把基層作為培養選拔幹部的主陣地，堅持“人才到基層鍛鍊、幹部從一線選拔”，讓好乾部向下紮根；要堅持辨證分析，針對幹部工作中出現的一些新情況新問題，進一步深化幹部選拔任用制度改革，著力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，做到推薦測評幹部不唯票數、考核幹部政績不唯GDP、競爭性選拔幹部不唯分數、選拔使用幹部不唯年齡，讓好乾部脫穎而出；要知人善任，讓好乾部人盡其才、才盡其用，同時，要堅持把“創新驅動、人才立市”作為轉型升級主戰略，把人才作為經濟社會發展的主力軍，把企業作為人才發揮聰明才智的主戰場，不斷啟用存量、擴大增量、提升質量，抓好本土人才的培養，最佳化人才發展環境，增加人才對發展的貢獻份額。 要堅持黨要管黨、從嚴治黨，著力抓好乾部隊伍的管理監督。 組織部門肩負著重要責任，承擔著大量工作，其工作水平的高低直接影響到人才的正確任用。要堅持群眾至上、 多聽取群眾意見上下功夫 。
積極作為，務實創新，紮實工作，突出理論武裝、“四重”導向、創先爭優、創新創業、執政為民、從嚴治黨 ， 堅強組織保障和人才支撐 。 堅持正確的選人用人導向，圍繞選好人用好人這一組織工作的核心任務，努力把好乾部及時發現出來、合理使用起來。在工作中，要強化導向引領，用信念堅定品行優的人、用為民服務口碑佳的人、用勤政務實敢擔當的人、用清正廉潔形象好的人，讓好乾部標準落地生根；要注重基層鍛鍊，把基層作為培養選拔幹部的主陣地，堅持“人才到基層鍛鍊、幹部從一線選拔”，讓好乾部向下紮根；要堅持辨證分析，針對幹部工作中出現的一些新情況新問題，進一步深化幹部選拔任用制度改革，著力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，做到推薦測評幹部不唯票數、考核幹部政績不唯GDP、競爭性選拔幹部不唯分數、選拔使用幹部不唯年齡，讓好乾部脫穎而出；要知人善任，讓好乾部人盡其才、才盡其用，同時，要堅持把“創新驅動、人才立市”作為轉型升級主戰略，把人才作為經濟社會發展的主力軍，把企業作為人才發揮聰明才智的主戰場，不斷啟用存量、擴大增量、提升質量，抓好本土人才的培養，最佳化人才發展環境，增加人才對發展的貢獻份額。 要堅持黨要管黨、從嚴治黨，著力抓好乾部隊伍的管理監督。 組織部門肩負著重要責任，承擔著大量工作，其工作水平的高低直接影響到人才的正確任用。要堅持群眾至上、 多聽取群眾意見上下功夫 。