所謂的找工作。我認為思路要清晰，不能單純的為了工作而找工作。

其實不管幹哪一行，只要你幹了1年以上，當然幹兩個月就跑的除外，多少有一定資源，完全可以利用手中的資源進行重複利用。比如，你在招商信用卡幹了較長時間，你的客戶服務的好，你完全可以跳槽到另一家信用卡，這些客戶將會再次成為你的客戶的，若信用卡行業確實不好乾，你覺得你的客戶資源中，主要缺的是什麼？比如去小貸公司，能否再次重複利用自己的客戶資源？或者其他理財公司做理財產品向你的客戶推薦。這些都是思路。

所以說，思路改變出路，不要一味的去找工作，要先定位好自己要幹什麼。

信用卡工作也是一般的銷售工作，一般都會有一個為期兩週到一個月的培訓時間，然後會分配到各個區域（比如寫字樓、商超）進行地毯式的推銷；現在信用卡推廣難度日益加大，並不是因為辛苦和心理壓力，而是因為信用卡市場競爭越來越激烈，銀行太多，人們使用信用卡越發理性了。銀行對信用卡一個最重要的考核因素不是髮卡量，而是人均透支消費額。這也帶來很大的套現風險！對自身的業務能力的提高，並無太大提升！

應該是信用卡線下推廣這個行業入行水準要求低，從業人員本身業務能力參差不齊，而現在各大銀行都瞅準了這塊肥肉，不僅線下推廣進行的如火如荼，線上申請也開展得有聲有色，行業壓力飆升。但是這些情況也是因人而異的，聞道有先後術業有專攻，如果只做推廣，沒別的本領，跳槽的時候當然不好找工作，如果個人從事信用卡推廣的過程中，累積自己的人脈，沉澱自己相關的金融能力，也可以跳槽到一些小貸之類的貸款公司或者代理一些品牌的pos，都是不難的。

也不會 做信用卡工作也是一種推銷 銷售型別的 可以做相關類的營銷（業務性質的）工作。2.因為做推銷型別的主要也是靠口才及能力才能勝任。如果轉技術型別變成需要重新開始學習

因為我有做線上線下推廣信用卡的業務經驗，我來回答下此問題，僅片面之言，如有不對請不要噴，如工作經歷確有推廣信用卡的經歷，建議找非銷售類工作的時候，簡歷裡最好真的不要填，為什麼呢？

對信用卡推廣業務有一定了解度的人，當我們在介紹自己做過此業務時，給人的感覺就和推銷保險業務人員的待遇雷同，究其原因是做業務時的不折手段、花言巧語，欺詐性質較多引起得反感，例如推銷給朋友後，朋友下卡後，後期知道每辦一張卡有返利，別人只會認為你為利益才向他推銷產品。 無論線上線下我們都會以各種好處，誘導朋友、親人、別人參與進來，當真正參與進來後發現辦理很多信用卡實際沒有意義的時候，每年還要扣服務費就是爆發點。本人目前有2張卡，個人感覺已經足夠使用，當我有3張以上卡時，我真的不知道如何選擇使用，難道讓消費者每次刷卡還要考慮用某一張卡才能達到免年費要求，所以很多辦理多張信用卡人員後期都會登出卡號，因為對他們無用，還造成影響。另一種情況是客人需要大量信用卡刷卡套現維持生活，但一旦爆發，出於負面情緒考慮肯定只會怪我們。