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1 # 馬窯安哥
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2 # 小慄君音樂館
看到富士康3個字是百感交集,人生第一份正式工作正是在富士康起航,所以也來說說我的感受吧,2010年大學畢業,當年剛發生了13連跳,鬧的沸沸揚揚,做出這個選擇可是需要很大的勇氣的,作為菁幹班進入深圳富士康,當時在CMMSBG事業群印表機事業處,負責印表機測試,剛進入底薪是2400元,剛開始在產線實習幾個月,打過螺絲,幹過包裝,推車搬貨,實習結束,進去IPPD PRINTER事業處,屬於NPI TE組,跟著老員工加入專案組,我們和客戶HP工程師組成專案,專案組裡美華人、新加坡人、臺灣人、馬來西亞人、香港人、印度人等,可以說這段工作經歷讓我的工作能力突飛猛進,讓我學習到很多東西,我在大學過了英語4級和6級,但是一到工作才知道,我們學的就是啞巴英語,因為每次和客戶開會都是要英語回答和記錄,報告用英文做,郵件是英文,你能想象到剛開始的尷尬麼?半天憋不出一個單詞!後面花了很久時間才克服,後面能獨立負責測試組的工作,對客戶的提問能流利回答,沒給測試組丟面子!在裡面工作,有很多的學習機會,外國客戶的專業給我留下很深的印象!當然,工資不高,賺錢主要靠加班費,當時是每個人都想加班!後面由於事業處要搬遷到重慶,在12年底我調到IDSBG事業群,但是我感覺在裡面已經沒有上升機會,在13年初辭職,正式離開富士康!
這段日子,有苦有累,但是我從沒說過富士康的壞話,沒有完美的企業,富士康有很多缺點,但是也有很多優點,畢竟富士康為我們提供了很多就業機會,我也希望富士康越來越好。
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3 # 默龍4
富士康分部全國各地,各地情況也不一樣。富士康是計時工資,組長以上領導有年終分紅,分紅多少應該與單位利潤有關。這就造成了領導千方百計的要降低成本,通常就會拿員工開刀了,維權意識強的地方相對好一點,而經濟落後一點的地方就差一點,車間領導甚至會去從勞保用品上去省,林子大了,什麼鳥都有,只有你想不到的,沒有他們做不到的。大部分富士康都有的令人不是很爽的問題,比如進出車間要掃描身體,過安檢門,不準穿帶金屬的衣服,不準帶手機,攝像機的儲存,智慧裝置。時間卡的很死,白班夜班輪著上,時間長了身體和精神會出現一些問題。
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4 # 吳家小彭
我在深圳富士康的打過2次暑假工,每次大概50天左右。12年的暑假在富士康觀瀾廠產線,上晚班超級辛苦的,車間生活都是燈光,不分白天黑夜,晚上上班時間比較難熬站著都會睡著,吃飯只有一小時,大食堂排隊打飯,不能帶手機進去車間,8小時全神貫注工作後,再加班2小時,上廁所需要離崗卡,一般一個車間才3張離崗卡,想出去上個廁所喝口水都很難。
13年暑假在龍華的無塵車間,進去要穿無塵服,出來要脫掉無塵服,非常麻煩,同樣的吃飯時間短,休息時間少,還好只是打打暑假工,晚班特別難受,那種黑白顛倒的感覺不想再體驗,吃飯和睡覺環境倒是還可以,宿舍有點遠,8個人一間都不認識的,回去宿舍也不會有交集,上班認識的人特別少,都是賺的血汗錢,一定要在自己組找一個伴一起上下班,否則一個人太孤單了
我姐姐是大學畢業後進入富士康做工程師,現在工作在那裡8年了。首先如果說不是車間員工,是辦公室工作人員,那就是很輕鬆的呢,我姐說那是一個很好養老的地方,現在她都是那裡的老油條,上班沒啥事刷刷手機,然後打卡下班,工資還不錯
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5 # 小頃
我就是在富士康幹了三年的大學本科生,剛進去時還美其名“新幹班”,不過裡面臺灣人是最大的,大陸人被他們瞧不起,不過估計也是,我當初是找了很久的工作都不如意,然後這富士康答應給我3500,好像後來就沒有給出找個價錢了,本科進來都是統一價:2000塊基本工資,當時我也是很高興,就去了那裡,剛開始沒覺得什麼,那時估計沒有跟臺灣人打交道,倒是跟產線作業員一起做事,美其名:實習。現在覺得好痛苦。
每天早上7:10要到產房,7:30集合排隊開會,每天沒頭沒腦的工作,晚上7:30又集合開會,基本是晚上8:00才能下班。星期六、日要上班,感覺剛開始幾天晚上我的腳基本都是抽筋,因為在產線上沒有得坐,不過我還是頂下來,過了試用期,我去了工程部門,就是他們所謂的工程師。
第一、二年我基本是很賣力幹活,每天加班到晚上10:00左右,覺得這是我第一份工作,要好好工作,要好好學習,那時心態很好,也當自己學習,也當鍛鍊。期間也是加了三次工資,職位也升了,我們事業處經理還是覺得我可以。後來我覺得年齡大了,都畢業3年了,不能老是在臺企了,準備去歐美企業,所以最後一年我基本是在學習英語和尋求機會,我是不急,慢慢找工作。
結果我還是以4k多塊的師四離開富士康,現在我去了一家歐美企業,工資漲了近3倍(中間我很想去隔壁華為,畢竟是我們民族企業的驕傲。結果面試後覺得很失望,沒有我想象中好,面試通過了居然3個月後才叫我去報到,說什麼人力凍結!),因為我在富士康表面上是“副課長”,其實什麼都不是,開會經常要接受事業處經理的挑戰,因為他也要經常接受郭家兄弟(富士康的最終老闆)的挑戰。
所以稍有不慎被開罵是正常的,因為從上面到下面都是罵,罵人、罰站等處罰在富士康是一個風景線。說句實話,我要是因為手下緣由被臺灣人吊,我也會罵人,這是惡性迴圈。所以我來評價富士康還是可以給大家作參考價值,也給後來一個參考,畢竟我怎麼還是一箇中下層的管理者。也在從2003-2006眼看到富士康的高速膨脹,在我工作期間人員擴充到將近20萬人,人數將近多了3倍多,在深圳龍華可以到處見到穿著“富士康科技集團”工衣的年青人。
富士康等級森嚴,這個可以從很多方面體現出來
1、工牌。臺灣人有一個很明顯的H,代表他們是鴻海(富士康在臺灣名稱)員工;這夥人基本就是他們所說的――臺幹。剛開始大陸那些工牌還是有原色的,黃色,代表師二以上,白色代表師一以下;去年用了新工牌,沒有了這些,但是有個英文名在上面,代表師一以上。
2、資位和職位(這個跟職位不同)。工資基本跟資位掛鉤,同時跟職系有關,分:不銓敘,員1——3,師1到師15。郭臺名估計就是師15了,下面事業群副Quattroporte,特助就是14了。職位分:線長,組長(生產線),副課長,專理,副理,經理,協理,副總,副Quattroporte,Quattroporte。
一般一個事業處就一個臺灣人經理,其他基本都是副理,大陸基本做到課長已經是很不容易了,做到副理基本很少了,我有朋友是做到副理,但是我看到他們是戰戰兢兢,權利沒有臺灣一個課長大。課長呢,一般是小部門主管,管理一些工程師。生產線有組長和線長,SMT組裝線一般有80號人左右,比較多,所以每天生產線上那些組長mm,很威風,經常罵人。
3、住宿。臺灣人的住宿就不用說了,基本在外面給他們租漂亮豪華房子。同時也有富士康僱傭的保安給把門,注意,不是外面的物業公司。師一以上的住4個人一個宿舍,師一以下最好一個宿舍10個人,差的話一個房間經常是N (N> 30)多人,有時上百都有。
4、靜電工衣。生產線上用的靜電衣是有區別的,臺灣人領上一條黑色。這個和工牌一個,門衛看到這個基本不檢查。這個門衛問題我下面會說。也是變態一個制度。
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6 # 土豆歷險記
作為一名資深的富士康員工說一下我個人的一下看法和體驗。
我是2007年進入富士康工作的。首先很感謝富士康。對於剛畢業的學生來講,富士康能給我一個OFFER,真的很感激。也許很多人感覺不到,畢業找工作的苦B。對於我來講,找到工作的那一刻是幸福的。
富士康是這我的第一份工作,所以先講一下工作上的體驗。從學生變成一個公司的職員,這個轉變不是說能變就變的。所以第一感覺就是壓力,感覺自己是一張白紙啥也不懂,完全憑領導安排或者從培訓中學習。並不是有人教你,你就上手很快。因為理論變成實際是需要時間的。不多說了,現在說一下富士康。
1.薪水和福利:作為臺資企業薪水和福利絕對是按時發放的,絕不拖欠。工資平時加班1.5倍,週六日兩倍,法定節假日3倍。五險一金按時繳納,年休假,事假,病假,陪產假,產假,婚假等等絕對會按國家規定執行。
2.工作時間,原則上是八小時制。但是產線會提前半個小時或者15分鐘開線。所以說基本上沒有問題。如果遇到產品需要重工或者特殊狀況時時間會長一些,這種情況相對來說要少。加班最多是一天11H。有午餐和中間休息時間。相較辦公室人員是按基本上按八小時來,但是工作完不成肯定要加班的。特別時期加班到凌晨也是存在的。
3.工作壓力部分,產線作業員一天工作11小時,你說輕鬆那是你沒有幹過。其實幹到最後你看到的都是麻木。就是感覺是機器而沒有感情。出現跳樓前,產線管理幹部那是說罵就罵,而且會很難聽,現在已經好了很多,太多了。對於辦公室人員,新案子時絕對會很忙,忙到不能按時加班。而且遇到不好說話的領導絕對很難過。當然我想工作都有壓力,相較來講還是可以接受和承受的。
4.晉升和漲薪:公司是有規定,但是大家都知道有時規定只是規定而已。當公司營運狀況不好時,那也只是口號。而且不同的次集團工資是有差異的。最離譜的是在同一個辦公室但是不是一個次集團,薪水差異很大。漲薪幅度不會很大。
5.機會:臺資企業還是以臺灣幹部為首腦。當然不同的次集團存在差異,但是整體來講應該是這樣。我記得公司說本土化,本地化的口號有十幾年了,但是還是臺灣幹部是老大。有個別的中幹會被樹立典型。對應該可以理解,典型。
6.公司在全球五百強的排名一直往前衝刺,但是相較來講對應的薪酬比想象中的要低一些。以後會如何還要看郭總的魄力如何。
總結:富士康可以學習到一些先進的理念,但是想要發財不要來富士康。你可以溫飽,絕不會富有。努力吧,少年。
以上僅以自己看到,接觸到的進行表述。其他的次集團跨度太大,只能參考。
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7 # 我是大寶醬呀
富士康的工作經歷
第一天 今天起床很早。之前參加學校與富士康合作招聘寒假實習工,在八點之前必須到達招募中心參加面試與體檢。 因為和一個系的同學約好一起去的有六人,平時上課都沒有那麼積極的我們,今天破天荒的七點起床去了富士康招募中心。天氣很冷,不過同學們的熱情很高,大家都非常好奇,一小堆一小堆的同學們圍繞著“富士康”聊了起來。終於九點半了。負責人才出來,【真尼瑪守時】開始讓我們排隊進行面試什麼的,還不停的說著流程非常快只要十分鐘!媽蛋的有他BB的這段時間就搞完了好吧?長得人模狗樣辦事慢得要死。進了招募中心大樓,開始填各種表,填完了又去做試題。看到試題的時候感覺還是挺逗比的,連“How are you”都能上,還有很無聊的心理測試題。寫完後就去面試了,跑到面試的地方排隊的好多人。兄弟幾個趕緊插縫排上!不一會兒,狹小的過道排滿了人,哥幾個有說有笑的討論剛剛的逗比試題。過了近一刻鐘,面試的那個人搖搖晃晃的來了,手裡提個茶杯。一臉孫子樣,邊走邊朝我們吼道:“吵什麼!想不想面試啦!耽擱的可是你們自己的時間啊!反正我十二點準時下班,你們不急我也無所謂啊!”我勒個擦?你們特麼的八點就讓我們來,你身為面試官十點半才來還怪我們?算了算了,人在屋簷下,聽他BB會兒。過了五分鐘慢慢安靜了下來,開始面試了。我們前面大概排了不到20個人吧,面試也不知道是幹嘛的,看前面的人都坐那裡將近十分鐘才過關,心裡有點小忐忑。這是面試什麼啊,要說那麼久?終於要到了,我決定打頭陣看看面試是什麼套路。我理了理衣服鎮定的走了過去,和麵試官問個好坐下了,面試官瞥了我一眼:‘個人資訊表給我’,然後指了指桌子上的字。我看了看“請介紹下個人簡歷與家庭關係、個人愛好”我瞟了一眼,過了十秒鐘。說可以了,他看我一眼點點頭。我隨便編了幾句。然後他說“好了,出門右轉去拿個體檢表和臨時證件就可以走了,明天上午八點還是這裡,不要遲到。”啊?就這樣?那麼簡單?臥槽,那前面坐那麼久幹嘛?無聊啊?出門右轉後是一個美女坐那裡給我一個牌子拿著體檢表就等朋友一起回學校了。
第二天 又是同樣的劇情任務,依舊是七點半起床。依舊是那麼多人,依舊是九點半負責人才出來。對了昨天走之前那個美女還說什麼今天體檢不能吃早餐?靠!工廠體檢還事情多,無視了。去吃好早餐剛好趕上組織進廠。一進大門,嗯~很叼啊。走了半個小時到了醫務室門口。繼續排隊中。終於進了醫務室,又是老套路,又是測視力抽血內外科的。抽了特麼我兩管子血,心疼死我了。中午要多吃兩個雞蛋 - -# 排隊排的欲仙欲死的。熬到快十二點,終於體檢完了,去交了體檢表得到通知:體檢完的請於次日早八點在培訓教室門口集合,逾時不候。又是坑爹的一天。回宿舍補覺先。
第三天 今天下午就可以正式上崗啦!哈哈,心情還是很不錯的。畢竟第一次很有新鮮感。大家很有興致跑去了,進廠的時候因為只有臨時牌子。那個什麼破門衛趾高氣揚的指著我們:“沒廠牌就不讓進。誰都不讓進!”呵呵,真不知道是不是上班把自己上成煞筆了。?忘記了昨天看見我們領隊那個低頭哈腰的樣子。真是狗眼看人低!直接不鳥他。慢慢人越來越多。都在大門口花壇那裡坐著。過了五分鐘,估計是領隊的那個人看沒有人來,著急了。給我們打電話問怎麼都沒有來?我們說門衛不讓我們進去。不一會兒那個負責人跑了過來,朝著門衛就吼了過去。門衛很委屈的反駁:“昨天我看見他們這群人有人拿著手機在拍照。”呵呵,拿著手機就是在拍照?昨天別人走的時候你怎麼不BB?現在那麼會找藉口?那個負責人小聲呵斥幾句就帶我們進去了。到了培訓教室門口,繼續排隊。進教室,聽培訓。我們坐在後面也聽不清他講的什麼玩意兒。聽著聽著都睡著了,過了會兒醒了一看時間:呵,已經講了兩個多小時了。然後慢慢都醒了也到了中午。過了幾分鐘那個培訓的人說大家可以去吃飯了下午一點半還在這個教室。不要遲到,不要出廠區。。然後我們就晃啊晃的走到了一條街去吃飯了。對了,我們所在的是D區也就是所謂的生活區是沒有食堂的。到了吃飯的地方,沒有多少人,(後來才知道那個時候是上班的點,夜班睡覺的點基本不會有什麼人的)我們看了看發現沒有什麼好吃的,就隨便吃了點,味道真不怎麼樣。吃完飯打算轉轉,發現還有可以打球的地方,可以打檯球,乒乓球,下棋啊什麼的挺多的,還有一些健身器材(一半是壞的)。和同學打了會兒檯球,感概了下。富士康日子還是很不錯的嘛!很爽啊!沒事還可以玩一玩。看了看時間一點多一點,回去聽培訓吧。一起的朋友說聽培訓太無聊了,買兩副牌一起玩。買完趕緊去教室了。差不多快坐滿了,我們就隨便在後面找了幾個位置坐了下來。果然又是那個人在上面講啊講。還是聽不清。索性就玩起來炸金花了。玩了一會兒撲克,講課的那個人就開始發合同和試題,又是很無聊的題目。分分鐘寫完。看了看合同就隨著負責人的講授把合同簽了個人所在廠區分了下,還好我們都在一個區,叫什麼F區。對了,還有一份員工入住宿舍的收費單。(因為我們是校方拉來的所以住學校)我們就提出來說我們不住這裡的。然後負責人說:“我知道的,但是這個是流程,一定要走的。你們簽了之後分好工作單位去找你們小組長申請出去住的單子就好了。”我們一聽這尼瑪不是閒的嗎?好吧!大廠就是大廠,流程很重要。然後再去籃球場,說是去分宿舍。呵呵!流程真是很重要啊!一兩百個人列幾隊,兩個宿管在那裡點名發鑰匙。看她們也挺難受的,那個費勁,一兩百人站那裡,嗓門要上調180才能讓別人聽見。點了幾個別人都說,我不要我又不住,要鑰匙有什麼用?不過還是很多人看她們挺辛苦的就拿著鑰匙了,我們也拿了。其中一個老女人宿管邊發鑰匙邊BB:你們這些在八棟的都給我老實的,宿舍不準喝酒不準抽菸不準私自換床位!要是被我抓住,哼!別怪我把你們床鋪扔出去。大家聽著都感覺很逗比。都說了住在學校了還那麼多P事真是閒的無聊!終於發完了鑰匙。發了快一個小時。接下來宿管一句話瞬間讓我們煞筆了。不住在這裡的把鑰匙交給我就可以走了,明天早八點在籃球場集合,沒有按時到的直接開除!我去你妹啊!發了那麼久然後又收回去?有病啊!?真是閒的無聊逗我們玩呢?我們把鑰匙往那裡一丟就走了,看了看時間感覺還早就打算在這裡食堂吃個飯再走。畢竟是即將要工作的地方,先看看伙食如何。說實話,工廠真大。繞了半天繞到一個C區食堂還是沒有人(因為別人沒有下班),吃了兩個大雞腿,挺便宜的。味道也挺不錯的!贊個,感覺待遇還是很棒的!吃完就開開心心的滾回學校去了~~~
第四天 今天是確定要開始上崗了,讓富士康逗比式培訓強姦了兩天。終於我們就要成為傳說中的全球五百強裡面的一名正式實習工了,站在富士康大門口的我滿是感概!當然,他拿不拿我當回事我就不深入思考了。走到籃球場上集合開始前往廠區。這點很不理解,每天都說的好好的早八點不到就開,說的那麼豪氣萬丈的,可是每天都要等到九點半才會有人來。簡直是對時間觀念的嘲諷,純扯淡啊!走了半個小時才到所謂的F區,心涼了半截 - -、看來早上還睡個P懶覺啊~!到了F區開始分廠,我們六個人終於分開了(親愛的,說好做彼此的天使呢?)我和一個逗比一起,那四個哥們他們一組。分開後分兩個教室開始新一輪的培訓後來得知我們分在了組裝廠,他們四個在成型廠。我們是白班,他們是夜班。(臥槽~!說好做彼此的天使吶!?)培訓又是講了一些亂七八糟的事情,很有意思的是培訓講的第一件事情居然是辭職?臥槽?這是對我們的藐視嗎?還沒有開始就講辭職?後來那個人解釋說:我們這裡的培訓啊,是按照實際出發的,不講虛的,只講最容易出現的,像什麼五險一金啊,對你們就沒有必要講,因為你們沒有。辭職是每天都司空見慣的,所以先要講辭職。講完就直接去車間了。一進車間噪音什麼的、金屬和油漬的味道撲面而來。很難受,第一反應要買口罩了。進去還是很新鮮的,一想到自己就要成為這裡其中的一員了,感覺很好奇。忍不住東張西望的。看見裡面很多人,沒有人說話。只有穿藍色馬甲和綠色馬甲的人的呵斥聲音(後來才知道藍色馬甲是線長,綠色是組長)。然後就是一條條長長的流水線映入眼簾,詳情請參考摩登時代並將那條線的長度加十倍就是長線,加兩倍就是短線。流水線上,窄小的位置,每個人都有自己的位置與自己的分工,沒有看見一張笑臉,我們來了一群人可是向我們看過來的人只有幾個跑物流的。我稍微看了看,感覺大多數人的表情都有點麻木,儼如一個個機器人。我開玩笑的對旁邊人說,看那個穿紅衣服的小夥子就這幾分鐘我都看他彎了百八次腰了。旁邊人都笑了起來。我卻感覺很異樣的氣息撲面而來,後來才知道這個是“壓抑”。我們所以人不一會兒就被打散了,所謂的分配工作並沒有說是問你想要做什麼,就是直接來了幾個線長組長開始挑人,我被分到了一條短線上,我的任務是裝彈簧,就是一個零件上面的彈簧,我裝上之後,我後面的人再把零件裝在機板裡,線長教我了不到三十秒就直接上手了,一開始比較慢,因為不會做,沒有掌握技巧。做的很慢導致後面人都在等我。我感覺很尷尬,感覺挺對不起後面的兄弟們的。我後面的那個人也是和我們一起來的,好像之前有做過類似的工作就對我說,不要緊張。慢慢來就好了,慢慢做了幾分鐘差不多適應了就跟得上流水線的進度了,掌握了技巧後就越做越快,手基本不會停,因為我知道我一停下來後面的人就沒有辦法工作了,前面的壓力和後面的壓力讓我停不下來,不能休息。做到中午有吃飯時間一個小時,看了看時間,我的天那麼快已經過了兩個小時了,可能是壓力太大太緊張了沒有注意到時間流逝的那麼快。找到一起的朋友吃飯分享了下自己所做的事情,感覺還是挺輕鬆的,就是不能停下來。聽了聽他們做的事情發現都是差不多的,反正都是吃了炫邁一樣,根本停不下來。吃完飯曬曬太陽看看時間差不多要到了就回流水線了。繼續重複同樣的事情,真的很枯燥,很無聊。我們慢慢的有點熟絡了,就有一句沒一句的聊了起來。聊天時間的確過的很快。到了下午大概兩點左右,眼皮子開始打架了。好像睡覺,但是手還是不停的做著,因為我知道我不能停,我一停後面就麻煩了。我另外一邊的大叔是個老員工了,就對我說小夥子是不是像睡覺了?我看你眼睛都快睜不開了。我點點頭,勉強的對他笑了下。大叔說要是太困就站會兒,站會兒就好了,然後我就跺了跺腳站了起來,站了一會兒果然好了很多,看來小時候老師說困了就站著聽課也不是虛的啊,我還以為是體罰我呢。看來誤會老師了,罪過罪過啊!站著精神好多了手速更加快了,做了許久,線長關了下燈說休息十分鐘。我一聽見整個人放鬆下來,抬了抬手,感覺很重。拖著身子去了下洗手間,洗了洗臉讓自己清醒一些。剛剛回到線上屁股剛剛碰到椅子線長就說開線啦!噪音與我仍在繼續,每個人都累的不想說話。終於挨完了下午,到了六點半(之後知道正常是五點下班的)。很不理解加班為什麼沒有經過我們的同意?不過沒有力氣再去爭辯這些事情了,趕緊滾回學校讓我死床上才是王道。集合打卡下班,回到學校隨便買點吃的就回宿舍洗澡玩玩電腦休息了。很累的一天。 第五天 因為我們是白班,所以要早起上班了。其實我也不知道晚班好還是白班好,可能因為我們年輕吧,通宵的容忍度大於起早床。不過很遺憾也很慶幸我是白班的,因為今天是第一天正式上班,我六點半就起床了,叫上和我一起白班的逗比。趕緊向富士康出發了,先去吃早餐。吃完早餐走了半個小時到了富士康。已經差不多要上班了。我們先去打了卡,就去集合了。又是一群人被幾個穿藍色綠色馬甲的人像買菜一樣被挑走,我今天被分到了裝排風扇,要把小排風扇卡在卡槽裡面並且把線都卡好。一開始還是比較慢,慢慢熟練了就好了。變的快了起來,做了好久,慢慢手指很痛,非常痛。手臂被劃傷了也不敢停下來。感覺很苦,很難受。忙的不敢說話,感覺一說話就跟不上了一樣。終於把上午熬完了。手指尖銳的痛,去吃飯的時候端盤子都感覺像是針在刺。對了,我們發的廠牌裡面有400元錢。但是好像是在工資裡面扣的,這時才發現原來不是包吃住的啊,每天只能刷20元錢,應該是怕員工不想幹了,把卡刷完就跑路吧。下午還要繼續,下午去了,手指還是痛,算了忍忍就過去了。剛剛要開始,線長說你們去別的線支援下吧。然後我們就被調到另外一個長線上面,那個線長很兇,像吃了大便一樣嘴巴臭,讓我松螺絲,就是拿個電動螺絲刀對著螺絲插進去按下按鈕就好了。還是流水線,這個好玩我喜歡,而且手指不會痛。但是悲劇的是不能坐著,只能站著,然後我就打了整整一下午的螺絲,站了一下午都不能動。依舊在加班,依舊十個小時。來了富士康我才知道什麼是真正的工作八個小時,八小時不帶休息的。基本等於強制加班,下班的時候整個人都感覺麻木了,腦海中只存在手向前再向後再向前...我這時終於明白了為什麼剛剛進來的時候每個人都沒有面部表情,為什麼富士康的硬體設施不錯卻一直沒有人,為什麼上班沒有強調不能玩手機。很簡單,因為你沒有時間,你上班的時候根本騰不出手來拿手機更何況玩手機。因為你沒有時間所以富士康的硬體設施形同虛設。因為你沒有時間所以你不能交流,只要流水線的引擎開始發動。你就不能在停下來了。
第六天 開始正式分線了,就是決定你以後在哪條線上工作了。我感覺有點麻木,我分到了一條長線上,組長指著我說:你!來投機座。我這一天的命運就被這樣決定了。還是同樣的不熟練,速度趕不上,可能因為我是實習生而且剛剛來,組長不好怎麼說我,就過來和聲和氣的說,稍微快一點。我趕緊點點頭。然後他轉身朝著我後面的幾個人吼去:動作快點!說完就走了。然後我後面的幾個女員工看我的眼神就有點不一樣了,我後面稍微慢了一點,她們就會說:快點啊,要不組長又來了。我只能盡我最快速度做。唯一放鬆自己的方式就是看一眼別人的神情,記憶最深的是我對面的那個帥比留著中長的劉海。每隔五秒鐘就會甩一下頭髮,無意中看一眼還是挺帥的,多看幾秒就感覺他像是得了癲癇一樣,腦袋一直在抽搐。不知道為什麼感覺特別想笑。就這樣我又站了一天,整整十個小時,一刻都沒有停過,一整天重複走兩米距離彎腰拿機座走兩米距離彎腰放機座。一天一共拿了3088個。回去的路上,整個人感覺像是走在棉花上,輕飄飄的。手在抖。
第七天... 今天在固定底座貼,就是我前面的一個人貼底座貼,我拿一塊木板固定下就好了,很輕鬆很枯燥,時間很難熬。但是一天下來肩膀很酸,痠痛的。一天工作量是4982個。
第八天... 今天在投排風扇,坐在椅子上不斷的拿排風扇給我前面的一個人,他來裝排風扇。感覺很像運球。雖然不是很累,但是很枯燥很無聊,像個機器人。一天工作量是5243個。
第九天... 誒~ 為什麼每天我都要換一個地方啊?別人都是固定的。而我總是在換地方。每次都是上午好不容易和旁邊的人熟悉了,建立起微小的默契,下午可以在聊天中度過了。第二天就換地方了,玩游擊戰呢。?真是煩啊! 今天又換地方了。今天的工作是裝側板,一開始還是老樣子不會裝,老是裝錯。跟不上流水線的速度,今天我後面的是幾個大媽,真是愛BB,煩的要死,本來我就不會還一直在那裡說說說的,你特麼的不說話能死啊?有BB的時間怎麼不回家造個人再來?年紀大了更年期也爆炸了?寂寞回家Make Love去啊!真是很煩啊。這一天的工作量是5976個,也就意味著10小時60分鐘36000秒,每六秒鐘我要裝一個側板才能完成這一天的指標,並且算上不良品,與中途因為線上各種問題暫停。最快每兩秒要裝好一個側板並且不能錯,錯一個你就趕不上流水線的速度了。
第十天 今天我的工作是投側板,就是從旁邊的鐵架子裡面每次拿出將近三斤的側板也就是六個左右放在我面前的桌子上,每一個側板都是用布包好的,我要做的就是拿出側板並且將側板上面的布脫下來然後遞給裝側板的人,因為我昨天就是在裝側板,我知道裝側板的速度有多快。今天的工作量是6133個,也就是我需要在5秒內給他一個摘下布並放好的側板,而且我還要擠出時間去拿鐵架子裡面的側板。反正我是做不到了。還好裝側板的那個哥們人很好,一直安慰我說,沒關係,來不及我會幫你拖著的。中午下班吃飯的時候,出了點誤會的事情,組長莫名其妙的罵了我們一頓,因為一件與我們無關的事情。很不爽,非常不爽!加上工作的壓力,員工的不和諧、一切負面情緒瞬間迸發。於是就直接說不幹了。 就這樣我的富士康生活就這樣結束了。 之後我才知道,我們每天的工作量是按照我們前一天的速度來決定的,會有人不停的對組長施壓,組長對線長施壓必須完成每天工作量,於是我們身後無形的壓力猶如拉滿弦的發條一般,推著我們不停的前進。每天都能聽見別人說“我要辭職了。” 富士康就像是一臺龐大的機器,而我們只是那臺機器上面的一枚螺釘。只有一絲不苟、只有毫無怨言、只有機械般的心。 結束了,我站富士康北大門,看來一眼。這個工廠如同鋼鐵洪流一般無情的碾碎了許多人的夢想、尊嚴、未來。
我只能說: 年輕就別來了。 你學不到什麼的。 這不是經歷這是荒廢。
ps:剛好看見了這個話題,以前寫的。現在看看感覺有點好笑,哈哈~不過很有意思。不喜勿噴、
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8 # 美媽很帥
我在富士康工作過。在那工作給我的感覺就像坐牢,沒自由。那麼多人跳樓自殺是有原因的,實在是太壓抑了。
我從入職要求、入職培訓、門禁、工作環境、伙食、工資、住宿、廠內生活區八大方面詳細展開回答吧。
1.入職要求進富士康是2009年,我叔聽朋友說富士康工資高待遇不錯,所以帶了我們幾個人專門從東莞去深圳龍華應聘。我們去到的時候已近中午,正逢畢業季,應聘的人群黑壓壓一片,那場面就像國慶節的故宮。不得已我們在那位朋友的幫助下插了隊。可是即便插了隊,我們還排了六七個小時。第二天去體檢,光排隊就花了一整天,可想而知,有多少人。
應聘的人多,自然要求也嚴苛。普工要求學歷要職中或高中以上,年齡18~30歲,超30歲不要。過了幾個月,聽說缺人35歲也招(估計走了不少人)。當然,滿足了以上要求還要體檢合格才能入職。
2.入職培訓入職後就開始為期七天的入職培訓。對的,七天!這七天什麼都不幹,就在會議室裡學習諸如5S、廠規(富士康自己加了三條,叫8S)理論知識,抄抄筆記,然後打卡下班。富士康裡面有個他們自己開的學院,叫什麼不記得了,最後兩天去了那裡培訓。七天後,測試開始正式進車間工作。
3.門禁富士康的門禁非常嚴格,當時我被分配到龍華總廠區工作。每天上班的第一道關卡就是進廠區,這個只要用廠牌刷一下就可以進去了。第二到關卡是工廠大樓,上樓前要穿鞋套,還有一個安檢員在那裡拿著金屬探測儀測器掃身,然後就開始打卡。第三道關卡就是進車間,那裡有一兩個門禁員看守,進去只要用廠牌滴一下就行,出來門禁員也要掃身。
4.工作環境我工作的那間公司(富士康下面有很多子公司)主要是做手機配件的,要求比較嚴格。做得最多的是貼貼片,測電壓,最苦逼是撕貼鐵片,因為是流水式的,上洗手間都困難。
進車間要全身武裝,靜電鞋、靜電衣、口罩,像個木乃伊似的。每次出去上洗手間都感覺特別麻煩,要脫的東西太多。而且上洗手間有時間限制,15分鐘內要回到車間。
因當時的線長把我當雜工使,哪裡缺人就去哪裡。所以還去過其它工廠幫忙,感覺其它工廠無論工作還是管理都相對比較輕鬆。我的兩個同學被我帶入坑 ,也進了富士康,其中一個運氣不錯,進去就做了QC,他們工廠是給蘋果手機加工的。據她所說,她那個公司沒管得那麼嚴。所以她一做就是五六年。我呢,做了三個月,趁著國慶長假拿了全部工資就自離了。
每天要上12個鐘,中午旁晚各休息一個,排隊打飯15分鐘左右,吃飯15分鐘,來回15分鐘,就剩15分鐘打個盹,這盹大多數還是站著打的。因為休息室提供的座椅有限,回去都被別人佔光了。
5.伙食富士康的伙食不錯,從我胖了八斤就可以看出。早中晚餐都很豐富,粵菜湘菜川菜都有,樣式多選擇多。
餐飲部有四層 ,每層都來自不同的供應商,口味各有差異。早餐面、粉、粥、雞蛋、豆漿、點心、麵包、煎餅、煎糕都有。但只能點三樣,而且有金額限制。中餐晚餐都會發一個水果,四層任你選,人氣最旺的是四樓自助餐。我每天晚餐幾乎都是吃自助餐,自助餐選擇多,幾乎跟外面的自助餐差不多,有全國各地的特色小吃,水果、點心等。
6.工資都說富士康工資高,我個人認為沒傳聞中說的那麼好。當時我上滿一個月,每天上10~12小時,扣掉社保,到手才2100塊,按時間成本來算,真不算高。這就是2009年一個普工的工資。
7.住宿說到富士康的宿舍感覺跟香港窮人住的劏房差不多,壓抑、逼仄、殘舊,一間宿舍住八到十個人,每張鐵床有三層。當時剛好被分配到中鋪,又正是酷熱的夏天,頭頂風扇吹不到下鋪跟中鋪,像焗桑拿一樣。聽說頂鋪(第三層)出過事故後不再給睡,但他們又不把頂鋪拆掉,申訴沒門,我們只能半夜偷偷第爬到頂鋪去睡。睡個覺還提心掉膽偷雞摸狗似的。
還有一條讓人不爽的舍規,就是除了貼身衣物如內衣、內褲、襪子之外,其它衣服一律收走打包到洗衣廠商統一洗滌,不能自己洗,不然就沒收。或許你會說,郭臺銘真體貼員工上班累,讓他們下班多點時間休息。想多了!資本家只會利益最大化,統一洗滌的目的在於省水費!或許你會說,有人幫忙洗衣服不是挺好的嗎?你想想自己的衣服,不僅僅是工衣,還有自己的私服跟千萬千萬個陌生人的衣服滾在一起洗有多髒,他們說有消毒再給回我們,但誰知道洗衣廠商有沒認真執行。所以,很多人都是偷偷摸摸地洗衣服然後晾在床邊,上班的時候在收起來。
8.廠內生活區龍華總工廠內都設有大型超市(如大潤發)、書店、大型網咖、高檔麵包店、咖啡店等一應俱全,在工廠內就像個微型的社會,可以買到很多東西。但如果想要買衣服就要出了廠區了,因為這裡沒有步行街之類的商鋪。
離職前,聽說觀瀾廠區有員工跳樓自殺,但也只是傳聞,沒有錘實。離職後不久,時不時聽說有人跳樓自殺。如今的富士康已經沒有以前的風光了……
富士康等級深嚴,連做個小線長小組長都要靠關係,如果裡面沒熟人,想要升級加薪很難。如果不小心得罪那些線長站長有罪你受。而且那裡工作環境比較封閉,做久了眼界會變狹窄。
以上就是我在富士康的個人體驗。
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9 # 青菜白玉湯罒
其實富士康也只是一個工廠,它並不像外界傳出的那種動輒跳樓的類似黑作坊似的工廠,相反,富士康作為臺企,員工福利還是相當好的。我在富士康上班4年多,下面我分析一下個人的經歷。
首先,住宿條件。富士康是有安排員工宿舍的,我是在2012年在深圳那邊的富士康上班的,運氣還行,我當時分的宿舍是八人間,有空調,有獨立的衛生間,而且衣服也是可以交給宿舍管理員去幫你洗的,但是他們洗的質量可能不如自己的。宿舍制服也是相當的嚴格,宿舍內不允許使用大功率用電器,不允許私自接排插等。
第二,飲食方面。我剛到富士康的時候,是在富士康園區的餐廳吃飯的,富士康每個月補助用餐費是400,直接在飯卡上面,吃不完的話,當做工資,打到工資卡上面,不夠用的話就要自己掏腰包了。飯菜的種類也挺多,米飯,麵條,饅頭,餃子,各種小炒,總之是適應全國差不多各地的飲食了,只是味道方面肯定比外面賣的差點,畢竟也屬於大鍋飯。
第三,工作方面。富士康分很多部門,大一點的比如SHZBG,IDPBG等,不全是流水線,也有流動崗位,富士康工作時間是按國家規定的,工作日每天8小時的正常工作時間,週一到週五8小時之外屬於加班,工資是正常工資的1.5倍,週六週日加班的話是雙倍工資,法定節假日三倍工資,而且一週最多上六天班,必須休息一天,並沒有傳說中那麼恐怖。
第四,薪資方面。富士康也算是注重學歷的工廠,一般工資待遇也根據等級來算的,分為試用期,員一,員二,員三,師一到師二十,大學生有學歷的,直接進去最低就是師一,不同等級的底薪也是不一樣的,普通員工只能靠工作能力慢慢升級。但是也不一定,好多人都說,富士康上班,三分做事,七分做人。有的員工不怎麼幹活,反而工資總是漲,當然,這也是個別現象。富士康一般工資每個月就是10號到15號發,也就是最多壓半個月工資。
第五,離職方面。富士康離職分為兩種,一種是自己打辭職報告,經過批准之後,交接完成離職,這樣的離職一般工資都是下個月發工資的時候,就會結算清楚。還有一種是沒有辭職報告,連續曠工三天的自動離職,這類離職富士康也會把工資打工資卡卡上面,但是聽說2010年自動離職的,富士康永不錄用,不知道是不是真的。
以上是對富士康的個人理解,不喜勿噴。
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10 # 太原看點
富士康科技集團是世界500強企業之一,太原的富士康科技工業園位於太原市經濟技術開發區,附近交通相對還是比較方便的。
富士康的工作強度挺大,出勤卡的也比較嚴,當然,這些條件都和自己能拿到手的票子掛鉤,薪資待遇方面只能說還可以,要想賺的多基本就是底薪、加班兩個主要途徑,只要你身體承受能力強還想多賺點,那就加班!加班!再加班!工廠對應聘者學歷方面也沒有太多要求但工廠內的工作量比較大且工作內容單一,可以說是比較枯燥乏味的工作。
住宿可以不用擔心入職前都會統一安排,床鋪、被褥還是需要花錢購買的,入職前還需要經歷簡單粗暴的體檢流程,效率還是挺高的,至於崗位分配基本就是隨意分配白班和夜班,想要熟悉工作環境根本不存在,只能是一邊工作一邊熟悉了。
伙食方面只能滿足於吃飽,餐廳都是統一的刷卡消費,食物上可供選擇的種類還是比較豐富的,畢竟是廠內食堂,價格方面也非常實惠。
回覆列表
我回答做普工的工作體驗吧!
我也是在富士康工作有幾年了, 在深圳觀瀾工作過三年多 ,現在在龍華富士康工作 有四年了。嗯 ,做過流水線上的員工,也做過修復,做過線長,現在是做組長!
我就一線上的作業員的那種方式去體驗吧!首先, 富士康的工作環境 ,生活環境,飲食環境還是不錯的!雨淋不著,風吹不著,我在富士康裡面, 幾十個食堂都可以吃到。我在的事業群 都是以電子產品為主的, 不是重體力的活,是個人基本上都可以做了! 外掛焊錫,組裝測試的多 。每個月加班, 說是控制在80個以內。基本上是加不到 ,偶爾有50,60個,基本上忙的時候就在6月到11月左右,12月到過年後在那段時間,基本上都是冷淡期,產能較低,員工流失率比較大!基本上每月都會有人進 每個月都會有人出!
現在招的都是大都是中介的臨時工, 他們做一兩個月就走, 不太穩定, 但易於管理!進來第一天就是給他們培訓,車間方面的安全與門衛管,工作情況,保密資訊安全等控培訓,每天打打卡時間及常識。 簽完密密麻麻的教育訓練,之後第二天才開始分配正式的工作。因為一個部門產品系列比較多 ,偶爾會這個系列做下那個系列做一下, 不是很穩定的。許多員工喜歡 在某條線上固定的工作,好多員工都喜歡呆在一個地方 ,不喜歡東奔西跑的做事, 臨時工19塊20塊 20幾塊錢一個小時, 若是天天 有班加,比正式工要高,五險一金扣的也比較少。
每天早上7點50左右就開始集合, 點名簽到!每天的產能, 晚上7點55左右開始集合 下班。也會說一些當天的情況,每月三天一小檢查,半個月一大檢查 ,要麼是客戶, 要麼是8s!手機不能帶進車間, 只能放在鞋櫃裡, 有的車間穿靜電衣上班,有的車間不穿靜電衣上班,想玩手機 只有休息的時候,吃飯的時間一個小時,上班中途休息十分鐘, 每天有兩次這樣的十分鐘休息時間,要做的事情簡單重複像機械一樣!
嗯 ,有時候感覺周邊的人比產線的人還多,閒人比做事的人多!嗯,都懷著激動的心情進富士康,找個男女朋友!來之後,才發覺其實富士康不適合找男女朋友的!一看都是上了年紀的大叔大媽,外面的人看著風光, 其實裡面內心苦逼苦逼的, 丟人哪!!!!