一個人能否在企業中得到尊重，那是要靠自己掙出來的，並不是靠別人施捨的。能夠獲得尊重的方式有很多，但是能夠做到的人卻不多。

曾經有一位老同事給我講過這樣一句話：在單位裡面，任何人對你的尊重，都是建立在物質和精神基礎上的。

一、要想在單位裡獲得別人的尊重，那麼就需要有一定的權利。只要你能夠進入公司的決策層成為領導，那麼別人對你的尊重也自然就來了。

二、如果你在單位裡面，能給自己的所有同事提供一定的利益。甚至能夠在某些方面幫助領導，得到他想要的利益，那麼你就能獲得這許多人的尊重。

三、要想得到別人的尊重或者是在企業裡得到尊重，那你必須要學會尊重別人。如果你每天拿著趾高氣揚的態度，邁著六親不認的步伐，你說別人會尊重你嗎？

四、什麼是精神層面的尊重，那就是要學會經常說好話，說好聽話，這並不是讓你為了表演做樣子，而是讓你能夠透過語言的藝術，來達到自己相互尊重的目的。

郭冬臨小品裡曾經有過這樣一句話：

“自從我給大家買了幾張臥鋪票，別人就開始給我送禮了，牙刷就是證明”。雖然這只是一句玩笑話，但是裡面反映的意義很深刻。

1、在企業中你要想獲得尊重，必須要先從自己的語言開始，你在和自己的同事或者領導說話時，儘量採用禮貌而尊敬的語言，千萬不要用一些官話、套話或者是髒話。

2、一個人的行為最能夠影響別人對自己的影響，有些人行為平時比較乖張，而有些人行為幹什麼都畏首畏尾，這兩種人到最後想要獲得別人的尊重卻非常困難。

有時候需要在行為上解放自己，讓自己順著別人的意思進行。也就是說，在平時察言觀色中，透過自己相對應的良好行為來表達自己對別人的尊重。

3、其實很多人都說權利就是尊重，你既然手中有權了，那麼別人對你的尊重也就來了，無論你做出什麼樣的事情，說出什麼樣的話都是正確的。

其實這句話也是有一定的道理的，但是你這種尊重只是一種虛假的，只是表面上的尊重。要想別人真心尊重你，就必須給別人一點好處，達到互惠互利的目的。

4、精神層面的尊重並不是一日就能夠完成的，他需要日積月累的透過自己的語言或者行為來潛移默化的影響自己周圍的同事或者是領導。

在平時如果能夠獲得同事們獲得領導的認可，那麼就能夠獲得他們的尊重，尊重是靠自己的努力而得來的，更不是靠金錢或者是請客吃飯得來的。

不要把職場中的尊重當成一種東西，也不是自己身份的體現，那是自己在職場中相互認可的一種成績。

你要想讓別人尊重你就必須先完善自己，只有讓自己成為一個完美的人，別人才能夠尊重你，如果你身上還存在有缺點，那麼就請馬上改正。

企業中的尊重是來自於相互的信任，相互的理解。你不能夠指望別人，也要多考慮一下自己的得失，有了尊重，你的事業才能夠順利。

管理必須尊重每一位員工，關心員工，以人為本，讓員工找到歸屬感，得到充分的被尊重。

現代企業中，尊重每個員工的能力，把員工凝聚起來，形成共同的志向和精神動力，對外則能贏顧客之心，得道多助，失道寡助。

對於員工而言，要得到尊重，首先要完善自己，做有修養的職場達人。對於女人來說，女人可以不漂亮，但是不能沒有修養。什麼才是修養？

自信樂觀便是修養，不要有依賴的思想。我見過許多優秀的女性朋友，在當今這個充滿壓力與挑戰的社會中，她們表現得非常優秀。自信是其共同的特點，有了自信與信心，才能把事情做好。充滿樂觀向上的態度，飽滿的精神狀態，寬廣的心胸。自信的女人們，面對生活與事業，充滿了信心，自己鼓勵自己，努力向上，拼搏向前。

培養氣質便是修養，一個人的氣質是內部修養、外在的行為談吐、待人接物的方式、優雅大方、自然的氣質給人一種舒適、親切、隨和的感覺。氣質不是學來的，而是培養出來的，女性朋友們平時要學習，這種學習來自很多方面。

讀書思考便是修養，有修養的女人們都熱愛讀書，擅長思考。如果要培養好的氣質，需要一年兩年甚至更長的時間，多讀書總有好處。多讀書的女性朋友們的眼睛很明亮，遇到實際的許多問題時，女性朋友們擅長思考，知道怎麼應對，怎麼解決。

自強獨立便是修養，無論在工作上，還是生活中，有修養的女人獨立。一個積極健康的女性朋友，她有人格魅力。在她們的心裡，世界是那麼的美好，生活處處充滿了Sunny，以樂觀的態度來面對。自強獨立，首先就是經濟上獨立，有自己的工作，有自己的愛好，任何時候可以不依賴任何人。

很有主見便是修養，有修養的女人有主見，講究民主、講究自由，懂得矜持。有主見表現在處理一些事情上，她們看待人或物有自己的想法，有自己的觀點，不是人云亦云。

善意通達便是修養，有修養的女人善意通達，懂得調適自己，讓心靈變得通達，讓愛在平淡中走向堅固和永恆。對於感情，放得開來，恰恰就是一種最好的把握。手中的沙子，當你緊緊握的時候，什麼都抓不住，當你伸展開手掌，其實手心裡全部都是沙子。

修養是一種人生體驗到極致的感悟。修養與智慧並重的女人怎麼會得不到尊重呢？這是步入職場的我一點個人體會，與大家共勉！