這種人確實生活得很頑強，我的意思是不管團隊大小，總有愛打小報告的，特邪！這種人就在身邊不理也不行呀，我想工作上還是要公事公辦，別因為你討厭他的為人把工作辦砸了（這樣他不更有的說了？） 那麼除了工作就是生活了，生活上的事兒就簡單多啦！願意跟他聊聊就說說，不願說就各幹各乾的，但是最關鍵的，如果他和你評論某某人，你怎麼辦呢？我建議你最好不要拿意見，也不要附和他的意見，因為那樣的話很快就會變成你的意見傳到領導和別人的耳朵裡，你要注意呀！不要一直關注著別人,重要的是把自己的事情做好,你不要以為領導都是馬大哈,你的工作能力領導都是看在眼裡的,要想得到領導的賞識,就什麼都不要去想,做好自己該做的每件事情.他愛打小報告沒有關係,我們在他面前只要做到沒有一點可讓別人挑剔的就可以了.那樣他真想找你的碴也沒有呀.但是這種人最好是與他處好表面的關係,這樣他一般也不會太計較你的某一點的小錯,但是千萬不要與這種人結成真正的朋友.

為了爭寵，這樣的小人到處都有，有人的地方就有他們生存的土壤，有人喜歡講，自然就有人喜歡聽，一切的目的就是：踩壓他人，讓自已受到上司的喜愛。尤其是同行同事，如果你比他優秀，嫉妒恨，讓他急火攻心，更容易受到他的攻擊，在上司面前極盡饞言，無中生有。而上司偏聽偏信，你就得吃虧，當然也不乏有明智的上司，能分清是非。所以，遇上此事則要分清上司是屬於哪種性格，而分別對待，該反擊的要反擊，該置之不理的則拿出更好的成績，用事實說話。不過，這樣的小人過一段時間，稍微用點腦的人都會識破他。