鄉鎮團委書記一般為正股，也就是中層正職，跟黨政辦公室主任平級，現在已經不再單設鄉鎮團委書記。　　1、鄉鎮團委的機構設定。鄉鎮機構實行“大辦制”後，鄉鎮團委一般併入黨政綜合辦公室，不再單設鄉鎮團委，極個別地方甚至撤銷鄉鎮團委職數。在工作上，出現以黨政工作替代團的工作的情況。　　2、鄉鎮團委的分管。鄉鎮黨政領導職數減少以後，團的工作出現多種分管形式：設黨委副職的地方一般是黨委副職分管；沒有副職的地方指由綜合性辦公室分管；有的是鄉鎮黨委委員兼團委書記，不再安排分管領導。　　進一步深化鄉鎮機構改革應採取的主要措施是：　　1、紮實推進鄉鎮政府的職能轉變，建設服務型鄉鎮政府。為此，要強化三項職能：一是強化依法行政職能。鄉鎮政府要認真貫徹執行國家的法律法規，全面推進依法治鄉，加強農村社會治安綜合治理工作，維護社會穩定。二是強化服務職能。主要是加強市場體系建設，增強市場的服務能力，形成與外地大市場相銜接的網路，為農民增收鋪設通向市場的橋樑。同時，積極開展社會保障服務，透過建立和完善新型農村合作醫療制度、農村醫療救助制度、開展農村低保等扶貧解困工作，加快農村社會保障體系建設。三是強化組織協調職能。鄉鎮要協調好農村經濟合作組織與社會中介組織的關係，加強農戶與市場的聯絡；協調、理順村委會、農戶與信用社等農村金融組織的關係，為農業生產提供資金保障；協調村委會與各種經濟組織及上級行政部門的關係，嚴格制止損害農民利益的行為，防止農民負擔反彈。同時要弱化兩項職能：一是弱化直接干預生產的職能。把生產經營的自主權真正交給農民，政府做到引導、服務，不強迫、不干涉；二是弱化直接參與經濟活動的職能。政府要建環境、搞服務，不要直接參與經濟活動。　　（1）統籌規劃，縣鄉配合，促進鄉域經濟發展。　　（2）加大財政支援和政策傾斜，加強農村公共服務。　　（3）合理授權，完善功能，加強社會管理。社會管理工作量大、面廣，要做好這些工作必須使鄉鎮政府具備一定的權力和功能。首先，要賦予鄉鎮相應的社會管理權力。從行使社會管理職能的需求出發，賦予鄉鎮必要的管理執法權，使鄉鎮在該管的職能上，職、責、權相匹配。其次，要完善鄉鎮社會管理的功能，要有適應社會管理的體制、機制保障。　　（4）縣、鄉、村協同，行政管理與群眾自治有效銜接，推進基層民主。　　（5）創新農村工作機制，把服務型政府建設落到實處。如首問責任制、群眾事情全程代辦制、“和諧110”聯動體系、“田園110”專家人才服務熱線、以“聯村、聯民、聯事、定責任”為主要內容的“三聯定責”機制等等，對於提高鄉鎮公共服務能力和水平效果顯著。各地要結合實際，認真總結、學習和推廣。