談到面試的缺點，往往是一此考生比較為難的問題。但如果你要是化危為機的意識的話，你會發現，如果在這個難的點有一個突破的話，那將是非常有說服力的。

當你考慮到你的個人缺點時，其實，如果你把你放到整個年輕人的大隊伍中來審視的時候，你會發現，大家的缺點可能會是差不多的，而且，對考官來說，你說出這樣比較共性的缺點，也恰是考官最容易理解和認同的。

你想一想，現在年輕人的缺點都有什麼？我說的也不一定對，但大概可以包括以下的內容吧，

第一，政治理論學習需要加強。特別是什麼什麼什麼，你懂的。這一條往往是切中要害的，而且，這方面的加強其實是所有人共同的任務，你能夠認識到，恰恰還符合了面試的某些本質的要求。

第二，細緻入微、精益求精的意識還要增強。年輕人哪能坐得住，那可能是有熱情而相對缺乏穩健的一面。

第三，艱苦奮鬥的精神還是加強。有時候，對如何處理保持艱苦奮鬥作風與追求生活品質的關係上，不家拿不準確的地方。

第四，學習的韌性還有些不足。

第五，工作的靈活性還需要加強。

第六，為人處世的經驗還比較缺乏，等等。

對於缺點吧，我認為，如果沒有題的特殊要求，點到為止即可。有上述這些，也基本上能夠說出一些了。再加上自己認識到的，確實是個人缺點的東西，那就足夠了。