職場菜鳥指的是初入職場，沒有工作經驗的人，金三銀四之後，一波新人湧入職場，而其中的很多人都出現了“水土不服”的症狀。
感覺格格不入
這一類職場新人的表現特徵為：常常會覺得自己與同事是在兩個次元，融入不到一塊。
這個過程其實也是很正常的，畢竟有的人不夠外向，到了新環境需要過渡期適應。但是這個過程一定不能過長，不然就很容易跟同事之間產生隔閡。
而有的職場新人會覺得自己跟前輩們之間有代溝，對他們的聊天內容不感興趣，因此不多交流，這更是不可取的。
正確的做法是，努力記住同事們的名字與職位，積極主動地與他人打招呼，如果不記得某人的名字，也要以誠摯的微笑作為問候。而對於前輩聊的孩子、房子、車子等話題，即使你沒有經歷，也應該適當給予迴應，譬如聊聊自己的租房、交通形勢的不同，這些都是他們曾經歷過的，也許還可以給你一些建議參考。
不懂不問
這一類職場新人的表現特徵為：遇到不懂不會的工作，卻不向同事請教，一方面是因為不熟，一方面則是不敢發問。
然而在職場上，不會做不丟人，沒把任務完成才丟人。其實就算是在尖子生，在職場上也會遇到難題，這種時候，應該虛心地向同事請教。
職場上做事怎麼做比做的結果更重要，要多和領導溝通才能領會意圖。而且瞭解為什麼要做，比怎麼做還要有用得多。
過於低調沉默
這一類職場新人的表現特徵為：悶頭做事，不會主動提出自己的想法，更不懂得怎麼表現自己、展現自己的工作成果。
其實充分表達自己的想法並與他人達成共識是職場打怪的最強必殺技！
而關於自己的工作成果，要學會自我展現，只會戰戰兢兢做事卻不懂得如何展示，很難讓人看到你的努力與付出。
成為“便利貼”
這個形容詞還是來自前幾年的一部臺灣偶像劇，說的是職場上那些過於唯唯諾諾不懂拒絕，而常常要為同事代勞的人。
如果別人請你幫忙做個報告，你答應了；別人總是要你帶咖啡買午餐，你總是代勞......久而久之，你就會成為同事裡的義務苦力。
對於這種情況，應對方法就是要學會say no！不要成為萬事都答應的老好人。
待人處事太狂傲
這一類職場新人的表現特徵為：對待他人時，總是一副高高在上的做派。
最常見的就是並不把公司的保潔、保安、前臺等同事當一回事，不會跟他們打招呼，覺得自己的職位比他們高一等。也許你的工作從來就沒有和他們的交集，但千萬不能輕視這些職位的重要作用。因此不管是什麼職位的同事，我們都應該保持友善的態度對待。
其實初入職場，肯定會感覺有諸多的不適應，但是我們要學會調整自己的心態，積極主動地適應環境，並融入到工作的集體中，這樣才能高效愉快地完成工作。
你是否有自己的職場困惑&解決tips呢？
給職場萌新們一點借鑑吧
職場菜鳥指的是初入職場，沒有工作經驗的人，金三銀四之後，一波新人湧入職場，而其中的很多人都出現了“水土不服”的症狀。
感覺格格不入
這一類職場新人的表現特徵為：常常會覺得自己與同事是在兩個次元，融入不到一塊。
這個過程其實也是很正常的，畢竟有的人不夠外向，到了新環境需要過渡期適應。但是這個過程一定不能過長，不然就很容易跟同事之間產生隔閡。
而有的職場新人會覺得自己跟前輩們之間有代溝，對他們的聊天內容不感興趣，因此不多交流，這更是不可取的。
正確的做法是，努力記住同事們的名字與職位，積極主動地與他人打招呼，如果不記得某人的名字，也要以誠摯的微笑作為問候。而對於前輩聊的孩子、房子、車子等話題，即使你沒有經歷，也應該適當給予迴應，譬如聊聊自己的租房、交通形勢的不同，這些都是他們曾經歷過的，也許還可以給你一些建議參考。
不懂不問
這一類職場新人的表現特徵為：遇到不懂不會的工作，卻不向同事請教，一方面是因為不熟，一方面則是不敢發問。
然而在職場上，不會做不丟人，沒把任務完成才丟人。其實就算是在尖子生，在職場上也會遇到難題，這種時候，應該虛心地向同事請教。
職場上做事怎麼做比做的結果更重要，要多和領導溝通才能領會意圖。而且瞭解為什麼要做，比怎麼做還要有用得多。
過於低調沉默
這一類職場新人的表現特徵為：悶頭做事，不會主動提出自己的想法，更不懂得怎麼表現自己、展現自己的工作成果。
其實充分表達自己的想法並與他人達成共識是職場打怪的最強必殺技！
而關於自己的工作成果，要學會自我展現，只會戰戰兢兢做事卻不懂得如何展示，很難讓人看到你的努力與付出。
成為“便利貼”
這個形容詞還是來自前幾年的一部臺灣偶像劇，說的是職場上那些過於唯唯諾諾不懂拒絕，而常常要為同事代勞的人。
如果別人請你幫忙做個報告，你答應了；別人總是要你帶咖啡買午餐，你總是代勞......久而久之，你就會成為同事裡的義務苦力。
對於這種情況，應對方法就是要學會say no！不要成為萬事都答應的老好人。
待人處事太狂傲
這一類職場新人的表現特徵為：對待他人時，總是一副高高在上的做派。
最常見的就是並不把公司的保潔、保安、前臺等同事當一回事，不會跟他們打招呼，覺得自己的職位比他們高一等。也許你的工作從來就沒有和他們的交集，但千萬不能輕視這些職位的重要作用。因此不管是什麼職位的同事，我們都應該保持友善的態度對待。
其實初入職場，肯定會感覺有諸多的不適應，但是我們要學會調整自己的心態，積極主動地適應環境，並融入到工作的集體中，這樣才能高效愉快地完成工作。
你是否有自己的職場困惑&解決tips呢？
給職場萌新們一點借鑑吧