世事無常。一個能力不如你的人是你的上司？真是笑話。首先你就不如人家。因為人是沒有高低貴賤之分的。你的認知有問題。其次，你的能力不如人家。人家作為你的上司對你做的工作提出要求。是人家份內之事。做人做事當盡心盡力，認真對待。對自己所做的工作要認真付責。

看你說話提問題，我猜你文化素質不高，你是目中無人瞧不起我們農民工，從這一點我對你沒有好印象，你是城裡人怎麼了，有什麼了不起的，懂什麼？你們城裡人也是吃農村糧食長大的，不論職位高低，不論權力氣多大，你再有錢，離開農村糧食你就餓的本事，虧你懂文化知識，這十幾年的學白上了

說能力不如你的農民工上位了！你卻沒有還時不時的對你指手畫腳，你心裡不服從心裡還鄙視他！我就想問下你的老闆是傻逼嗎？放著有能力的人不用卻用農民工？你有沒想過為什麼

題主自身有問題，你的認知能力和適應能力都有待提高，當你放平心態後你會感到汗顏！真正有“能力”的人是能夠客觀地看待人和事物的，只有具備了這樣的“能力”才能有所作為而身居高位。因你心病所致鄙視它人是所謂“農民”恰恰說明你的無能導致認知模糊邏輯混亂。“農民”等於無能嗎？當今社會絕大多數能人志士甚至於很多偉人都曾是農民，難道你都不服嗎？你感覺被別人“指手劃腳”其實就是你不服人的心理負能量的表現。醒醒吧！當你能清醒地評估自己的能力、客觀地承認它人的能力，不鄙視“農民”的時候你就是一個真正有“能力”的人而成為別人的上司了，如此，你就變成真正有“能力”的人了！

首先要謙虛，我相信你在某些方面肯定不如"農民工"。我八六年時因部隊精簡撤掉通訊班，連班長都下了連隊營首長又捨不得我把我留下只能插進無線班，而班長比我晚一年入伍，論能力我不差，但必須服從領導和管理，半年後我就直接升為班長，到現在我還和原班長關係很好，一直有聯絡。心態放端正，是"金子"有識"貨”的，否則"金子"會貶值為"銅"。

農民工能當上領導，可見其人品與能力是透過工作實踐證明並被上兩級的領導認可，才得以重用的。英雄之所以不問出處，是因為大千世界成功的機會是平等的對待任何人。你也有機會成為上司，可是你為什麼沒有“出息”，從自己身上找找原因吧！一個輕視農民工的“城裡人”是不會被當今社會承認的。

心態放不正的人永遠是個弱者，自己問一下自己為啥當不了領導，一個只看到自己優點，看不到別人優秀的人他就不適合當領導，你以為領導好當，他要負責帶領大家為公司創業謀利需要得是一名有寬擴的胸懷，能團結人，一呼百應的人，可能他農民工文化沒你高，技術能力沒你精，但他當領導有火車頭的作用，他又有一副樂觀向上平易近人好性格，所以他能當你的上司，個人觀點謝謝。

一個農民工當你的上司說明兩個問題，第一說明農民不比城裡人能力低，之所以農民地位低是社會造成的。第二說明你也就是有個城市戶口覺得高人一等，其實你這樣的如過生活在農村也就是個困難戶，拿我們農村話說你狗屁不是。

一個農民工能當你的上司，這說明他有超人的本事，有一技之長並有管理工地的能力，而你沒當上領尋，就根據你沒瞧起農民工，嫌棄農民工，就從這一點，你就不配做領導，做領導的最基本常識，宰相肚裡能撐船，要拿員工於親兄弟姐妹，千萬別高高在上眼中無人，要記住人外有人，天外有天，不管幹什麼千別瞧不起人，做好自己就行。

你鄙視他，他更不服氣就對了，因為他己經是你的領導，你在有本事也在他的領導之下，端人家碗就得受人管，在人屋桅下不得不低頭，沒辦法，這就是現實，時間長了，慢慢適應就好了，只要你工作好好幹，我想他也不會為難你。

智慧分好多種，能力也分好多種。沒文化做老闆的，做高管的大有人在。在這年代要學會適應。否則不是你看不起別人，而是沒人看得起你。

幹實事，能力比學歷重要，有學歷的人出了問題在考慮怎麼推卸責任，而有能力的人想問題出在那裡了，怎麼樣解決問題！！！這就是學歷和能力的差距

這只是你個人...認為他本是農民工...而不配做你的上司...自己心裡產生不平衡的心態？公司安排他作為你的上司...那公司定認為他有個人之處...或是在工作能力方面...優勝於你？在這問題上...你自己還不自我反醒...自我好好檢討？反而只懂責怪他人...實屬不當？若對他不服氣...又對他諸多不滿...又不甘願作為他的下屬？那你自己乾脆自動離職便可以了？

人以本事論英雄，別人比你強，你就得服從。看古今中外，帝王將相安有種乎?平民變皇帝、草包當大官比比皆是，多了去了，你還有何不服?

在這尋求安慰嗎？不服就要努力做得比他更強唄。抱怨是沒有用滴，輿論支援對你也沒啥用，踏踏實實的幹吧。在這說只會招來一頓罵

你從哪個方面講他的能力不如你？官總是要人當的。他當官的福氣來了擋也擋不住！你應該全力支援人家吧。一個人的心態要放好自己的位置要擺正！

不管怎樣說，得到重用說明人家比你強，一開口就農民工，你的水平再高，但道德丟了，這麼看不起農民工，有些當廳級的也不比農民工水平高。

首先你的心態就不如他，一個人的心態不擺正，做什麼都會失敗！第二你做事不夠好，即使做出來了也不夠完美，因為你會有所保留。第三你妒忌心太重，不夠合群，沒有親和力也沒有號召力領導能力。從這三點就已經足夠

一看這個題就覺得你可憐，他是農民工，當了你的上司，就證明這個農民工不普通，肯定有過人之處，才被你的農民工上司的上司發現來任命統領你們。可惜了，你這位非農民工的高貴城市智慧高才生倒不如一位農民工。你真要好好想想你自己是怎樣過來的。一、你的才能，你的知識度；二、你的業務水平，拓展能力，工作態度；三、你的交際能力，及人脈基礎；四、你的組織能力等等。不服氣？可惜你不能重來人生。

還有你口口聲聲“農民工”！農民工怎麼啦。朱元章夠是農民工啦！你也不服？？？？？？請端正你的人生態度！！

先弄清楚幾個問題：第一，問問你父母，你們從哪一代開始才可以稱呼城市人的？第二，你能力比他強，是你自己認為的還是別人評價的？有沒有客觀的指標？第三，上司是講究管理能力的，一個槍法好計程車兵不一定能做將軍。第四，就算你能力好，但往往能力和待遇不成正比，如果連這一點你都不能很好體會，你的能力能好到哪去？

三人行必有我師，農民工總體水平可能不如你，但能當你領導，必有一技之長或者過人之處，保持平和心態，做好自己本職工作，同時努力進取，提高自身能力，總有發揮理想的時候。