職業迷茫很正常，今天這個時代，職場三年必須做一次調整，不升就要離開，因為節奏變化太快了。

建議：一、做一個自我能力解析，什麼是能力？三個點：能不能給事好的秩序，能不能給物一個歸宿，能不能給人一個方向或者平臺。哪個更適合你，那就往這個方向上靠。設計是跟物打交道，專案是跟人打交道，銷售是跟人事物打交道。

二、找到自己的優勢和劣勢，把劣勢規避掉，而不是改掉，發揮自己的優勢。

三、銷售是未來的核心趨勢，可以不做，但是需要有銷售的思維

四、如果要做職業分析，我建議你先看看你們公司能給你提供什麼職位和未來能晉升的空間。職業規劃不是換公司，而是要透過現在的資源把你的才能優勢發揮到極限。能在現在公司晉升或者平行調整是最好的，資源方面，你比較瞭解，人脈方面也有積累。如果能有合適的崗位，結合上面的你的能力分析，更有利於你的發展。

五、如果離開這個公司，這個時候建議你先看看你所在的城市或者選擇行業的發展情況。結合自己的點來調整

你的資訊不太完整，我也只能給你一些自己個人的看法

看你的描述，設計做過半年，應該稍微有一點設計的基礎啊，不知道你喜不喜歡這份工作呢？

專案管理是哪個方向？也是設計嗎？

在我一個外行人看來，設計這個職業做好了還是很高階很吃香的，不過你現在這方面經驗不多，如果不想做銷售，那趁早跳槽吧。找個基層的設計崗位慢慢磨練，以後就算不想繼續給別人打工也可以出來自己開工作室或做自由職業的。不過這種創意類的工作比較容易心累，但做好了也會很有成就感，就看你願不願意吃苦了（*＾ワ＾*）。

如果你不喜歡設計這份工作，那可以先目前這份工作做著。你們老闆還算好的，只是讓你們“慢慢”轉崗呢 ( ´▽` )。不知道你平時有什麼興趣愛好？想換一份喜歡的工作的話還是建議從自己的愛好入手，否則什麼工作到後面都會厭倦的。

如果你是想要一份安逸的工作的話，那還是找一份專案管理的工作吧，畢竟你這方面有些工作經驗。不過我覺得這些都是類似文員的工作，做久了你還是會覺得枯燥的。

總之還是看個人取捨。有事業心、想獲得成就感的就做些創作類的工作；要安逸的話就繼續選擇做個文員。不過可以在工作之餘發展下興趣愛好。畢竟人生又不止工作，下班時間也可以很有趣啊~

最後祝你天天開心啦~

做職場自媒體以來，我給800多人提供過職業諮詢，其中最難回答的問題就是：老師，我也自己不知道我自己想做什麼工作，我該怎麼辦呢？

其實我對於這樣的問題是一臉懵X的，畢竟我也不是你肚子裡的蛔蟲啊，我也不知道你想幹啥。

但是不要急，今天我就給大家安利一個測試：MBTI。

MBTI是一個通過了解你的外在行為表現來得出你的職業傾向的一個測試，常常應用於各大公司的招聘測評中。

1、大家可以百度一下MBTI，然後找一個線上版的測試題進去測試，然後會得出你的性格特徵。比如我的性格特徵就是ENTJ。

2、再百度一下測試結果，比如我就是百度ENTJ。

3、百度ENTJ會發現第一個結果就是ENTJ的百度百科，點進去。

在適合從事的職業一欄裡，我發現了：人事經理。

因此可以判斷，我的職業傾向與我本人的職業規劃是比較符合的，說明我比較適合做一名人事經理。

工作方向的選擇如果基於興趣的基礎之上，可以讓自己與工作更好融合。而很多人在面對職業之初以及各行各業崗位的時候，失去了方向。工作僅僅是為了滿足餬口的基本生存條件。急匆匆的上崗，發現不合適又匆匆離職。週而復始，找來找去奔波在追尋的路上而變得越來越茫然。也有人在保有一份工作的同時對於其他未知的工作領域充滿了好奇，這山望著那山高，不停變換職場，在沒有足夠積累的前提下，越換越差。多數原因是在工作開始的時候並沒有明確適合自己的工作方向，導致換來換去不斷尋覓卻無功而返。怎樣才是時候自己的工作，該如何尋覓與開始呢？

從興趣開始：多問自己喜歡做什麼？具備哪些工作能力？能做好什麼？當然在明確了興趣之後不一定能匹配到適合的工作，從機率上說，這種定位方法只適合於少數目標明確之人，而對於大多數迷茫的人來說，這種定位方法幾乎是無效的。

1、如果明確了自己的興趣仍需要圍繞興趣做更多的調查、瞭解。

2、為興趣工作做好準備。多參與到實習中，透過實習體驗感受工作內容與當初的設想是否相同，自己能否為了這樣的工作堅持下去。

3、在自己喜歡的領域中，給自己多長的成長時間？如果產生最壞的結果，能否承受？

回答都是肯定的話，可以堅定尋找的方向，為目標堅持不懈。如果自己都不能確定就需要謹慎選擇。

優秀的職場生涯一定離不開清晰的職業定位與執著的努力拼搏。

對此問題你有什麼不同的見解呢？

在我看來沒有什麼所謂的適合自己的工作。自己喜歡的工作，就會千方百計地把這項工作做好，這就是適合自己的工作。而就算是自己喜歡的工作，期間也一定會遇到各種各樣的困難和難題，也會有不止一百次地想要摔盤子不幹的心思，只要能夠有一百零一次的決心重新去面對困難和難題，這幾乎就可以肯定是“真愛”了，就一定你命中註定“適合”的工作了。

對一個食不果腹的窮人來說，工作的目的很簡單就是為了賺取生存下去的資本，能夠滿足生存下去需求的工作就是適合的工作，這是沒有選擇餘地的。而對於一箇中產階級，有車有房有妻有子有貸款的人來說，他的選擇也很簡單，就是能夠滿足生活之餘還可以發揮一下自己的聰明才智，能夠為社會承擔一點兒責任。工作對於他們來說，什麼工作不重要，只要是自己擅長的工作且能滿足他的家庭生活需要的工作就是適合的工作。而對於財富自由的人來說，才真正地有資格去選擇“適合”自己的工作。

比如我認識的一個富二代，父輩是最早一代在京城搞房地產起家的，家裡資產千億，獨得一女。從小家裡父母對她的期望就是平平安安、快快樂樂。於是她在高二時被父母送到紐西蘭讀書，大學在紐西蘭讀工商管理，到大二時回國到美院附中插班學繪畫藝術，後來又輟學開咖啡吧、沙龍，再後來是去了英國讀金融，畢業後回北京盤了一家古玩店，偶爾也會和朋友一起去搞街頭行為藝術。她的名言是：沒試過，怎麼知道自己是不是喜歡？

如果非要問我怎麼選擇合適的工作，我的建議就是選自己最喜歡的那一份工作吧。

那你必須瞭解你自己 知道自己能做什麼 樹立目標 所有的兜兜轉轉都只為你的目標。如果你不知道自己適合做什麼那麼你就多嘗試 積累眼界 總會明確自己的。可貴的是你已經有了自己的想法。

你要考慮你工作的目的是什麼。並不是每個人工作都是為了賺錢，或者說不是每個人都只想找賺錢多的工作。

比如有的人，對他來說錢少一點無所謂，但必須要雙休，或者不加班不出差等。

有的人，只要錢多，其它的都無所謂。離家遠也行，996甚至007都可以。用句流行的話說，只要錢到位，啥姿勢都會。

所以在知道自己適合什麼工作之前，需要知道你的剛性需求是什麼，就是哪些事情是你不可能妥協的。

這樣找工作的範圍就縮小了。

在排除掉你不可能妥協的事項之後，再根據你的專業，或者上一份工作的經驗，包括未來的打算也要貫穿在裡面。

比如你敲定了要找銷售工作，可銷售的範圍太大了。通俗點說，你是想做對個人的銷售還是對企業的呢？

對個人的，比如賣房子，賣生活物品，各種日常所需，這個相對來說出單快，但提成不高，對以後個人的發展也沒什麼實質性的幫助。

對企業的，比如公司的體檢、公司的一些裝置，涉及到更大的專案還要招標。

它對你個人的要求就更高一些，因為你是跟企業甚至政府機構溝通。不僅需要你懂產品，為人處世也要會。

也有弊端，企業的回款通常都很慢，你需要很耐心地跟他們周旋，還要一邊忍受老闆的催促。甚至有可能你的工資會跟回款情況掛鉤。

但你做企業的銷售，見的世面更多一些，以後的發展也會多樣化一些。

當然，這些都只是個大概，具體還是要看哪個公司，不能一概而論。

至於怎麼選職位，還是要根據自己的目標來看，你以後想成為一個什麼樣的人。

其實看得出題主是一個沒有目標而且有些急功近利的人。不管你做什麼工作，都沒有辦法一蹴而就，多是一步一個腳印慢慢走的。

不要指望別人給了你建議，你就可以偷懶了，自己思考永遠是最關鍵的。

都說興趣是最好的老師，如果一個人的工作能跟自己本身的興趣結合，也就是說能夠在工作中找到樂趣，成就自我，那無疑是最好的選擇。

但是這種職業大多屬於創作工作者，例如演員、音樂家、畫家、作者、運動員等等，而就算是這些人，想取得一定的成就，一方面需要自身的天賦，另一方面也需要遵從“一萬小時守則”，也就是說你如果要成為某方面的專家，最少需要在自己的行業苦練或者研究超過一萬小時以上。這也就註定了這部分人只是少數，我們普通人需要靠一份工作養家餬口，就需要出賣自己的腦力或者體力來換取相應的報酬。

腦力勞動以寫字樓的白領最具代表性，涉及到的行業很多，就不具體說了；體力勞動則不光是搬磚、快遞這些，例如開個早餐或者夜宵攤，實際上也非常辛苦，但是做好的話收入也不低，也可以算作體力勞動。

綜上所述，如果不知道自己適合什麼行業，那就先深刻的審視一下自己：首先你的興趣是什麼，自己是否具備這方面的天賦？如果不太適合把興趣作為工作，那麼就考慮一下自己是否有一技之長，或者是獨特的過人之處，適合做哪方面的工作。如果各方面只是普普通通，那麼就要考慮能不能吃苦耐勞，做一些出賣體力的工作了。

男怕入錯行，女怕嫁錯郎！現在很多年輕人都不知道自己適合去做什麼？自己有一技之長，但是覺得這個行業的工資太低；別的行業工資高，但是自己又不會那個技能。

木桶定律：一位老國王給他的兩個兒子一些長短不同的木板，讓他們各做一個木桶，並承諾誰做的木桶裝下的水多，誰就可以繼承王位。大兒子為把自己的木桶做大，每塊擋板都削得很長，可做到最後一條擋板時沒有木材了；小兒子則平均地使用了木板，做了一個並不是很高的木桶。結果，小兒子的木桶裝的水多，最終繼承了王位！

出自《墨菲定律》

看一下木桶定律。

與此類似，遇到這類問題時，我們若是可以解決自己的“短板”，便可以縮短解決這個問題的時間！

發揮你自己“一技之長”的優勢，同一家公司內，有的人工作幾年都還是碌碌無為，有的人卻混的風生水起。混的不好的這批人，往往自己的“一技之長”是短板，也就是學藝不精，只要強化自己的短板，讓你的“一技之長”變成自己的優勢領域，那這個“一技之長”就是最適合你的。

最後就是建立自己的目標：

正向例子：

拿破崙曾經有一句名言：“不想成為將軍計程車兵，不是一個好士兵”。結果拿破崙非但成為了將軍，還升至到了元帥，最後做了皇帝。可見，拿破崙首先有這樣一個目標，所以為他以後實現這個目標奠定了基礎。

反向例子：

金庸先生的《倚天屠龍記》，相信大家都看過。張無忌後期的勢力完全可以做皇帝了，但是最後還是教主，朱元璋上任。真相只有一個，張無忌壓根就沒有做皇帝的人生目標。

確定自己的目標，深刻認識自己的短板，向著目標不斷前進，你便不會再迷茫了！

在工作中發現自己的興趣點，這樣就比較容易確定方向。

選擇適合自己的職業需要勇氣和把握時機，不要盲目衝動。

這個問題很多人都有困惑，涉及人生的選擇。確實有很多人在職場工作中“鬱郁不得志”，職位不滿意，工作不能如魚得水，職場人際關係又複雜……會有焦慮，和想逃離職場的想法。一方面是因為職場環境造成的，一方面就是擇業問題了，所從事的工作並不是特別適合自己的。

出現這樣的情況，並不是個人不努力。任何一個人開始從事工作都不能太挑剔，必須讓自己可以“活下去”，有一份可以提供收入保障的工作才可以。如果你剛從學校畢業就想著要創業，鉅額的經費從哪裡獲取？如果你有興趣從事的工作門檻很高，你一時不能得到，你就一直不工作？如果你想從事的工作，收入很低，你也一頭扎進去？

這麼多現實的問題擺在人們面前，並不是一下子就能解決好的。所以啊，人要學會審時度勢，學會適應社會，適應工作。即便現在從事的工作不是太滿意，感覺不是太適合自己，也要先做著。然後不要放棄思考，想想自己這輩子還想做什麼？自己有什麼特長，什麼愛好？最想做什麼？怎樣去達成？需要五年、六年，還是十年？

以上第1點說的是要先保證生存，但並沒有讓人不要進取。好比“樹挪死，人挪活”，人要審時度勢，在適當的時候“挪到一處活水”去。一旦沒看準，就跟“挪樹”一樣，把人給“挪死”了。20多年的職場生涯，我看了太多的人換工作換來換去就是換個地點，並沒有什麼實際收益。我也做過這樣的事情，在某某公司做得不順心就走了，並沒有提升什麼。

所以任何一個人，都要先有一定的穩定期，可以是三年，也可以是五年吧，不能太長了……在這三年五年內，好好想想自己適合做什麼，還欠缺哪方面的能力？然後一邊工作一邊努力，想著那美好的未來。我那時就是在流水線上呆久了，非常苦惱，感覺自己沒有方向。後來接觸到倉庫管理，就好像大公雞被踩了雞脖子，“嘎嘎叫”……

最痛苦的也就是那個時候，我不知道怎麼把握時機，離職了就離職了，沒有想到後果。然後找這一類的工作，一邊找一邊學習管理知識。最長的時候有三個月沒上班，後來總算好了。如果要問我對現在工作的滿意度，至少85%。因為這份工作，可以最大限度地發揮我的能力，可以做到如魚得水。

工作要自己把握，自己適合從事什麼工作，可能只有自己知道吧！人生短短數十年，該搏時就搏一把。只是不要太盲目衝動，還是要考慮一下“身外事”的。擔當、寬容、忍耐，是一個人的優秀品質；當然，進取、拼搏、無畏可以“殺出一條血路來”吧！

Sunny和風雨，都在路上，笑著去面對吧！祝你成功！！