1.看看降低自己的要求能不能找到工作

2.除了網際網路行業其實現在很多傳統行業也需要技術，可以試試這一塊

3.轉管理崗，架構師

4.遠離一線，去培訓機構做講師

5.轉行

三體說過，把海弄乾的魚提前上了岸，你沒能力改變環境，但是可以提前上岸，轉型是痛苦的，但是你沒辦法，不知有沒有人注意到，公司裡清潔的阿姨和伯伯都是你們父母年紀的人，有誰問過他們的苦，誰有不願意叱吒風雲的活著呢？你老了你的勞動價值就減少了，但是你的知識和閱歷是越來越多的，你前半生積累的財富可以結合你的知識閱歷，即使只是弄乾一個小水窪，也是成功的上岸

我覺得網際網路公司裁人，是盲目擴張的結果，就如最近的1024程式猿節日，keep進行裁員，讓我們再一次清醒的看到，業務的盲目，資本的浮躁，最終都由普通員工買單。

我覺得作為35歲老IT人來說，至少在當下需要做到以下幾點：

1、全面評估與衡量自身的實際工作能力、見識、洞察力與人脈資源。從自身的現有實際情況出發，做好swat風險評估，總結優勢與不足。

2、一定要有存款，一定要有存款，一定要有存款。重要的事情說三遍，存款不是讓你發家致富的，也不是用來透過存款量去炫耀個人資產的，存款作為一種資源，用途之一是用來扛風險的。

3、隨時做好被掃地出門的準備，並透過自身努力和學習，不斷提高自己。沒有穩定的工作，只有適應社會的個人能力。

終身學習，以個人不斷成長，去克服一時的迷茫。

1、如果不喜歡轉行，就繼續投簡歷面試，總會有機會。但是在穩定下來後要有自己的想法，做好本職工作之餘，可以搞副業，攢資源，攢人脈。為後期做準備，也不至於像這次裁員一樣慌。

2、如果想轉行或創業，建議趁早行動落實，人都是有惰性的，是時候逼自己一把了！

我覺得身為it人還是得有自己的一些資源，比如人脈圈子，外單圈子，也不至於意外來臨之際，慌了方寸。

現在社會壓力那麼大，只有一份工作肯定不是穩妥之舉。所以我們才說夫也是剛需。我養一個娃，沒車貸房貸。我都在打三份工。還做手機兼職。不投資一分錢，每天半小時，也跟工資差不多。這樣就不怕失業後恐慌了，起碼還有一份收入。希望你也能快點找到工作，或者做點手機兼職

許多人不相信有中年危機，當然中年危機也不是每個時候都表現出來，如果你在大公司幹到了35+歲，且不換工作，公司也不裁員，這時候你是感覺不到中年危機的，反而因為在職時間長，混成老油條了，工作玩得很溜，只有滿滿的工作成就感和幸福感，哪有什麼中年危機呢。俗話說溫水煮青蛙，哪天公司裁員了，35+的高薪人員，在公司眼裡絕對是價效比低的負資產，是裁員的首選目標，這個時候你失業了重新找工作，中年危機才真正的顯現出來，不過往往面目都比較猙獰，讓人無所適從。這個時候你不管是自投簡歷，還是找熟人推薦，結果基本都一樣，別人都會透過各種方式婉拒你，目的只有一個：它們不考慮35+的候選人！可能你會說，這個年齡還投簡歷找工作那也混得太差了，應該等獵頭主動來找呀。不好意思，獵頭基本不找35+的，主動找你更不可能，因為獵頭是靠推薦的佣金生存的，他們明白找了也沒用，因為沒有企業買單，所以獵頭也不會在你身上浪費時間的。這就是傳說中的中年危機，每個人都會遇到，或早或晚，對每個人基本都是公平的，不管你出身如何，是否名校畢業，都是按年齡一刀切，簡單粗暴的處理。你還在為你的名校身份優越感十足，對自己的能力和技術水平，信心滿滿嗎？如果你是34-的年齡，那麼恭喜你，好好利用現在的事業大好時光，考濾35+之後的出路。如果是35+人員，如果目前工作還穩定，沒有失業，好好珍惜當下的大好時光，儘快安排好將來的出路，因為指不定哪天你可能就失業了，必須未雨綢繆方能臨陣不亂。

我90年代後期進的網際網路圈，經過了幾個週期。運氣好，高度上碰到過圖靈獎大拿，廣度上朋友同事也分散在國內外大廠。

年輕膨脹的時候大家談過30歲財富自由退休的問題；類似現在寒冬的週期，大家也會憂慮35歲憂慮50歲。一晃20年過去啦，當年30歲發財退休的朋友不少玩完第二職業後又回來寫程式碼，和50歲一直在寫程式碼的人，殊途同歸。

歸根結底，在什麼行業，年紀大小，大家其實都是差別不大的普通人，現在國內網際網路的35歲危機只是對於之前行業年輕暴富的另類修正。失業有憂慮正常，轉化動力刷leetCode吧。

思路決定出路，IT人員往往就想著拿高薪，沒能對自己的未來作出規劃，一但裁員，拿高薪的肯定是裁員的第一物件，所以，希望IT人員，要努力變成人才、然後進入管理、高層，和企業一同發展！

我五十幾了，你算什麼老IT人啊，五十歲的時候我還能找到工作，現在我五十三歲，和一些公司合作做軟體開發，依舊是忙得很。

作為一名從業多年的IT人，我來回答一下這個問題。

近些年來網際網路行業一直保持一個快速的發展速度，人才需求量也比較大，但是隨著移動網際網路增量紅利逐漸退去，網際網路行業也面臨著結構升級的問題，這個過程中必然會帶來人才結構的升級。對於技術結構陳舊的程式設計師來說，在產業網際網路時代，自身的競爭力必然會有所下降，被行業淘汰也就成為了一種必然。未來隨著雲計算、人工智慧技術的大量採用，很多應用級程式設計師都面臨較大的崗位競爭壓力。

對於大量的應用級程式設計師來說，如果自身的知識結構已經不能支撐自己在網際網路行業走得更遠，那麼到傳統行業領域發展也是一個不錯的選擇，而且在當前產業結構升級的大背景下，到傳統行業發展也許會迎來更多的發展機會。

在當前產業網際網路技術的推動下，未來大量的傳統企業都需要產業網際網路來賦能生產運營環節，程式設計師可以重點關注以下幾個領域：

第一：傳統制造業。當前傳統制造業對於網路化、智慧化的訴求非常明確，對於具備豐富開發經驗的程式設計師來說，在傳統制造業發展不僅能夠有新的施展空間，同時也能夠累積大量的行業經驗。在產業網際網路階段，行業經驗還是非常重要的。

第二：終端服務企業。終端服務行業對於產業網際網路的訴求也非常明確，如何藉助於網際網路來賦能終端服務，是不少終端服務企業進行結構升級的重點內容，所以具有網際網路行業從業經驗的職場人正是他們急需的人才。

第三：金融行業。金融行業目前對於網際網路人才的需求量也比較大，而且未來金融行業與網際網路行業的結合也會越來越緊密。

技術人才轉型確實比較困難，但是在生存壓力的逼迫下，還是要多多學習其他的謀生技能，慢慢改變不能著急啊

35歲還在投簡歷找工作已經是失敗，找找自己的人脈、朋友嘗試內推下。 平常心。

學it人很多，年青人奔最有錢地方，所以淘汰快，那裡掙錢多快，能人往哪裡擠？

兄弟，如果技術好網際網路機會還是多，如果想轉行建議轉it培訓比較靠譜

充分說明各行業都不景氣！苦日子還在後頭！

到非it公司做網管或者讀個管理學位轉專案管理崗，

來我們公司，缺個資深Web。

我70多了，還在寫程式碼，技術過硬哪都能找到工作

我39了也沒啥感覺危機。自己價值不大很容易被裁

如果35歲了還沒有自己的想法，還想著打工的話，那麼不知道怎麼辦就很正常了。