1、 物以類聚，結識高階人脈的大前提是自己有讓他人感興趣的點，要麼有他們想要的，要麼自己也很牛小有名氣。我們本身只是在讀研究生自然不可能小有名氣，但我們可以讓自己在他的兒子心中地位上升從而讓大老闆對自己感興趣呀，家教英語就是一個很好的突破點，大老闆請你是為了提高兒子的英語能力，只要你做到了，自然會讓他覺得你是有能力的，也會把更多的目光投到你身上。換言之，自己身上必須有留住他們目光的資本，才可以談如何結識高階人脈，這是第一步也是最難的一步。

2、 每個高階人士都不是天天無聊逛街的，都忙得很，有自己的社交圈，換句話說所以的社交都是有用社交，你必須對他們有價值才行，英語只是暫時性的價值，可以藉此機會瞭解老闆的企業，如若是自己嚮往的行業，不妨直接詢問是否有實習機會，我相信這樣的一個機會老闆是可以給的，而彼此之間的話題自然也就多了。這是第二步。

3、 實習後，需要自己更花精力在工作和家教上，最大程度發揮自己的價值。同時做好隨時推銷自己的準備，以便結識到更多的高階人士，而不是在一顆樹上吊死。結識高階人脈是一個長期經營的投資過程，需要很大的時間成本，可以說它是一生的事情，所以無論自己以後地位多高，都要有結識更高階人脈的衝勁，這是第三步。

你好

我是前背

一個優雅的辦公室神經病

俗話說

3分靠打拼

7分靠人幫

這句話

在職場中同樣適用

前輩有個同學小北

剛畢業的時候就進入了騰訊

周圍的同學都不敢相信

因為作為一個西南地區普通二本的學生

能在畢業的時候進入騰訊

已經是一個傳奇

何況小北還是那個所謂的“壞學生”

所以小北成了我們學校的傳奇

小北在和大家分享經驗時

他說了很重要的一點

人脈，是職場的春藥

原來他在大學期間

已經結識了很多BAT的精英人士

認識的BAT精英多了

就可以從他們身上學到很多行業知識

從而讓自己在專業上更加精進

然後當自己的能力達到一定水平時

就可以透過這些BAT的精英

採用內推的方式進入一些比較大的公司

那麼怎麼才能認識這些精英呢？

前輩在和小北徹夜面基後

總結了三種方法

1

不管我們是什麼專業

都有相關領域的書籍出版

那麼就可以挑選其中比較好的幾本

從書中找到作者的資訊

然後將自己的感悟寫成一篇一篇的文章

透過郵箱

因為你讀過他的書

所以對這個作者的思路還是有了解的

那麼在這種時候

你就可以選擇一個作者感興趣的話題

或者觀點與他互動

或者是一起探索一些知識話題

總之

在這個交流過程中

你要用心且有自己的想法

而不是單純的去套近乎

這樣

我相信大多數作者

都會你有索印象或者好感

那麼就選擇一個恰當的時機

加個好友

拜個師傅吧

嘿嘿

2

還有一種方法呢

就是部分行業的KOL

時常會做一些線下沙龍或者課程

那就去報他的課程或者沙龍

那樣就很好的與他形成了師生關係

一般老師肯定希望學生有個更好的發展

那麼

當你有問題的時候

除此之外

你還是他的客戶

如果你是一個積極主動的人

那麼他會更加願意幫你

有了這樣的貴人相助

那麼你離成功

豈不是又近了一步？

3

網際網路時代

是一個最好的時代

因為只要你想

你就可以透過任何方式找到自己想找的人

例如在行

例如逼乎

例如領英赤兔

這些平臺為大家提供了一個平臺

可以讓你與你想找到的人產生連結

甚至是約見

小北曾經就在假期利用在行

約見了一個鵝廠KOL

讓鵝廠的KOL一對一的進行指導

這種方式會比第1和第2種更加直接

因為一對一的指導

他會對你的情況更瞭解

那樣

他給你的建議更加中肯

如果你在找工作前約見了一位獵頭

你想了解你目標公司的就業情況

“恰巧”這位獵頭手上有很多資源

他很有可能就會為你推薦

那麼你就很容易得到比別人更好的機會

所以

當今時代雖然個人能力很重要

但如果不去積極主動的爭取機會

讓自己結識更多的牛人

那麼你很有可能就會被埋沒

金子總會發光的時代已經過去

這個時代需要的是自帶反光鏡

讓更多的人認識你

這樣

我們的職場之路才會更順暢

人脈

是職場的春藥

勾搭越多

得到越多

你覺得呢？

可以關注公號：前輩你好嘢

與我近距離探討哦！

首先我們說說六度人脈理論，所謂六度人脈關係理論（Six Degrees of Separation）是指地球上所有的人都可以透過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯絡起來。通俗地講：“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多透過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。在這個理論的基礎上，就說明其實你想認識任何一個陌生人都可以，然後我想說，何用？拍一張和馬雲的照片發朋友圈？

首先想和高階人脈做朋友，必須得提高自己的各方面能力和素質，人與人交往都是互相有利用價值的，這個利用價值不一定是金錢，也有可能是快樂！簡單的說就算給你融入進高階收入的人群裡，你也會發現，他們給你的一切資源，你根本用不上，因為你根本沒這個門檻，所以要從自我修養開始。

我給你說個簡單的故事是發生在我身上的，有幾次機會，我透過我朋友認識了幾個在房地產開放和股市裡做私募的大佬，年紀都不大，都是80後，但是各個身價上億。出於面子，我好幾次請他們去高檔場所吃飯，久而久之成為了朋友。後來我才發現，他們並不是我們看上去的那麼高高在上，如果他們真心和你做朋友，一頓人家50-80的飯也能聊的很歡，讓我知道了，越有錢的人自身素養是越高的。

我以為認識了以後，我也可以一步青雲，少走很多路，但是我發現他們提供給我的機會我根本沒辦法把握，要麼就是資金量太大，要麼就是要求太高，需要有更多人脈幫忙才行，於是我總結了下我自己，必須提高自己的價值才能和他們合作！

當你進入了有錢人的圈子，你會發現，他們比窮人更努力，更奮鬥，但是又更平易近人不會狗眼看人低。我一直嘲諷我的那幾個朋友，最討厭你們的就是明明已經是個有錢人了，還那麼拼命奮鬥！

現在以你的實際情況我來談一下我幾點建議吧 1.首先你必須透過你的專長來讓你的老闆更賞識你，由於你是個研究生，英語又不錯，那就繼續保持下去，這是你和他們交際的橋樑不能斷。

2.必須帶有正能量，必須客氣，謙卑，不要露出那種他們是有錢人你要巴結他們的感覺，有錢人最討厭這樣的人，因為身邊這樣的人太多了。

3.可以投其所好，多聊多和他們接觸下大家共同的興趣，男生麼就是遊戲，運動，女生麼我不懂，哈哈。但是要記住不能太過！

4.提升自己的素質和個人價值，要知道只有你有價值，才能和那些奇虎相當的人做朋友。試問下格局大的有錢人會和那些整天為了一頓飯誰請，誰不請的人多接觸嗎？把自己的格局放大，千萬別小市民理念所感染！

高階人脈為什麼結交你。高階人結交你有什麼好處?你值得他結交嗎？

提出這種問題一般都是地位比結交的人低，需要結交高階人脈，為自己鋪路。

但是，高階人士不可能只為你而活，他也要生存，他也要結識比他高階人士。

大家都是成年人，成年人的世界只有利益。

人都是為了利益而奮鬥。

你不優秀，認識再優秀再優秀的人，結實再高階的人脈都無所謂！

年輕的你總覺得人與人的社交靠的是聯絡感情，只要你有誠意，別人就一定願意和你做朋友。但是成熟了之後你會發現，真誠只是人與人交往的基礎條件，決定優秀社交，高階人脈的因素是實力！

就算你認識了一些人你也融不到這些人的圈子裡，你融入不了這個圈，那就跟你微博關注一位名人一樣，只能看他們的生活，自己還是自己。

如果你自己不夠強大，那些社交都是沒有用的，只有等價交換才能，得到合理的幫助！

社會就是這樣的，社交一直都是建立在自身價值之上的，可以說人性勢力，也可以說社交的本質就是這樣，同等價值的交換和共享

把仰望變成平視，把優秀變成更優秀，我們才可以不再是對他人而言是可有可無的人！讓自己有底氣的生活，不攀附，不依賴這才是我們唯一可以掌握的命運！

看了你的描述，覺得你雖然是一位高階知識份子，但對人的看法卻有不完善之處。如你描述的此人是某總公司的老總，幾十億的身價。又說“這樣的人脈不結識太可惜了”。這些觀念都很不健康。其實人的身價及貴賤不能用財富金錢來衡量，也不能用官職高低來衡量。高官也好，金銀堆積比泰山還高也好，他都是一個人，一日三餐，夜眠八尺，每天也在和人打交道。如果官高不道德，貪婪妄法，這樣的官不能說貴，如古時的秦儈、和珅，這些大貪大奸之人能說他貴嗎？如果金銀百鬥富甲天下，為人不正，橫行威勢，仗勢霸道，瞞心昧己，損人利己，這樣的人能說其身價高嗎？再說你去為其子女輔導英語，這樣你是先生，他是家長，他對你應該十分尊敬，你和他是平等身價。相互尊重，共同盡職盡責培育下一代，使下一代成為有道德的知識分子，而有益於人類，這才是你的正確思。再說要想方設法去結識(巴結)所畏的高人物等等，大可不必要。直接去盡職盡責輔導好孩子就行了。當你教導孩子認真負責了，用不著用什麼方法，他自然敬重你。再說，如果這人幾十億的財富，為人慈善，在某種情況下能施捨救濟貧苦，能為國家辦一些福利事。這樣你結識他是你的緣分和福氣。否則不結識也不稀罕。

結識人脈是尋找自己才能轉化為經濟收益的途徑，前提是自己要有才能，好比高質產品與良好的銷售渠道，必然能帶來豐厚的利潤。自我努力加合適的人脈，讓你更容易成功。

好好努力！提高自己！絞盡腦汁結識達官貴人只是投機取巧！當然也不是不可以！還是在自己身上多下功夫！一個工人誰也不認識，慢慢努力變成技術員，主任，副廠長，廠長。下一步可能就是副總！我看他的人脈慢慢也多起來了！如果還是個工人，那估計依舊不會有人脈！吹個牛B！我膨脹了！哈哈哈哈

現在社會結識高階人才並不是難事，主要看你能不能把握住這個交際圈，如果光結識一下有什麼用，平民百姓還是靠自己努力去改造自己，不要想著一步登天，就算認識了一些高階人才，你沒有提升自己也是沒什麼用的...