別談合法不合法，你不上就走人，有的是人等著你的崗位！因為沒有人幫你說話！老實上你的班吧。要不你就牛氣點辭職！

我全年無假期。無星期，一個月值班6次。每天早八點到晚六點上班。沒有補貼，沒有福利，五險一金只交養老保險。每個月3100塊錢。 從事特種裝置行業。24小時有緊急情況下班了一個電話隨時上班處理。還不的上班。能怎麼樣？

如果閒時補假是可以的，就是不補你假讓你多上一天你還能不幹咋的，許多企業一天假也沒有，人要吃飯，告不起，。。

企業工會名存實亡，起不到監督作用，也不敢監督。工會大小幹部都是企業領導委派，端人碗服人管！社會主義企業實職都變味了！

我們廠裡星期六算加班兩倍工資，但是每個月滿勤是26天，所以星期六算在滿勤裡面，星期六請假的話照樣要扣滿勤獎

看你籤的合同了 如果是終和工時 並且合同上寫著公司有權根據生產需要安排上班時間 你就得接受 要麼就離職

大家週六都不上班，你能休息好麼？供電、供水、供暖、供氣、公交、鐵路、通訊、廣電等單位週六週日都講《勞動法》，不上班，看看你週六週日休假怎麼過。

我們平時自己各線雙休加班都不加班，只有在全體加本單位要求全體加班打何況下，連續工作4小時以上並經3個領導簽字確認算半天加班，調休也不是想休就可以調的，看到我2018年厚厚3疊作廢調休單，可想而知這是加了多少班。

我們公司才牛逼，首先週末加班只能算8小時，即使你真的忙加了個一天一夜，也只能算8小時; 其次，不發加班費，只能調休; 再其次，一個季度休假超過3天影響績效; 最後，調休有效期2年，超過2年還沒用掉的，只能作廢。