額，別說普通程式設計師了，連Java之父前段時間都在找工作，還被人嫌棄年紀大了。

其實程式設計師找工作很正常，跳槽一次薪資漲10%-20%，只要手裡有技術隨便跳，跟的上年齡對應的技術要求就行。

這提問確實搞笑，你這問題的論點是什麼？是年齡問題，還是找工作的方式投簡歷……？

幾十歲找工作都得投簡歷呀，這有疑問嗎？

怎麼看，用眼睛看啊。

這個問題很奇怪啊，跳槽，換工作，就應該投簡歷啊，別說30多歲，40多歲也是如此啊！

而且不止程式設計師如此，基本上每個工種都是如此，所以還是不太理解，你到底想問什麼。

這種問題問的意義是啥，我完全無法理解，30歲，以大多數人的正常壽命也不過只是接近一半而已，喜歡可以追求可以幹。相對學的早的來說，30有點晚。我靠，對於一個毫無意義的問題我還輸入那麼多字，我也是無聊了？

30歲找工作不是很正常的事嗎？畢竟國內首批程式設計師也就30多歲，網際網路行業也是一個更迭比較頻繁快速的行業，在趨勢發展上來說30歲是一個高度積累沉澱的節點，每個人的價值觀不一樣，這時候尋找目標令某起點有何不可？所以學習和工作是一個不斷突破和自我完善的過程只要認定方向就堅定的走下去，不要受外行看熱鬧人群的影響

30多歲投簡歷很正常

不投簡歷用人單位如何瞭解你？難道30多歲後找工作要一個一個公司推門進去自我介紹嗎？

題主提出這個問題是不是認為30多歲的程式設計師應該都不用找工作了，就算失業了也會有大把的公司主動找你來上班。題主幼稚啊。程式設計師只是一個工種，在職場也要看供求關係的。現在網際網路行業有程式設計師過剩的苗頭。好多公司都有裁員的現象。

不要歧視30多歲投簡歷找工作的程式設計師。程式設計師工作辛苦，單一，又是純技術工種，社交不廣，人脈不廣，失業的情況下透過人脈找工作的機率比較小。30多歲了，應該上有老下有小，不找工作怎麼辦？不投簡歷怎麼辦？難道都去跳樓嗎？

每個人都有不順利的情況。 30多歲投簡歷找工作沒有任何問題。希望社會上少一些年齡歧視，每個人都會老的。

30歲投簡歷我覺得沒什麼

雖然這個階段大家都有了一定的人脈，但是求職如果當你的人脈沒關係了，當外公司不瞭解你的亮點時只能依靠自己的簡歷了

個人認為，程式設計師在三十歲的時候，投簡歷找工作不可怕，可怕的是還在海投簡歷。

首先，很多人認為程式設計師到了一定年齡之後再跳槽，都是靠被挖，不過據我瞭解，除非是高階一些的職位，並且在圈子裡面有一定知名度的人，才會享受這樣的待遇。而我們這種“凡人”，除非把招聘網站上的個人狀態修改成“想換個環境”，否則是很難獲得別人“挖牆腳”的。

“攀上關係”之後，問一問有沒有招聘計劃、招聘條件有哪些、是否可以內推。通常只要這家公司有招聘計劃，內推這種方式很容易獲得面試機會，並且面試的成功率會稍微高一些。

當然，很多時候不一定能夠找到內推的計劃，通常我們都會有的放矢：

三十歲這個年齡，應該對自己的定位很清楚，並且應該很瞭解自己想要什麼。比如我就想進BAT“鍍鍍金”，你就想進創業公司“拼一把”，他就想進國企央企“養老”之類的。

明確自己的目標之後，再去對應公司的官網找找是否有招聘計劃，是的，先不要去招聘網站。

針對每家公司的職位描述，在不作假的前提下，儘量“美化”簡歷，比如某些技術棧很吻合，那就重點突出。

我三十歲找工作的時候，就是透過這種方式，找了一份自己滿意的工作。

最後，希望正在找工作和準備跳槽的同行們，都能找到自己滿意的工作。

說明該程式設計師生來與具的正義感！極具反抗精神，敢於揭露職場各種黑暗與虛偽，絕對不滿足各種傻逼無腦領導的一己私慾，他是真正的勇士！是一位受人愛戴和尊敬碼農！

好像題主認為30多歲的人就一定是舉世矚目的人一樣。只有那麼幾個屈指可數的人才會被請去管理公司，絕大部分還是靠朋友介紹或者自己投簡歷。有時候推薦的可能你不喜歡，只能自己去找了。要是別的技能沒有，60找工作的程式設計師也一定會有啊。總比去看大門賺的多點吧？

為了生存，一般30多歲的程式設計師已有家庭，有的還有孩子，雙方父母要贍養，可以說是壓力山大，沒有工作無法解決與面對諸多的問題，所以沒什麼可奇怪，誰要是富二代也不會去做程式設計師，更別提投簡歷找工作。

30多歲的程式設計師投簡歷找工作很正常啊 別說程式設計師了 很多私企在員工35以上 就找茬把員工開除了 所以父輩才逼著子女考公務員啊 公務員這輩子都不會失業 而且特別穩定

程式設計師這種職業從出現到現在也就二十年左右，所以看起來年輕人多，以後年齡大的會多起來的。有些人把現狀認為自己掌握了大資料，掌握了宇宙真理。

投簡歷找工作是很正常的事情，這不管年齡和性別。雖然說30歲是應該穩定下來，但市場變換那麼快，誰也不知道明天會發生什麼，所以，未雨綢繆是很有必要的事情。

就投簡歷這事，發表一些看法：

1、簡歷維護和更新。更新和維護是需要定期做的，工作內容可以簡略寫寫，但關於重要的證書、認證、榮譽是要做說明的。

2、投簡歷要有明確的目標。簡單地說就是知道自己的能力水平以及能力水平所在的平均薪酬。此外，還得了解目標公司和單位近期的經營狀況和人才需求，對於應聘崗位要對症下藥做好準備工作，比如面試，筆試之類的，還有公司的文化和價值觀等等。

3、要對自己的職業做好規劃。職業規劃無論是職場新人還是老人，都是不得不面對的問題，職業生涯就像是一顆技能樹，要不停地點亮技能，完成生涯成就，不然永遠是小白一枚。明白自己該幹什麼，怎麼去幹，是職業生涯中要關注的。另外，就是要關注行業發展，自身也要契合行業趨勢。

4、發展副業以預防危機。沒有什麼職業能安穩地幹一輩子（有是有，但不一定是你）。所以，預防失業危機的辦法就是副業，這個副業肯定是自己感興趣，且不與現有的職業產生衝突的（避開職業保密和就業限制），比如：程式設計師可以兼職寫作、餐飲等等。這些都是看個人的興趣愛好。

為什麼會問這個問題。現在的網際網路發展如此迅猛。不是超大的平臺，如阿里、鵝廠，新興企業興旺過10年的沒幾個。到了成熟期後，自然會遇到行業寒冬，進行人員收縮。期間進出的技術員不計其數。少部分能財務自由。大部分人還是會經歷離職、應聘。或者進入壟斷行業，待一輩子。這個題目是歧視正常就業的人嗎？

為什麼你能提出這樣的問題出來呢？

難道30歲的程式設計師不用生活了?你以為每個程式設計師都是很厲害的，都是大牛，各種獵頭找上門的才行是嗎？

不說程式設計師了，每個行業30歲了還在投遞簡歷的大有人在，不要一直訂著程式設計師說事。這是每個行業普遍的一個情況了。

好了，吐槽歸吐槽。

為了滿足你的好奇心，我還是講講原因吧。

所以，能怎麼辦呢？ 自有靠自己了。

30多歲，對於程式設計師來講是個黃金年齡。

有豐富的人生閱歷，有多年積累的開發經驗，企業很喜歡這樣的員工。

找工作不丟人，關鍵是是否能透過自己的技術和努力掙到養家餬口的錢。

加油，少年！

程式設計師換個工作漲個工作，30多歲老當益壯，有豐富的工作經驗，所以30多歲找工作也屬於正常，人都會往高的地方走

我不明白問這個問題什麼意思？30多歲程式設計師投簡歷找工作不正常嗎？程式設計師的工作性質不是這樣嗎，你的意思是30多歲就應該是公司股東，從此以後財富自由，不用再努力奮鬥，還是說應該一直呆在一家公司，不換工作？不是說沒有，那樣的人極少且有較好的運氣，所以能怎麼看呢，我就是這麼看的？

主要還是因為窮

直說吧，怕窮還是怕鬼。我是更怕窮，有過一次在外地剛開始打工錢丟了的事，又生氣，又沒錢，又冷又餓的時候，怕個雞毛的鬼，自己都快成鬼了