還用說嗎？這是最簡單的問題，那就是看看你在什麼性質的單位工作，如果是國家機關，政府部門，事業單位，或效益極佳的國有壟斷企業，那大家就忍忍吧，打就打了，忍氣吞聲好了，可千萬別為這事把工作丟了，或影響了職位的升遷。你想想掙錢多的單位就是你幸福生活的基礎，沒了錢狗屁都不是。但如果是性質一般，勞動強度大的普通工作，如給私人企業打工等等，如果老闆敢打你一耳光，你就回敬他二耳光，然後拍拍屁股走人好了。此處不留爺，自有留爺處，這破工作好找的是。說了半天還是一個字啊，錢！

有尊嚴的打回去。毛主席教導我們說，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。大不了工作不要，但是要不要工作也不是這個領導說了就算的。

領導打人是看人的，看著好欺負才欺負，至少他覺得可以“吃定你”，他才會動手。如果他覺得你這個人不好惹，甚至是個“刺頭”，那他動手之前會掂量掂量。但是，就我們國家的政治生態，平時敢於較真，堅持原則，有點個性的人是很難被提拔重用的。相反，那些唯唯諾諾，平時喜歡在領導鞍前馬後，吹吹拍拍的更容易晉升。

河南濟源書記打人的事，也是被打者家屬舉報才捅到網上的，當事人還推說不知情，可見這個秘書長有多慫，被書記打也算正常。所謂“更無一人是男兒”，把官位看得比命還重要。

另外要補充一點，並不是地域黑，有些地方之所以落後不是沒有原因的，從官員到百姓，思想觀念還停留在上世紀，把下屬當家奴，想打就打，想罵就罵。再如前些天網上熱炒的東北某地街道辦王主任因不服從防疫規定打電話找社群盧書記一事，也是一個很好的例證，遇到事情首先想到的不是規則，而是特權，找關係，找熟人擺平，這種現象在沿海發達地區是不可想象的。

打人是侵犯人權，罵人是汙辱人格。無論你的地位有多高，無論你的權力有多大，你都沒有打人的權利！上到國家領導人，下到普通百姓，人格是平等的。一個單位特別是政府機關，上下級關係只是崗位不同，職務不同，大家都是革命同志，理應互相尊重，遇到事情冷靜一下，切忌衝動，如果你的領導打了你，你該怎麼做？我想應該視具體情況而定，如果你的體格明顯不如對方，那就“好漢不吃眼前虧”，留下相關證據，尋找其他辦法維權；如果你的身體明顯比對方強壯，那就響應老人家的號召：人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。讓他知道，現在不是黑社會，每個人都不是任人宰割的奴隸，讓那些動輒舉手打人開口罵人的人長長記性！

老趙二十年前就遇到過這樣的事情：一個鄉鎮書記罵了我，年輕氣盛的我一頓拳腳把他打得鼻青臉腫！

當時，頭腦一熱，什麼黨紀國法都不管了，就知道你罵娘不行，這是侮辱人，便連拳帶腳，直接把書記幹趴下了！

怎麼收場呢？書記惡人先告狀，到市委找了分管我們系統的書記，市委副書記又找了我們局長。我們局長和分管我們的副書記又找我瞭解情況。

當領導瞭解情況之後，知道書記先罵的我，有明顯過錯，但是，我也不該動手打領導。最後，讓我寫出深刻檢查，向書記賠禮道歉。

科長打書記的事件在當地流傳好多年，我也受影響好多年。

好在組織和領導對我客觀評價，沒有一棍子打死，所以，才有了我的現在。

衝動是魔鬼。濟源的張書記不該扇政府秘書長的耳光，這一動手，就失去了領導的身份，就暴露了領導的修養，就違反了黨紀國法。

目前，當地紀委監委已經介入調查。老趙覺得，這位飛揚跋扈張書記張狂不了多久了！

我們這裡以前公安局有一個副局長打了另一個副局長耳光，這個問題組織上處理下久拖不決，結果還是被打副局長的兒子氣不過去打了打人副局長耳光才一下子把這個問題解決了，做到了互不拖欠兩清！

都說打是親罵是愛，濟源市的名“打”是發生在兩個政府要員，年齡都在50歲以上的人之間，而且還是在眾目睽睽之下，可就說不上親和愛。

忍了？為了今後的發展，為了今後的官途，把這口惡氣憋在肚子裡，夾起尾巴做人，但打人者未必能息事寧人，可能會更加囂張，會處處設伏，變著法子整人，畢竟人家大權在握。敢打你，就知道你的老底，就知道你的護官符沒多大膿水，就知道你翻不出他的手掌心。如果是這樣的境況，那就選擇以下途徑：

反了！不是早飯，是反了個人的霸權，反了個人的官威。現在不是家天下，是人民共和國！任誰也凌駕不了國法黨規。

支援翟WD老婆的做法！於私，不至於窩囊死；於公，把一個封建思維的官吏曝露天下，純潔幹部隊伍。

我絕對不允許上級領導抽我的耳光，這是底線。如果上級領導抽了我的耳光，我一定會抽回去。

當然，這裡也要先說一下我，我的觀點是，在任何一個單位，我一定會傾盡全力的工作，我尊重每一個領導，我甚至能容忍他們的一些粗暴的工作作風。如果我工作失誤，表現差勁，領導可以在會上批評我，可以給我處分，可以降我的工資，但抽耳光就不行。

如果我不忠不孝，不仁不義，任何人都可以抽我耳光。如果我工作表現不夠好，領導可以批評可以指責可以懲罰，抽耳光是不可以，在大庭廣眾之下，被領導抽耳光，是人格的侮辱，會一輩子抬不起頭。

還好，其實抽耳光的領導，畢竟是極少數，極少數，我工作20多年，接觸過很多領導，有些領導級別還比較高。這樣有些領導脾氣不太好，和下屬有過激烈的爭執，但還從未發生過抽耳光的事情。

領導有脾氣，這真的很正常，畢竟領導負責一個單位的發展。但如果動不動就對下屬抽耳光，抽出的威風，失去的是民心。縱然下屬有千錯萬錯，也應當適當維護一下下屬的自尊心。

我尊重領導，團結同志，我雖無能但絕不會被人欺負！

我們這一生會遇到形形色色的領導，按理，當領導的應該有基本的素質，不會去打部屬，但確實有個別修養差的人，總想擺他的譜，耍他的威！遇到這樣的領導該怎麼辦呢？

我想除了鬥爭別無它法！當然這個鬥爭要用合理合法的手段，不是以牙還牙洩私憤。

我們要與他的錯誤思想、惡劣的品質作鬥爭，要為自己的尊嚴而鬥爭！

士可殺不可辱！

我們是為共同的理想走到一起的，只是工作關係，職務可以不同，但人格是平等的。

一個領導能下手打部屬，說明這個幹部，一點思想覺悟和原則都沒有了，他對部屬都沒有感情，你還指望他對人民群眾有深厚的感情嗎？

這類幹部，他也會說：情為民所繫，利為民所圖，好聽的話他比誰都會講，但是他的“美言”，那不過是他為了自己升官發財獲得更多利益的一種妝扮和粉飾罷了！

我們要揭穿他的偽裝，莫讓他禍害更多的人！

法治社會，不允許任何人搞特權。權力是為人民服務的，不是用來耍弄威風的，更不是為自己謀私利的！

我們選拔任用幹部，要堅持德才兼備，以德為先的原則。每個幹部都是一面鏡子，一個品質差的幹部能走上領導崗位，說明那裡選拔幹部機制是有問題的。

打人是違犯黨紀國法的行為，我們要拿起法律的武器捍衛自己的權利。邪不壓正，如果在不正之風面前委屈求全，明哲保身，退縮讓步，只能助長他更加囂張跋扈。人可以老實，但不能軟弱！越軟弱越有人欺負你！

人活一張臉，樹活一張皮，我們要努力讓自己強大起來，不讓任何人傷害我們，但如果真有人欺負我們，那就拿出“捨得一身剮，敢把皇帝拉下馬”的勇氣與他鬥爭到底。

正義是推動社會進步的強大力量。我們要相信組織和群眾，真理會站在我們這一邊的。

首先說說我，如果是我，估計是要打回去了，對我來說除了我的父母，我不會隨意給任何人欺負我，侮辱我的機會。我的父母更不會無理由打我對吧。

再說說別人，我們單位領導脾氣確實大，但脾氣大那麼大的領導也跟我們小員工沒什麼關係，一般都是跟高管們發脾氣。

有一次。兩個高管在給他彙報工作，老闆火氣暴躁，打了這兩個高管每人一巴掌，你猜怎麼著？一個高管稍微閃了一下，而另一個高管把另一面臉伸了過去，希望老闆可以消氣。

是的，閃了一下的高管失業了，辭職了，而把臉又伸過去的那位又升官了，從此也成了大家議論的物件。

所以。樓主既然有這種問題，是不是經歷了這種事情。那就看自己的取捨吧。

在有眾人的情況下，躺下！呵呵呵。在沒有其他人在場下，揍他！別打臉，別打骨折啦。揍！！！別慣他臭毛病。講理，你講不過他。走程式，你永遠都是弱者。玩陰的，他比你更毒。所以，你只有一法，就是幹他！因為沒退路。

那位市政府秘書長被市委書記打了一記耳光還不敢出聲，擔心仕途而心臟病復發，還是他老婆有骨氣。無論什麼人敢打我，我一定會自衛反擊，維護做人的尊嚴。

肯定一巴掌扇回去，甭管打過打不過，這一巴掌他必須捱上，我不怕把捱打變成互毆，挑戰我的尊嚴底線，管他是誰？天王老子都不行！這些王八犢子還真不能慣他。

人活一口氣，佛為一柱香。遇到這樣的人什麼也別說了，設想一下，這位被打者若日本鬼子打進來了，他會勇敢的衝上去嗎？所以，可憐之人必有……。

對於打人者也沒什麼可大驚小怪的，現實有好多這樣的事（甚至更甚），別聽天天吹上天了，人民大眾心中有數，真打起仗來，叛徒內奸走狗都是哪些人？

若是小年輕，直接打回去。

若是中年，忍氣吞聲。

若是快退休了，實名舉報，上訪，不死不休。

這可能是絕大多數人的內心獨白。

如果不想當官，不管前途，堅決以牙還牙。

如果想當官，為前途，必須上報上級部門和領導，要求公平公正處理。

如果傷的重，就報警，要求以法律程式處理。

如果一切都怕，就白打，乖乖忍氣吞聲。

老百姓無領導，但任何領導打人都不可以，有話好好說，為什麼要打人，你打我一下必會打你一下，如犯錯或犯法受制裁，你也無權打人，不在你手下幹！就這麼筒單！

濟源市委書記打政府秘書長，就是耍官威、將濟源市看成自己控制、個人決定一切的地方，將自己比作有生殺權的皇帝，這個書記真是老子天下第一、無法無天的黑官，這樣的書記不撤職查辦(違法行為一定不少)，濟源市老百姓將生不如死

我的表弟就遇到過被上級領導打過的情況，表弟是在我們這的一個煤礦保衛科上班，他們科長平時就很霸道，在下屬面前趾高氣昂的。

有一次，表弟和同事抓住了兩個偷鐵的人，正在處理的時候，表弟接到了科長的電話，科長要求表弟把人放了，說這兩人他認識，表弟表示這不合規矩，因為這兩個人偷的鐵很多，按規定應該移交派出所處理。

就因為這一次表弟沒有給科長面子，從此科長就懷恨在心，經常故意找表弟的麻煩，有一次表弟值夜班，科長就故意找茬，說表弟不出去巡邏，就知道在值班室坐著，表弟解釋剛巡邏一圈回來，科長一看錶弟敢頂嘴，就罵表弟，表弟說你不要罵人，科長上去就是一巴掌，說我不但罵你，我還打你呢，你能咋滴。

表弟那時候也是年輕氣盛，上去一拳就把科長打倒了，結果科長報了警，表弟因為打人被拘留了（科長不承認他打表弟，那些同事也不敢得罪科長，沒人給表弟作證），科長公報私仇，以表弟被拘留，連續曠工為由，把表弟開除了。

從表弟的事來看，表弟也是太沖動了，如果是我的話，領導打了我，我會直接報警處理，因為無論是多大的領導，和下屬之間都應該是平等的，相互尊重的，但是我不會去以暴制暴，不會還手打他，因為你一還手，性質就變了，就有可能從有理的一方，變成了沒理的一方。

至今還沒有哪位領導打過我，因為我也有為人處世的一般原則：不是一條道上的人：不媚不諂，不是自己該有的東西：不爭不碰，不是特別過分的欺侮：能忍能讓，當然若是哪天真有領導來揍我，我也會有自己的行為準則：光明正大打我胸前一兩下，可以算了，若再多，必不擇時間地點加倍奉還，若打頭臉，必當場加倍奉還，若打屁股，那就要看性別，芳齡，顏姿等等情況具體而論了⋯至於濟源書記打了那秘書長，調查結論未出，我亦不想按照誰弱誰有理的網噴邏輯妄以評論，對於官場暴力我的看法是：好人打好人：不會，好人打壞人：要狠！壞人打好人：嚴懲！壞人打壞人：好戲！書記鐵沙掌，秘書薄臉迎。一朝漁網破，萬事有真情！附七律一首：玉鼎衙堂次序開尋香覓食上高臺。相逢瑟瑟聞羞語，互看幽幽趁辯才。風旋惡浪三江湧，力劈華山一掌來。氣勢撐將漁網破，茶餘百姓曰奇哉！好瓜，待熟，稍安，勿躁，看：新官場現形記