職場生活，一直是小胖非常熱衷於探討的話題，因為自己深入職場已10年有餘，所以經常喜歡分享一些職場的心得。為的，也是想讓一些年輕人少走些彎路，能夠早日的實在自己的職場轉型。
最近，小胖在某社群看到一個有意思的職場話題：工廠普工每個月可以月入四五千，但為什麼還會有人願意幹月薪3000塊的文員呢？
說來也巧了，在小胖之前的職場生涯當中，不論是普工也好文員也罷，小胖都做過，而且對於這兩種職位還蠻有感情的。
今天，就和大家來聊一聊，為何有人寧願放棄普工相對高的工資，而卻做文員這種工資一眼望得到頭的工作。
I、工作強度上的差異，讓人想坐辦公室
小胖當年在東莞某電子廠裡做了兩年的普工，工資方面的話，組成部分一直是基本工資+加班費+崗位津貼的模式，由於那時候差不多是十年前，工資方面一個月算下來2200塊左右。
這並不是一個可以炫耀的工資，因為賺的也確實是辛苦錢。而且當時工廠裡規定大家只能站在上班，所有普工都不提供凳子，每天兩班倒，工作12個時。
一開始的時候，小胖並沒有什麼抱怨的。畢竟，從我媽開始，家裡很多親戚朋友全都是工廠裡的普工，而他們的“言傳身教”也讓小胖自己知道，這輩子註定就在流水線上打工了。
然而，曾經有一件事情算是轉折點。當時工廠裡的辦公室，是在幾條流水線的中央位置，用一些隔板所圍起來的辦公室，裡面的人可以直接看到流水線上誰在偷懶，而我們又可以看到辦公室的人一天到晚在做些什麼。
最讓小胖印象深刻的一件事，便是自己當時上了一天的班，在晚上加班的時候有些困了。然而，當我抬頭望向辦公室時，裡面的一個文員竟然是帶著耳機在聽歌，而且能夠看到她的頭隨著音樂的節奏而不斷的搖擺。
那一刻，小胖的內心極其的嫉妒而且感覺到非常的不公平。憑什麼我們加班加點只能拿這麼多的工資，而文員每天的工作又不累，也不用從事體力活，憑什麼工資又高又輕鬆？
II、普工5000工資到頂，文員3000只是起步
很多人看開頭所說的普工工資5000塊錢，似乎有些不相信，覺得不應該有這麼高。其實，在有些工廠裡面，工資是可以達到這個水平的。
而一般情況下，要麼是加班加得多，用加班換來的；要麼，便是計件的模式，說白了就是能者多勞，多勞多得模式。
但是說句良心話，不論普工的能力有多強，做事效率有多高，產能可以做到多少，5000的工資也已經算是到頂了。
再往上，真的很難很難。或者說不光是很難，所付出的代價絕對是我們想象不到的。
而文員這種工作則不一樣，大家可能都聽說過辦公員文員工資低，這，也確實是事實。但是，3000塊的工作對於文員來說只是剛起步而已，為什麼這麼說呢？
因為，雖然做的是辦公室的一些雜事，但由於可以接受辦公室的其它人，只要有點想法，便能不斷的從其它人身上學習到一些技能，然後以此來進行轉型。
小胖曾經待過一家港資的塑膠廠，當時小胖已經成功的轉型到了工程部的技術員，而當時的文員小青，便是轉型非常成功的案例。
因為辦公室裡很多人都會工程相關的3D與2D軟體，加上小青嘴巴又比較甜，所以時不時的讓我們教一些軟體的操作以及某些小技巧。我們因為平時有些單據需要她幫忙處理和跑腿，所以也都願意教她。
就在教了大概一年多的時間後，小青突然離職了。而離職的原因，則是她已經找到了技術員的工作，並且工資方面也有了非常大的提升，前景也比文員要好。
當年離職那天，小青還請我們幾個教過她的人吃飯，期間不停的感謝我們教了她一些非常受用的技能和知識。其實，我們真的沒有做什麼，只是別人有疑問的時候回答一下而已，而她，卻將某些要點真的記在了筆記本上，然後晚上下班自己回出租屋內練習。
III、眼界不同，成就與高度則有所差異
說句良心話，小胖當年做普工的時候，真的沒有什麼想法，甚至連所謂的夢想都沒有。
因為，自己一家人以及親戚朋友全都是流水線上打工的，他們時不時的會告訴小胖：“我們這輩子就認命，不要去想什麼高工資，一個月就這麼穩定的工作下去，其實也挺好的。”
一開始的時候確實挺好的，每天不用去想事情，只需要手不斷的操作、重複性的操作即可，除了工作時間久以外，還真沒有什麼吐槽的點。
然而，現在回想起來，真的發現自己的眼界被家人和親戚朋友所遮住了。如果真按他們的這種想法生活下去，現在的小胖應該還是在流水線上打工，而據自己的瞭解，原來那家電子廠，哪怕是已經漲了底薪，現在工資普遍也才3000-4000塊錢左右。
小胖很慶幸自己從普工進行了轉型，而職業轉型的同時，最主要的是開了自己的眼界。
首先，是工作方面的眼界，原來除了某個工位那種無聊的、機械式的操作以外，一臺電腦竟然可以改變人的一生，甚至慢慢的還能接觸到客戶以及供應商，見識不同的工藝等等。
而我們無聊時還會經常猜測，車間的主管工資有多高，最終得出的結論是有5000多塊錢，當時讓我們一群人眼紅得不行。
然而，隨著自己後來的職場轉型，開始接觸了一些主管、經理、總監以及老總等等，開始發現原來5000塊錢只不過是很低很低的工資，這，就是眼界。
而在後來的一次與一位聯想客戶接觸的時候，他無意中透露的年薪60萬的收入，才是真正的讓人震驚。這，算是小胖目前為止接觸過工資最高的人了。
很難想象，如果現在還在流水線上從事普工這種崗位的話，現在應該對5000的工資還是羨慕不已吧。
其實，普工也好，文員也罷，都只不過是職場當中的一些角色而已。而從工資方面來看，其實兩者的差距並不大。
但是，正如小胖上面所寫，普工受限比較大，而文員則相對容易轉型，而且由文員轉型的朋友小胖也見過很多很多。
所以，短期內我們真的不用糾結誰的工資高1000塊錢，應該將眼光放長一點，看看未來會比你高多少錢。而如果自己一直不想著努力的話，這輩子的差距只會越拉越大。
而差距大了之後，自己就開始認命了。也就會如小胖的媽媽一樣，對著自己的孩子說：“我們這輩子命不好，也就只能這樣了，普工其實幹著也挺好的，以後就好好幹吧！”
如果您目前剛好是在工廠裡面做普工，小胖希望這篇文章能對您的職場生涯和規劃有一定的幫助，畢竟，這算是自己的經驗之談。
職場生活，一直是小胖非常熱衷於探討的話題，因為自己深入職場已10年有餘，所以經常喜歡分享一些職場的心得。為的，也是想讓一些年輕人少走些彎路，能夠早日的實在自己的職場轉型。
最近，小胖在某社群看到一個有意思的職場話題：工廠普工每個月可以月入四五千，但為什麼還會有人願意幹月薪3000塊的文員呢？
說來也巧了，在小胖之前的職場生涯當中，不論是普工也好文員也罷，小胖都做過，而且對於這兩種職位還蠻有感情的。
今天，就和大家來聊一聊，為何有人寧願放棄普工相對高的工資，而卻做文員這種工資一眼望得到頭的工作。
I、工作強度上的差異，讓人想坐辦公室
小胖當年在東莞某電子廠裡做了兩年的普工，工資方面的話，組成部分一直是基本工資+加班費+崗位津貼的模式，由於那時候差不多是十年前，工資方面一個月算下來2200塊左右。
這並不是一個可以炫耀的工資，因為賺的也確實是辛苦錢。而且當時工廠裡規定大家只能站在上班，所有普工都不提供凳子，每天兩班倒，工作12個時。
一開始的時候，小胖並沒有什麼抱怨的。畢竟，從我媽開始，家裡很多親戚朋友全都是工廠裡的普工，而他們的“言傳身教”也讓小胖自己知道，這輩子註定就在流水線上打工了。
然而，曾經有一件事情算是轉折點。當時工廠裡的辦公室，是在幾條流水線的中央位置，用一些隔板所圍起來的辦公室，裡面的人可以直接看到流水線上誰在偷懶，而我們又可以看到辦公室的人一天到晚在做些什麼。
最讓小胖印象深刻的一件事，便是自己當時上了一天的班，在晚上加班的時候有些困了。然而，當我抬頭望向辦公室時，裡面的一個文員竟然是帶著耳機在聽歌，而且能夠看到她的頭隨著音樂的節奏而不斷的搖擺。
那一刻，小胖的內心極其的嫉妒而且感覺到非常的不公平。憑什麼我們加班加點只能拿這麼多的工資，而文員每天的工作又不累，也不用從事體力活，憑什麼工資又高又輕鬆？
也正是那時候開始，小胖的內心有了從產線普工轉型的計劃，而也正是這種計劃，讓小胖在接下來的幾年內不斷的自學和跳槽，最終實現了自己的辦公室夢想。從那時起，算是徹底的擺脫了流水線的困擾。II、普工5000工資到頂，文員3000只是起步
很多人看開頭所說的普工工資5000塊錢，似乎有些不相信，覺得不應該有這麼高。其實，在有些工廠裡面，工資是可以達到這個水平的。
而一般情況下，要麼是加班加得多，用加班換來的；要麼，便是計件的模式，說白了就是能者多勞，多勞多得模式。
但是說句良心話，不論普工的能力有多強，做事效率有多高，產能可以做到多少，5000的工資也已經算是到頂了。
再往上，真的很難很難。或者說不光是很難，所付出的代價絕對是我們想象不到的。
而文員這種工作則不一樣，大家可能都聽說過辦公員文員工資低，這，也確實是事實。但是，3000塊的工作對於文員來說只是剛起步而已，為什麼這麼說呢？
因為，雖然做的是辦公室的一些雜事，但由於可以接受辦公室的其它人，只要有點想法，便能不斷的從其它人身上學習到一些技能，然後以此來進行轉型。
小胖曾經待過一家港資的塑膠廠，當時小胖已經成功的轉型到了工程部的技術員，而當時的文員小青，便是轉型非常成功的案例。
因為辦公室裡很多人都會工程相關的3D與2D軟體，加上小青嘴巴又比較甜，所以時不時的讓我們教一些軟體的操作以及某些小技巧。我們因為平時有些單據需要她幫忙處理和跑腿，所以也都願意教她。
就在教了大概一年多的時間後，小青突然離職了。而離職的原因，則是她已經找到了技術員的工作，並且工資方面也有了非常大的提升，前景也比文員要好。
當年離職那天，小青還請我們幾個教過她的人吃飯，期間不停的感謝我們教了她一些非常受用的技能和知識。其實，我們真的沒有做什麼，只是別人有疑問的時候回答一下而已，而她，卻將某些要點真的記在了筆記本上，然後晚上下班自己回出租屋內練習。
也正是如此，小胖覺得她做文員真的算是屈才了，而對於她的跳槽，我們大家都是贊同的。也正應了小胖的那句話，文員3000塊只是起步，你永遠不知道他們以後會轉型成什麼職位，也永遠無法估量他們以後到底能拿到多少錢。III、眼界不同，成就與高度則有所差異
說句良心話，小胖當年做普工的時候，真的沒有什麼想法，甚至連所謂的夢想都沒有。
因為，自己一家人以及親戚朋友全都是流水線上打工的，他們時不時的會告訴小胖：“我們這輩子就認命，不要去想什麼高工資，一個月就這麼穩定的工作下去，其實也挺好的。”
一開始的時候確實挺好的，每天不用去想事情，只需要手不斷的操作、重複性的操作即可，除了工作時間久以外，還真沒有什麼吐槽的點。
然而，現在回想起來，真的發現自己的眼界被家人和親戚朋友所遮住了。如果真按他們的這種想法生活下去，現在的小胖應該還是在流水線上打工，而據自己的瞭解，原來那家電子廠，哪怕是已經漲了底薪，現在工資普遍也才3000-4000塊錢左右。
小胖很慶幸自己從普工進行了轉型，而職業轉型的同時，最主要的是開了自己的眼界。
首先，是工作方面的眼界，原來除了某個工位那種無聊的、機械式的操作以外，一臺電腦竟然可以改變人的一生，甚至慢慢的還能接觸到客戶以及供應商，見識不同的工藝等等。
而我們無聊時還會經常猜測，車間的主管工資有多高，最終得出的結論是有5000多塊錢，當時讓我們一群人眼紅得不行。
然而，隨著自己後來的職場轉型，開始接觸了一些主管、經理、總監以及老總等等，開始發現原來5000塊錢只不過是很低很低的工資，這，就是眼界。
而在後來的一次與一位聯想客戶接觸的時候，他無意中透露的年薪60萬的收入，才是真正的讓人震驚。這，算是小胖目前為止接觸過工資最高的人了。
很難想象，如果現在還在流水線上從事普工這種崗位的話，現在應該對5000的工資還是羨慕不已吧。
只能說，眼界這種東西，一旦打開了就很難再合上。並且，當看到更高的高度以後，自己才會下意識的朝著這種高度前進。而這，是身為普工所不具備的條件。其實，普工也好，文員也罷，都只不過是職場當中的一些角色而已。而從工資方面來看，其實兩者的差距並不大。
但是，正如小胖上面所寫，普工受限比較大，而文員則相對容易轉型，而且由文員轉型的朋友小胖也見過很多很多。
所以，短期內我們真的不用糾結誰的工資高1000塊錢，應該將眼光放長一點，看看未來會比你高多少錢。而如果自己一直不想著努力的話，這輩子的差距只會越拉越大。
而差距大了之後，自己就開始認命了。也就會如小胖的媽媽一樣，對著自己的孩子說：“我們這輩子命不好，也就只能這樣了，普工其實幹著也挺好的，以後就好好幹吧！”
如果您目前剛好是在工廠裡面做普工，小胖希望這篇文章能對您的職場生涯和規劃有一定的幫助，畢竟，這算是自己的經驗之談。