高階人才條件一：在國際學術技術界享有一定聲望，是某一領域的開拓人、奠基人或對某一領域的發展有過重大貢獻的著名科學家； 　　　高階人才條件二：在國外著名高校、科研院所擔任相當於副教授、副研究員及以上職務的專家、學者； 　　　高階人才條件三：在世界五百強企業中擔任高階管理職務的經營管理專家，或在著名跨國公司、金融機構擔任高階技術職務，在知名律師(會計、審計)事務所擔任高階技術職務，熟悉相關領域業務和國際規則，有較豐富實踐經驗的管理人員或技術人員； 　　　高階人才條件四：在國外政府機構、政府間國際組織、著名非政府機構中擔任中高層管理職務的專家、學者； 　　　高階人才條件五：學術造詣高深，對某一專業或領域的發展有過重大貢獻，其成果處於本行業或本領域學術前沿，為業內普遍認可的專家、學者； 　　　高階人才條件六：主持過國際大型科研或工程專案，有較豐富的科研、工程技術經驗的專家、學者、技術人員； 　　　高階人才條件七：擁有重大技術發明、專利等自主智慧財產權或專有技術的專業技術人員； 　　　高階人才條件八：具有特殊專長併為國內急需的特殊人才。 　　　由此可見，想要成為高階人才並不是那麼容易的事情。至於武漢實行的高階人才買房不限購的政策，個人認為確實是能夠吸引到一部分高階人才的，至少武漢各大高校辛苦培養出來的高階人才的流失率會少一些。

高階人才必須具有在某一領域過硬的專業知識或專門技能，能進行創造性的革新，並對社會或國家作出貢獻的人。特別是享受國務院特殊津貼的人。