答案很明確，都重要。

如果你有較強的業務能力，但是人際關係較差的話，做起事情來會有很多的阻力，而且你整天的工作狀態會比較差，因為處處都是讓你煩心的人和事，自己無形中就會感覺到周圍有很多的圍牆。

這種狀態對你的職業發展非常有影響。

所以，你只可能在自己的小範圍內去做工作，這樣你不可能把這件事情做大。任何事情，只要你想去做大，做成一定的規模，必須要去調動很多人的力量才行，人多力量才能大，所以，如果你的業務能力很強，但是，人際關係差的話，你這樣的人不適合帶團隊、做領導，你的發展空間也是有限的。

如果你僅僅只會處理人際關係，但是業務能力很差的話，這樣或許會比只有能力而人際關係差的人混的好一些。

但是，你也要記住，人際關係的本質是交換。

如果你沒有什麼能力的話，沒有與別人交換的資本，那麼你這個人際關係就是在沙漠上建樓，是根基不穩的，遲早有一天會倒塌，所以，要想自己有好的人際關係，必須要不斷的去提升自己的能力，只有能力上去了，你才能夠遇到更多優秀的人，結交更高層次的人際關係，這樣你才會發展的越來越好。

最好的發展方式就是，在提升自己業務能力的同時，不斷的提高自己的情商，提高自己處理人際關係的能力。

這個就像人的兩條腿，必須協調才能夠走起路來更加的穩健，走的路才能更加遠。

缺了哪一項，都是一種瘸腿的狀態，這樣會影響你未來的發展。

所以，提升自己的職業層次，必須要以提升能力為基礎，同時發展自己的人際關係能力，這樣你才能夠發展得越來越好。

在通常情況下，社交能力與工作能力同等重要，但是還是要視情而定。

例如，在中國社會是人情社會，“社交能力”就比“工作能力”相對重要一些。我們經常可以看到身邊很多有本事的人，因為社交能力不強，得罪了領導、得罪了同事，而只是一名普通員工；我們同時也能看到，很多人因為能力優秀，善於維護周邊關係，那麼很容易的就做到了領導的位置。

當然很多時候“工作能力”也是非常重要的。比如，如果從事非常專業的工作的時候，僅僅會“油嘴滑舌”，也不會得到領導的認可。只能做一些社交的工作。

如果說，工作能力是我們進入這家公司或者單位的門檻、發展事業的硬體支撐，“社交能力”就是使我們向上加速的軟體助手。

回答這個問題，關鍵要看是在什麼樣的體制裡。以央企和國企而言，人際關係最為重要；在私企而言工作能力最為重要。原因無需再饒舌解釋了。如果想晉升較快，兩者都很重要，相輔相成，才能平步青雲！

回答這個問題我覺得：你要有這個金剛鑽，你才能攬這個瓷器活，簡單說你的個人能力勝過單位關係，你沒這個能力？即使給予你晉升的機會……你也不會為給你機會的長臉，對於他這叫心有餘而力不足！

其實搞好關係，也是能力的一種，因為這是職場上你想給自己打造什麼樣的環境，在關係好的情況下，你會遊刃有餘，事半功倍，就像種地一樣，一顆好苗苗，沒有好土壤，好肥料，難以長成好樹木!就說這麼多!

沒有工作能力，你再好的關係也沒有用，因為只有你的能力和你的工作業績是拿得出手的，關係是拿不出手的。但是你處不好關係領導不能認同你的能力，你就是再好的工作能力也是白搭

我認為個人能力比較重要。能力存在，崗位就會存在；能力沒有失去，崗位就不會失去。人際關係是個人能力的副產品，能力強，能夠以不變應萬變。能力是一個人在單位立足的源泉，要把這個源泉挖掘好、使用好，在單位就擁有立足之地。

這個問題不能一概而論，需要根據環境，結合工作性質和自身特點相互匹配！從人力資源角度而言，職場不僅講究職位匹配度，也講究上下級匹配度！

做關係，從正面角度而言，其實是在打通上下級之間的開放區，讓彼此之間更瞭解。溝通更順暢！從而提高工作效率！你有沒見過某個領導與下屬關係很好，時而委以重任，時而又劈頭蓋臉一頓臭罵，但罵完大家相安無事，下屬不僅不記恨，還把工作做的更好了！而假設你與上司關係一般，他是不是與你保持距離，不輕易批評，但批評時候往往說的很重？那請問，面對這麼兩位下屬，上司更喜歡用哪個？很明顯是第一個！因為彼此之間開放區足夠大，這也是關係的本質！當然，不排除某些純靠嘴巴吹吃飯的人，物以類聚，也喜歡純靠嘴巴吹的人。而你如果是個老實巴交的人，不用強行去附和，堅持自己的作風，更重要的是碰到對的人！

換種場景：你的領導是辦實事的，他也會喜歡辦實事的人，對於滿嘴跑火車的人也會很反感，這個時候，你的機會就來了，因為你上下級的匹配度很高！而且靠能力的人，更經得起時間和社會的檢驗。一個公司可能有靠做關係靠嘴巴吃飯的人，但絕不是全部，畢竟公司還需要多數有能力的人來支撐發展！而一個公司也有可能都是靠能力吃飯的！

綜上：人在職場，能力很重要，關係是溝通中的一部分，兩者缺一不可！重能力輕關係，會讓自己更經得起檢驗；其次：如果你是個實幹派，遇到圓滑的上司，不要沮喪，就當是考驗，也不用強行附和，保持自我即可，有機會找到與自己同頻同道的上司，會更如魚得水！；如果你是個能說會道的人，別忘了工作的本質是創造價值！

曾經有個領導對我說，人在工作崗位上必須要具備兩種能力才能出眾，一個是服務領導的能力，另一個是業務能力。如果要有所作為，需要有一個100分，另一個至少達到60分（這是一種大概的估計說法）。

業務能力大家都清楚，什麼叫服務領導的能力？

領導給我舉了個例子，陪同領導一起吃飯，一桌子二三十個人，留心的下屬會觀察每個人喜歡吃什麼菜，夾什麼菜幾次，脾氣性格如何，一頓飯吃下來，就已基本成竹在胸，再根據每個領導的性格安排駕駛員接送，每一步都做到服務精準。

人是有社會屬性的，無論你處於什麼單位，人際關係的能力往往比業務能力更為重要，因為無論評優評獎評職稱都需要領導甚至是每個人對你的肯定。

有些人為了搞好人際關係，好像每個人都是他的朋友，處處逢緣。我還是舉個例子，有個朋友所在的公司，同事們坐在一起吃飯，聊著聊著都說開了，自己曾經說過誰，誰又被誰說過。到了最後發現，他從沒有說過誰，誰也沒有說過他。桌上一個心理學博士說，因為他從來沒有把那些是非放在心上，也從不置身其中，專心做自己的業務。這是做好業務的一個例子。無論在工作還是生活上，在和家人朋友搞好關係的同時，儘可能給自己獨立的空間去學習鑽研愛好或者業務，把握好尺度。

最後，一個人這輩子行不行：首先要你自己行，其次要有人說你行，再次有人說你行的人他行，最後要你身體行。

謝邀

首先是能力，才有底氣，人際關係更能發揮，才會被認可尊重，到哪了也有能力去服眾，人際多在沒能力的基本是家族企業，但不全部會用這種人，若都是無能之輩靠人際關係，這社會是怎麼發展的，能力與人際看伯樂，遇對了人，妳就是鑽石，去家族那裡能力是個屁，所以兩者都有才有罵到功成名就，能力是無限的功成，人際卻是有限的名就，凡是妳認為的交際圈，圈的人都一樣，沒有能力的底氣來的強硬，幹嘛把自己寄託在有限的圈裡，活在無限的能量場中發揮自己的能力去學習，妳就是最好的人際。

工作能力是必須的，沒有能力光拍馬屁是沒用的！但是除了能力之外，懂上級的意圖很重要，這就是個人情商的重要性。

這兩點就像兩條腿一樣，都重要，都不能少。

如果在職場上你只是人際關係好的人，能力不行，也得不到領導的重用，而且人都是勢力的，或許你可能會成為職場中的“便利貼”，你的能力不突出，維持好的人際關係的途徑，只有幫同事的忙來博取好感，久而久之，你就成為大家眼中的“便利貼員工”。

如果在職場上你能力很突出，，居功自傲，不會和同事之間好好相處，遇事冷冰冰的，即使你很有能力，大家也不喜歡熱臉貼你的冷屁股，誰都是有傲氣的，誰會低下的和你相處呢，包括在和領導的處事上，你也不做好的話，可能你的職場之路也會比較難走。

如果你能夠二者兼顧，我覺得你在職場上的發展一定會非常不錯，如果以等級來劃分的話，在一個能力高階、人際關係低階的員工，一個人際關係高階、能力低階的員工，一個能力、人際關係都是中級的員工3個人中去分析職業前景的話，我覺得最後一個員工一定會獲勝，這就是職場的生存法則。二者都要兼顧，不能只顧一頭。

工作能力和跟上級領導同事搞好人際關係同等重要。

工作能力是在一個單位立足的基石，是保住飯碗的核心因素。我是憑藉寫作能力透過考試進入一家央企市級公司辦公室的，主要負責資訊工作，職責是將單位重大活動，業務發展、經營管理、隊伍建設和優質服務等方面的好經驗、好做法及時對內進行交流，對外進行宣傳，為領導決策提供科學依據。

由於自己有一定文字基礎，幹起來遊刃有餘，資訊工作每年都在省系統獲得先進單位。奠定了自己資訊宣傳崗位的堅實基礎。進單位的頭三年可以說是埋頭拉車，只知道默默無聞工作，從來沒有考慮個人進步，與同事交往也不多，更別說給領導搞什麼人際關係。在別人眼裡只是一個低頭會寫文章的人。

在單位工作第四年，人力資源部經理見我資訊工作成績突出，讓我申報助理政工師，結果很快獲批。自此以後，我開始規劃自己的職業生涯。一是主動向領導彙報工作，個人想法，得到領導的認可和支援。二是與同事搞好關係，同事無論是公事還是私事，有求必應。年終評比，被評為先進個人。後被聘為辦公室主任。

僅有能力不知領導同事建立良好的人際關係，如同無水之魚，無法施展。和領導同事保持較好的人際關係卻沒有能力，終將擔不起任何責任導致一事無成。

工作能力都沒有還想著跟上級領導搞好關係？是上級領導作風有問題，還是你是一個有頭有臉的人物呢？

在職場中，工作能力不強，總是拖團隊的後退，先不說跟領導搞什麼關係，領導不罵你就阿彌陀佛了，因為拖團隊後退，同事之間的關係肯定也會有微妙的變化。讓同事怎麼看你。

然後會引起蝴蝶效應，你都會變得自卑不自信，你哪還有心情想著搞好關係。領導看都不看你一眼的好吧。

所以，我們不管做哪一份工作，首先想到的是自己做出點服眾的東西來，不用你自己想著搞好關係，關係自動他就來了。

別整天想著沒事先搞關係搞關係，容易引起腐朽的作風，關係重要嗎？重要，但不是最主要的。你只需要做好自己的事情，總有人看得見，有一句話:你只管努力就好，其他交給命運。