行政專員這個崗位是屬於偏後勤崗，所以問的問題關於細節性把握，調控與支配能力，協調能力，溝通能力或者細心程度，性格等嘻嘻相關

因此，關於行政的面試內容，比較常見的是以下幾個問題，你有相關工作經驗嗎，這個問題考察的是候選人的工作經驗方面，如果有經驗的話就會比小白優勢大很多

你為什麼從上家單位離職，這個問題是想了解候選人的穩定性，因為行政是屬於後勤部門，一般比較穩定，涉及到的公司情況也會比較多，所以候選人的離職原因是非常重要的一個考察方面

行政文員的基本素質是什麼，日常用語有哪些，具體工作是什麼，這個問題是對有經驗的人員針對第一個問題的補充問答，也是對沒經驗人的一個對崗位基本認知的考驗在工作中如何處理與上下級的關係，這個問題考驗的就是候選人的情商，遇到問題的解決能力和應變能力等，方便對候選人的性格，處事方式等做一個基本評估

如果你接手新工作，第一件要做的事情是什麼，這個問題考驗的是候選人處理問題的方向性問題，或者對自己的工作崗位和工作職能定位是否有清晰的認知

談一談你的個人工作體會這個問題就會偏向聊天，對於候選人以前的工作情況，工作經驗等做一個補充瞭解，並且對候選人溝通能力和細心，對細節把控等相關基本素質做一個總的概括等

沒有什麼問題技巧的，就算針對自己面試負責那一塊去琢磨但要注意幾點：要穿著得體，舉止得體，說話要注意場合和分寸！不能太過於大聲，和不能太小聲！小聲的話會讓人覺得你說話不自信，沒有底氣！

坐姿要端正，不能翹二郎腿。要看著對方的眼睛說話！這樣讓人覺得你很尊重他人~！

重要的簡歷不能太過於囉嗦！每個人都想好好的表現自己！所以有很多人把簡歷寫得和小說一樣！恨不得把小學得的榮譽證書也寫在上面！一般面試的領導者是沒有時間和閒心看一個厚厚的簡歷的！

也會覺得你這個人太過於墨跡。

臉上一定要面帶微笑！要是一種很自信的微笑！

即使面試沒有成功也要微笑著和對方說再見！還有友好的和對方握手！

也許你的這個一個舉動會帶來意想不到的收穫！

回答問題的時候要慢慢的說。不要有“啊”、“恩”、之類的口語！這樣會讓人覺得你很幼稚！

慢慢說的好處就是，他的問題很難的時候你可以邊說邊想。如果你很快說完的話，下句又一時想不起來！中間沒有話說的時間，你和麵試人員都會覺得很尷尬！

好了，我打的已經夠多的啦！

祝你面試成功！！！！

加油！