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  • 1 # 哎呦威16

    1、不論在工作中,還是在日常生活裡,要學會掩蓋自己的能力和技能。能力和技能是用來解決問題的,比如為自己賺錢,為他人服務。

    2、在人際交往中,不要說別人的過錯,也不是指責別人的錯誤。更不要去背後去揭別人的短處。只要做到心中有數就可以了,要學會該說的說,不該說的不說。

    3、要懂得“以柔克剛”,不論在企業管理,還是為人處事,還是談判閒聊,我們用手段都要像“水”一樣,慢慢滲透才會水到渠成。

    4、做人要謙虛,多請教他人。不要礙於面子閉門造車,虛心請教別人能讓你的事業事半功倍,我想每個人都遇到過一種情況,苦苦思考幾個月的問題,別人一句話就幫你解決了。如果你能提早請教這個人,何必浪費幾個月的時間呢?

    5、要想取得別人的信任,就不要表現得精明,聰明是裝在腦子裡的,只要不去表現,就沒人會發現你的聰明,也就沒人會去提防你。

    6、當一個人的事業走下坡路的時候,是有所表現的。當一個人總把自己當做別人的老師,喜歡去教育別人,指點別人的時候,他的人生已經到達頂峰了,剩下的時間便是走下坡路。

    7、不論什麼時候,都要給自己留條退路,千萬不要讓自己的人生走進死衚衕,尤其是正在春風得意的人,一定要記住這句話。

  • 2 # 職屬於你

    沉穩的氣質往往在人際交往中給人以踏實、穩健而且富有魅力的感覺,可以體現出一種強大的氣場。

    在職場中,沉穩的氣質能夠助你在職業發展中獲得更多的青睞。無論是職場男性還是職場女性,都想讓自己遇事不慌亂,做事有條理,接下來程老師幫大家梳理幾個小妙招,只要大家堅持照著做,很快就會感覺到自己的變化。

    1. 不要隨便顯露你的情緒。

    一個人成熟與否的一個可衡量點就是能否很好的控制自己的情緒,我們不需要做到“不以物喜,不以己悲”,這是聖人的一種狀態,但至少我們要學會不要隨意顯露自己的情緒。

    在職場中我們會面對很多問題,無論是你不能接受的還是你覺得很不合理的亦或是你覺得可笑的,請藏好你的情緒,否則你會太容易被人看穿。

    有個主管,跟下屬做績效面談,談著談著兩個吵起來了,雙方都在重複一句話“你什麼態度”,雙方都輕易的看出了對方彼時的心態,又不會隱藏,所以不歡而散。

    2. 不要只強調自己的困難和遭遇。

    每個人每天都會遇到不同的問題和困難,而你和他的不同點在於你只是一直在強調你的困難和遭遇,而別人卻在想辦法解決問題。

    領導不需要提問題的,領導需要的是提問題並給出解決方案的人。問題誰都會提,遭遇誰都會遇到,能否解決和應對才是能力的體現。

    3. 在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先說。

    學會獨立思考,有自己的想法,不要人云亦云,被人牽著鼻子走。在遇到問題的時候,先自己考慮一下解決方案,然後再去詢問別人的意見。

    4. 不要一有機會就嘮叨你的不滿。

    日常工作中,總有很多事情不能如人意,相由心生,如果你總是心懷不滿,你的表現自然就會很糟糕,從而形成惡性迴圈。

    5. 重要的決定儘量和別人商量,最好隔一天再發布。

    在做重大決定的時候,儘量和同級別或比你職級高的人事先商量一下,分析決定的優劣、可行性。

    即便有了決定之後,也要再三考慮一下,緩一緩,過一夜再說,沒準經過一夜的考慮又會有其他更好的思路和方法。

    6. 走路、講話不要有任何的慌張。

    走路不快不慢,一步一個腳印,給人踏踏實實的感覺,不要隨便一件事情就跑來跑去、火急火燎的,太浮躁。

    說話不緊不慢、吐字清晰、條理清楚,語速不要太快跟機關槍一 樣,想好了在說話。

    以上六個小技巧能夠幫助你快速修煉的更加沉穩,不顯山不露水,更加讓人有安全感。

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