執業藥師缺口巨大。公開資訊顯示，中國執業藥師缺口有26萬，就拿廣東來說，缺口上有3萬。如此巨大的缺口，執業藥師可謂是供不應求。

2017年執業藥師考試透過率，創下歷年新高。在實際考試的523296人當中，合格人數就有152770人，合格率達到29.19%，按照這個資料，執業藥師隊伍又新增了15萬人。

截至2017年底，全國透過執業藥師資格的人數就有95.36萬人，將至百萬。但在巨大缺口的情況下，執業藥師要想找工作，還是相對容易。至於具體的薪資要求，還是有比較多考慮的。此前有資料顯示，2017年管過執業藥師的平均工資為5240元，遠遠低於其他職業。

執業藥師現在是月薪過萬的“黃金職業”噢！

作為藥店“標配”的執業藥師由於供需缺口大，一線城市的執業藥師月薪不少已突破萬元。國家藥監局官網近期掛出《關於徵求執業藥師職業資格制度規定和資格考試實施辦法兩個徵求意見稿意見的通知》，提高該職業就業門檻的同時延長考試周期，未來中專學歷不能報考，“掛證”被查即受處罰。

近年來該崗位薪酬一路水漲船高，不少已突破萬元大關且“不限學歷”“不限工作經歷”。而2017年全國執業藥師月平均工資為5240元。“因為藥店必須配備執業藥師，市場有一定缺口，所以其社會地位變得重要且薪水年年漲。”一位業內人士透露，只要執業藥師能發揮出其“專業技術含量”，為實體藥店挽留或爭取到客源，該行業的前景依然可期。

行情：以某知名連鎖藥店為例，其執業藥師薪酬在8000~12000元之間；而其他連鎖藥房則多為6000~8000元，有的會要求大專學歷、三年以上工作經驗；如果在招聘駐店執業藥師時標明可以接受中專學歷的，往往屬於非知名藥店、藥企，薪酬多在5000元以下。

一、執業藥師證與職稱證掛鉤

　　2018年8月22日，國家藥品監督管理局辦公室釋出《人力資源社會保障部辦公廳關於徵求執業藥師職業資格制度規定和資格考試實施辦法兩個徵求意見稿意見的通知》。

　　《規定》第31條明確，透過全國統一考試取得《執業藥師資格證書》的人員，符合職稱評審相應條件(包括資歷和論文要求等)的，視為具備主管藥師或主管中藥師專業技術職稱資格，所在單位根據工作需要可聘任為主管藥師或主管中藥師專業技術職務。

　　執業藥師之前在評定職稱方面是比較模糊的，與藥師相比，執業藥師相對比較雞肋。而《規定》的正式檔案下發以後，執業藥師可以與藥師一樣參與職稱評定，以後無論是在待遇還是職業前景方面，都會有更大的提升空間。

　　二、藥師成為處方稽核工作的“把關人”

　　2018年7月10日，國家衛健委官網釋出《關於印發醫療機構處方稽核規範的通知》，明確提出，藥師應當對處方各項內容進行逐一稽核。

　　經藥師稽核後，認為存在用藥不適宜時，應當告知處方醫師，建議其修改或者重新開具處方;藥師發現不合理用藥，處方醫師不同意修改時，藥師應當作好記錄並納入處方點評;藥師發現嚴重不合理用藥或者用藥錯誤時，應當拒絕調配，及時告知處方醫師並記錄，按照有關規定報告。

　　藥師成為醫師處方的“把關者”，有權點評處方或者拒絕調配藥品，這既充分發揮了藥師的專業性和重要性，也在更大程度上保障了用藥安全。

　　三、藥師可坐診、開處方

　　廣東省藥學會日前釋出《藥學門診試行標準》的通知，明確規定在符合條件的前提下，允許開設藥學門診並建議授予藥學門診藥師部分處方許可權。

　　通知要求，藥師每週設有固定的出診時間，有條件的醫療機構應配備藥師工作站，為患者建檔管理。

　　通知同時指出，合理收費是專業技術服務行業良性可持續發展的必然要求，“為保證藥學服務工作的可持續發展，要求各醫療單位應開設收費藥學門診，或先開設免費藥學門診最終實現收費“。

　　這對於基層醫療市場來說無疑是不小的變革，意味著藥師與醫師權利的交叉點不斷重合，藥師在慢病管理等診療活動中將扮演越來越重要的角色。

　　四、藥師有望多點執業

　　隨著醫師執業的不斷落地，藥師多點執業也被提上了日程。

　　近日，成都市人民政府辦公廳印發《關於進一步改革完善藥品生產流通使用政策若干措施的通知》，明確提到：加強零售藥店藥師培訓，探索藥師多機構執業備案。

　　這說明，藥師可以在幾家不同藥店備案執業了。雖然檔案的要求還停留在探索階段，未詳細說明需具備什麼資格和條件才能多點執業，但至少明確了藥師多點執業的政策導向，象徵意義大於現實意義。相比醫師多點執業，藥師多點執業的推行阻力相對較小，藥師的地位、價值及收益有望隨之迅速提升。

　　五、家庭藥師被納入家庭醫生團隊

　　2018年5月，寧波市段塘街道社群衛生服務中心率先將5位具有中級職稱以上的基層藥師納入家庭醫生的團隊之中。

　　這一動態使得“家庭藥師”的概念嶄露頭角。據行業普遍定義，家庭藥師是指向患者提供藥物治療管理為主居家藥學服務的臨床藥師，包括幫助患者正確服藥、追蹤藥物治療效果以及上門指導合理用藥等。

　　寧波市段塘街道社群衛生服務中心主任王雪芬介紹：“常見的家庭醫生團隊都是由醫生和護士組成，但在臨床時我們發現不少患者服藥不太關注服藥時間及飲食的影響，或是忽視醫生開醫囑時用藥劑量的調整以及藥物之間的相互作用等，因此我們認為藥師加入家庭醫生團隊十分必要。”

　　家庭醫生團隊負責著基層首診和慢病管理等工作，隨著家庭醫生團隊專業性的不斷加強，藥師加入是必不可少的，加入家庭醫生團隊的家庭藥師，或許可以成為一種新興職業發展起來。

　　隨著中央到地方對於藥師重視程度的不斷加強，藥師不再只充當醫藥體系中的輔助角色，而是雙方協同互補。藥師/執業藥師的地位和權利得到提升，“重醫輕藥”的傳統觀念也將被打破。

還沒報名執業藥師考試的你，趕快跟著優路教育一起來學習吧！

執業藥師最有需求崗位的就是藥店了

人民日報曾發文：“35項准入類專業技術人員職業資格與5項准入類技能人員職業資格必須先考證，再上崗，不是你想幹就能幹。”

由此可見，執業藥師含金量是日益提高的。並且要求執業藥師專業方面的能力提升，國家也不斷在出臺各方面的鼓勵政策，支援執業藥師的發展。

加上未來健康領域將會有大的突破，相關崗位都會有大的需求。

用自己的經歷回答這個問題吧！

2002年參加了執業藥師考試，2003年3月得到了執業藥師執格證書。當時，這個證一點用處都沒有，就放了家裡，這麼一放就11年過去了。

因為，第一，醫院只承認職稱，工資與職稱掛鉤。第二，藥店還沒有實行新版GSP管理制度。第三，個體醫院也不需要執業藥師，只有中外合資或外國獨資辦的醫院，才需要執業藥師。

到了2014年未開始，藥店實行新版GSP管理制度和相關軟體。藥店質量負責人必須是執業藥師，單體藥店必須配備1名執業藥師，而連鎖藥店必須配備2名執業藥師。機會終於到了，資格證書也看到了Sunny。這個時候開始出現了掛證現象，而且，當時執業藥師並不太多。

2016年開始，執業藥師的地位上了一個臺階。藥店經理必須是執業藥師資格。因此，每年參加執業藥師考試的人數不斷增加。掛證現象嚴重，價格一年不如一年。到了2018年因為掛證，藥店不需要全職的執業藥師，只需掛證。而且藥店已經飽和執業藥師的掛證狀態，價格也到了最低點，不如回家好好養神。

2019年初開始，全國打擊掛證行為，全職執業藥師的地位開始回升。現在，單體藥店也好連鎖藥店也好，企業法人必須是全職執業藥師。不然，只能銷售非處方藥。本人希望：隨著打擊掛證現象的同時全方位提高執業藥師的業界地位和社會地位。

好找呀：

因為醫療和教育，是一個國家的發展之本，這個行業內的工作者，會受到國家政策的很多扶持，是可以長久做下去的事業。

而且執業藥師的薪資還不算低。

目前全國執業藥師註冊量40萬，真正從事這方面工作的能有多少？全國的醫師有300多萬，還需進行醫生資源的共享，更何況是執業藥師？

一定要儘快拿下執業藥師證書，這樣才能儘快享受政策帶來的利好！

9月30日，國家藥品監督局公開徵求關於《藥品註冊管理》、《藥品生產監督》以及《藥品經營監督管理》的意見。其中《藥品經營監督管理辦法（徵求意見稿）》中提到了以下三點：

（1）經營處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業，必須按規定配備執業藥師或者其他依法經過資格認定的藥學技術人員。

（2）經營乙類非處方藥的藥品零售企業，可以根據省級藥品監督管理部門的規定配備藥學技術人員。

（3）企業營業時間，以上人員應當在職在崗，並提供藥學服務。

其實在這之前，有很多的省份已經開始開展遠端審方，所以這一次是國家藥監局在多省出臺遠端審方政策後，首次對藥店的執業藥師配備問題做出規定。其實按照以上的三個部分，我們可以簡單分為兩個內容：（1）執業藥師的配備數量，（2）執業藥師必須在崗在職，即“人在證在”，提高藥事服務水平。

執業藥師的配備數量

在多省出臺遠端審方之後，很多執業藥師“人心惶惶”，但其實部分實行遠端審發的省份也在檔案中說明了：遠端藥事服務不能替代執業藥師在職在崗，可作為執業藥師不在崗時的藥學服務補充手段。

除此之外，如果想開展遠端審方，還需要滿足非常嚴苛的要求。以陝西省為例：

開展遠端執業藥師服務中心的門店數不少於30家，100家以下連鎖門店遠端服務執業藥師按門店數30%配備，超過100家門店的藥品零售連鎖企業每增加10個門店至少配備1名執業藥師，其中執業中藥藥師配備數量不少於執業藥師總數的20%。遠端服務執業藥師專職從事遠端門店處方稽核及指導用藥服務。

門店少於30家的連鎖或單體藥店非常多，能達到要求的門店並不多。

執業藥師必須在崗在職

從這一點中可以很明確地知道，國家極有可能大力發展藥學技術人員隊伍，提高各地藥學技術人員配備數量及質量，區域化協調推藥學隊伍人員的整體發展。這也對執業藥師未來提出了更新、更高的要求。

用藥無小事，執業藥師配備問題，直接影響了藥店的整體運作（對執業藥師的需求量等）和藥品的解析及使用說明是否已經正確無誤傳達到群眾的腦海裡。執業藥師人數配備與藥店發展以及群眾需求量如何協調好，這是一個值得繼續思考的問題。

執業藥師肯定不如執業醫師的高大上一點，主要是在藥店工作。但是考試難度和低透過率是和執業醫師差不多的，不過報考門檻要比執業醫師低一些。

不能說好不好找工作，你優秀的話在哪行都好找工作，你本事不硬的話，在哪個行業都不太好吃開（當然了，也看關係硬不硬）。

所以要根據自己的條件去斟酌和拿捏哦，

http://zyxx.zhongyuedu.com/bencandy.php?fid=175&aid=9132

裡面也有很全面的知識，我隨便找了一個，你自己找吧，我懶得給你翻了。有啥不懂的也可以來問我。雖然我不經常線上（尷尬）。

比較好找。

現在國家要求各藥店在執業藥師不在崗時，不允許出售處方藥等藥物，且經常性不定期檢查藥店執業藥師在崗情況，並且會對無執業藥師的藥店進行處罰，甚至吊銷執照，因此掛證情況得到控制，就業更容易了，但沒法掛靠了，但咱們是為了工作，不是為了兼職，無所謂了