-
1 # 瞌睡3244
-
2 # 一夢籃球
以前有一同事，一個月上班26天，可以遲到24天，所謂的口頭教育沒用，只有實際的金額懲罰稍微管用，中途可能也是遇到一些事情，久而久之還是遲到，自己上班也沒狀態，最後就離職了，我覺得吧把工作當成自己的事業去做，要有主人翁意識
-
3 # 平淡生活麗姐
儘量不遲到吧，如果有特殊情況下給公司領導打電話報備一下，每個公司都有自己的規定，
我們儘量遵守
-
4 # 濱江阿喬
上班遲到了，也要把今天的事情做完做好，不要帶負面情緒化。想一想哪裡出了問題？是自己沒有睡好還是路上塞車，努力下一回提前去上班，不會再遲到。
-
5 # 瀟灑哥62325459
一個月24天遲到建議人力好好了解一下原因是不是有特殊情況和困難不可避免，如果不是拿工作開玩笑別猶豫，讓他滾蛋！
-
6 # 廣達小郭
這要看你遲到是偶然性的還是習慣性的。
如果是偶然性的，其實問題不大，平時注意跟同事搞好關係，特別是統計考勤的，只要不是晚的太離譜（比如你凌晨5點睡覺，睡到第二天凌晨8點去上班），基本不會跟你斤斤計較。
如果是習慣性的，比如5天上班3天遲到，那就是你自己的問題了。晚上可以早點睡，別躲在被窩裡刷小影片；可以在手機上多設定幾個鬧鐘；實在不行就讓平時關係好的同事打電話喊你起床。
遲到不可怕，可怕的是把遲到變成了一種習慣。調整一下自己，養成良好的作息規律，跟遲到說“不”！作為一個有自我意識、自我行為能力的成年人，相信你一定能做到的。
-
7 # jimmy陳學文
不要強調自己的理由啦。既然在單位上班，那就要守單位的規矩，無論什麼理由，都不能成為上班遲到的理由，除非通常所說的不可抗力（也就是地震，戰爭之類）。老闆這次喊你老闆，下次有可能叫你走路。你還是好好想想吧，做不了，就乾脆辭職。
-
8 # 不懂電商
這就是一個責任心的問題。其實不是生理問題是心理問題。
只能從心理上去解決，責任心重的人絕對不會出現這種情況。@這裡有一個分享君
-
9 # 無言明月1
我上班不是經常遲到，而是天天遲到，但老闆不敢說什麼。我是公司預算員，碰到招投標時要連天加夜的幹，那時沒有電腦，全憑手算，所以我天天遲到，老闆也是睜一隻眼閉一隻眼，建築公司都知道十個會幹的不如一個會算的。你在公司沒人能取代，你就有可以橫行霸道，你也有資格遲到，老闆還不敢說什麼。
-
10 # 嚮往的生活吧
不要強調自己的理由啦。
既然在單位上班，那就要守單位的規矩，無論什麼理由，都不能成為上班遲到的理由，除非通常所說的不可抗力。老闆這次喊你老闆，下次有可能叫你走路。你還是好好想想吧，做不了，就乾脆辭職。
經常遲到的人一般自律性都不強。公司不缺這種人。
還是要嚴格要求才好
回覆列表
要幾點都幾點，不然你再多不方便都不好說，管理人是最困難的一件事，你是新來的，要拿出點實力來證明比別人強，這樣下屬才能服從你。還有打小報告的事情堅決不能做。