首先在找工作的求職者知道自己的工作取向才能選擇不同的渠道找工作！

例如：如果是年輕人剛畢業就會選擇網路平臺找工作（趕集網，百姓網等），還會選擇一些企業網站的招聘資訊投簡歷。他們的目的是實踐和鍛鍊，不太在乎工資！

如果是工作幾年的，那找工作也分幾個層面：網路（招聘網站）、熟人轉介紹、報紙、人才市場等

希望會對大家有些幫助！

隨著科技越來越發達，找工作的方式也越發的多了。

其實彙總下來按途徑來劃分的話，也就分線下和線上兩個渠道。

線下的話:經介紹，或者直接到公司人事去找工作，人才招聘會，人才市場等等很多途徑。

關於如何找工作這個事情是困擾很多求職者的問題，因為大家心目中，似乎除了招聘網站，就沒有其他特別好的方式了。今天，楠哥就來和大家聊聊找工作的渠道這件事兒。

任何一個人找工作，都不可能繞開求職網站這個渠道，但是如何用好求職網站是有一些技巧的。

首先，你要考慮自己準備在什麼城市求職，一般來說，南方的企業願意用51job和中華人才網，而北方的企業更喜歡用智聯招聘；

其次，你要合理利用網站的功能，企業HR 能夠看到某個人的簡歷，一方面是靠自己搜尋，另一方面是靠網站的推薦。所以你要準備一份能讓HR 搜尋關鍵詞可能搜到你的簡歷，同時時不時的在網站上重新整理一下自己的簡歷，讓自己的簡歷出現在靠前的位置。當然，現在很多網站都是要收費來提供相應服務；

最後，你要設定好幾個求職標準，並且在網站上把所有符合標準的崗位都找到，進行海投，而不是隻投一兩家公司

對於一些高階的人才來講，很重要的一種人脈就是獵頭資源，利用好了往往會獲得很不錯的職業機會；而對於一些相對常規的工作，或者自身條件沒有那麼好的求職者來講，周圍的親朋好友絕對是你找工作非常重要的渠道，所以平時一定要和大家多聯絡，關注大家發的一些訊息，並將自己想找工作的訊息告訴大家，很多時候工作就來了

職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。