董事長與Quattroporte（總經理）的區別：

1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權”，一竿子插到底。

具體職權如何，根據公司法和章程及議事規則來確定。

董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。如果不能，那麼總經理的權力可能更大。

3、總經理對於副總、財務負責人、（上市公司的）董事會秘書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。

Quattroporte也就是所謂的總經理，在《公司法》裡都是“經理”；之所以叫法不同主要看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘/委任，並向董事會負責；其職權範圍主要有三方面：

經營事務：全面負責公司經營事務；

建章立制：制定具體的公司經營規章；

人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權。

董事長

1、一般是董事會的成員之一，承擔主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票。

2、由於董事長有召集董事會等程式上的權力——這種程式上的權力是其權力超出一般董事的地方。

3、當公司沒有董事會，只有一名執行董事的時候，這名執行董事通常在名片上也印製成董事長。這裡的董事長，其實是以一人而行使董事會的權力。

4、董事長的權力其實往往不在於這個職銜本身，而在於其常常為公司大股東、實際控制人。