首先上4，通著很多人的面來教訓我也好，來跟我講道理也好，首先我們自己要平和一下自己的情緒，還要調整一下自己的心態，上次之所以在眾多人面前去說你，去教訓你也好，說給你講道理也好，這些都不重要，重要的是我們要調整自己的心態，我們要知道小不忍則亂大謀，我們去想一下我們在這家公司，未來得到的前景和未來得到的生活，還有我們得到的價值，我們要都去認真的去考慮一下，不要一時發脾氣，而損壞了未來的道路，其實上次在面前他們面前去說你也好，只不過只不過是給你一次警告或者讓你在未來的道路上再成大師的時候。不要忘了這一點，他要讓你時刻這一輩子都記住，當你作為一個老闆的時候，公司有公司的規章制度，那公司其實商業裡面就是一場遊戲，每個公司都有每個公司的遊戲規則，也都有它的制度制度，是管人的，而不是說用人去管人，那當它這樣發生的時候呢，我相信是公司有制度的，因為我不瞭解你們公司，如果沒有的情況下那就是他的不對了，但是說如果有的情況下那就是尊重公司的制度，因為公司不管誰犯錯誤，即使總經理董事長犯錯誤也都是一樣，人人平等，沒有誰之分，只有這樣的公司，它才有大的發展空間，如果他一味的去放縱自己的親屬和自己關係好的人放縱自己那麼這家公司就不是公司那麼就叫私司

當上司當著眾人面說我的時候，我也不會在意，因為人無完人、誰都有犯錯的時候，知錯就改、同樣的錯誤不會有第二次就行。

我記得我以前的領導，有一次因為一點小事就當著眾人面，厲聲大喊我的名字，好顯示他的威風。我從遠處走到他身邊對他說：＂這麼大聲喊我、想嚇死我呀！＂他臉立刻就紅了，然後吱吱喔喔地說了我犯的錯誤，我笑著說：＂這點小事就把你氣磕巴了，＂同事們也都忍不住哈哈大笑，領導灰溜溜地回他辦公室了。

從那以後領導再也不和我大聲喊了，總是客客氣氣地和我說話。記得我們有一次一起參加同事兒子的婚禮，他知道我愛吃XX菜，當著一桌同事的面，把XX菜盤遞到我面前桌子上，女同事都吃醋了，我高興地笑著大吃起來。

我性格好不愛生氣，無論男女同事領導他們都當我像妹妹一樣，對我特別好。