電商這個就有點大了，首先先聊一下電商公司的幾種形式吧（可能不準確，僅代表個人觀點）。電商公司分為電商平臺（阿里巴巴的淘寶、天貓，京東、拼多多、聚美、蘇寧、亞馬遜等等還有好多正在誕生的平臺），TP公司也就是傳說中的代運營（這裡就不舉例了），直營電商公司（也就是在電商平臺開店的公司，例如三隻松鼠、優衣庫，還有好多中小賣家）。下面我一一給大家簡單介紹一下他們的崗位！

電商平臺

由於我沒在電商平臺上過班，我能確定的一個崗位就是運營，俗稱小二，主要負責平臺的整體運營和商家的管理。京東這點表現的尤為顯著，京東每個類目都有一個運營小二拉的商家群，平時一些活動的提報也在運營群內完成！

剩下的都是聽說或者猜測的，就不詳細介紹了。像招商（負責商家入駐），客服（解決商家問題，解決買家問題），IT（平臺整體搜尋邏輯啊，實現功能啊什麼的，這介面，那介面的，不知道是叫IT不），營銷推廣（我們經常在電視或者其他地方看到的平臺廣告，各種冠名的綜藝節目應該是他們負責）以上是我猜的！說的不對見諒

TP代運營

這個我就比較瞭解了，畢竟我入行第一份工作就是TP公司。首先先把崗位給您列出來。銷售，運營，設計，客服，客戶維護。基本分為這幾大類。銷售一般分為兩大類吧，一類透過電話或者網路聯絡客戶，確定客戶意向。這類基本是剛入職的員工。另外一類是負責殺單的銷售，這類銷售負責的是再確定又合作意向之後，約見面談促成簽單的工作。剩下的崗位因為和直營電商公司差不多我在下面直營的店鋪中詳細介紹。

直營電商公司

直營電商公司除了每個公司都有的行政、財務、人事之外基本和TP公司差不多，就是沒有銷售崗位！下面的崗位是我夢想中公司的崗位分配及職責！

設計類，攝影師（拍攝產品圖片及影片），設計師（設計店鋪整體風格及頁面整體風格），美工（給設計師打雜）

客服類，客服主管（負責管理客服，提高詢單轉化等工作），售前客服（負責銷售產品），售後客服（負責解決售後及回訪）

倉庫類，打包，打單，發貨等等吧！

以上是我比較滿意的一套人員分配，至於您要選擇哪個崗位呢要根據自己的能力和興趣點。

如果您是妹子，我建議從客服進入，售後客服--售前客服--客服主管，完了根據自己興趣是否轉運營崗！

如果您是爺們，我建議從運營專員進入，運營專員--活動和推廣--完了根據自己的特點您是更適合做產品還是更適合做客戶--到運營經理

如果您點了設計、攝影、影片製作技能，我建議直接從設計進入，完了根據自己的實際情況看是否轉崗，要知道一個具有設計技能的運營對買傢俱有暴擊加成的！

當然，如果您是小白，我建議輪崗，從客服開始初步瞭解產品，瞭解買家，到運營買家，運營客戶，再到運營整個店鋪！

額···囉嗦的有點長！希望對您有幫助吧！

都在做店群，憑什麼他們卻可以年入百萬——揭秘京東店群

隨著時代的發展，科技的不斷進步，近幾年越來越多的人加入電商行業。筆者瞭解seo6619，在電商行業盛行的現在，好多專案已經達到了飽和期。於是有人發現了京東無貨源店鋪這個藍海專案，又掀起了一陣行業潮流，讓我最近也開始沉迷研究這個專案。今天我就為大家來解惑一下這個專案為何讓許多人趨之若鶩。

首先解答一下什麼是京東無貨源店鋪？不需要自己進貨發貨，透過人工或者軟體從各大電商平臺批次採集合適的商品，加價到合適的價位，上架到自己的京東店鋪去賣。每天的收益就是從中獲取的差價總和。首先這種模式就大大減少了個人開店進貨的資金週轉問題。

京東自從2018年3月劉強東在官方上宣告要開展千人千面的形式，使得一部分流量用來展示那些比較長尾的商品，即使你的商品銷量為零，客戶也是可以瀏覽到的。所以就不用擔心你的各項商品因為沒有銷量也沒有瀏覽量了。

京東透過多年的發展已經晉升為三大電商巨頭之一，但由於京東開店鋪的門檻較高，導致平臺的商品豐富度不夠，京東無貨源模式可以很好的擴充京東平臺商品的多樣化。正是因為它的開店門檻相對較高，所以好多人也都望而卻步，這樣又相對的大大減少了商戶之間的競爭。

選擇在京東平臺購物的客戶相比較其他平臺要更加高階，減少了各種打價格戰的矛盾，所以把其他平臺的產品引流到自己的京東店鋪裡，再適當的加價銷售。客戶在購買的時候也不會像在其他平臺那樣明顯的貨比三家和殺價行為，這樣就避免掉了一部分沒必要的麻煩。

京東無貨源店鋪相對其他平臺的店鋪來說要難操作一點，雖然鋪貨的軟體很重要，但還是人在操作的，需要更精細的技術和方法。如果你沒有一整套的綜合方案，千萬不要盲目的試水。有哪裡不懂的還是要多聽聽其他同行人給的建議，多看看他們是怎麼做的。

在這個高科技盛行的時代，很多人都會涉足這個領域，選擇京東店群這個行業，有時候跟大眾潮流走也沒什麼不對，但機會都是留給有準備的人的，如果想做就不要猶豫了，只要抓住機會，成功就在一瞬間！好了，今天就跟大家分享到這裡。