首先，看看給你發出面試通知的企業，他們招聘啟示中出納的崗位職責是如何要求的，可按要求準備一下。 如果沒有招聘企業的出納崗位職責與任職要求，可參考下面的內容，各公司會有一些變化：　　負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；　　嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證；　　及時準確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；　　定期列印銀行對賬單，及時與銀行對賬；　　根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；　　配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；　　管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。　　最後，對一些常見的面試題要適當準備一下，如：一定要準備一個面試自我介紹，其他一些面試常見問題，參照下面的相關文章。當然，怎麼準備也不會太完備，放鬆自己，靈活應變最重要。

面試出納一般問的問題有：1、為什麼想從事會計出納這一崗位，這個工作什麼地方最吸引你？2、是否有類似的工作經驗，說說你對這個崗位日常工作的認知？3、有沒有想過這個職位有哪些責任，談談其重要性？4、怎樣保管支票？企業對現金的管理有哪些要求等。

面試是透過書面，面對面或線上交流（影片，電話）來檢查一個人的工作能力和整體素質。透過面試，您可以初步判斷候選人是否可以整合到您的團隊中。這是組織者精心策劃的一項招聘活動。在特定情況下，面試官對候選人的交談和觀察是主要方法，並且應從外部到內部對候選人的知識，能力，經驗和綜合素質進行評估。

面試為公司與求職者之間的雙向交流提供了機會，使公司和求職者能夠相互理解，從而使雙方可以就是否聘用做出更準確的決定。