謝邀。1，請簡述一下你之前的工作內容2，可能給你道題讓你做下會計分錄3，你的職業規劃是什麼4，你對加班怎麼看5，如果你想往上升職，你覺得要在這個崗位做多久我記得當時就問了我這些。好首先問你上一份工作，你就說的詳細有的，一定要突出工作內容，能學到東西的那種，讓人家覺得你不只是個打雜的。PS.應屆生一般沒有企業會找你做會計，但是也有公司會覺得一張空白紙好培養但是有風險，有經驗的固然好，但是可能思維定勢，如果企業急招，希望還是比較大的，比如我。然後讓你寫分錄就是考驗你專業知識了，這是硬傷裝逼不了啊，我當時悶半天沒答上來還是我們總監提示的。。。還好其他沒什麼問你職業規劃是看你有沒有遠見和對自身發展的重視性，一個有上進心的人企業是肯定希望要的。別把幾年內要當上領導之類的說出來，目標太明確容易立FLAG，儘量說的含糊但有目的性和不拘泥於現在的決心。會計肯定要加班會計肯定要加班會計肯定要加班標準回答：在工作需要的情況下加班當然是可以的，但是我會盡量提高自己的工作效率，使工作時間飽和。你要待多久真不是你能決定的，是公司決定的。你可以說只要公司與我雙方都對彼此滿意，繼續做下去也未可知，所以也沒有太多想法。希望對你有幫助。2019.5.27新更答了一年了，居然看到有人讚我，那就新增幾個吧。前段時間自己面試了別人，所以把我問過的也說下吧。1.上一份工作的離職原因。2.對自己的職業規劃。3.對現在所在城市的看法，對以後的打算。4.之前一份的工作的主要工作內容。5.對我們公司的瞭解。6.薪資期望，如何考慮的。其實面試的時候一半看經歷，一半看態度的，我自己學歷不高，所以我招聘的時候我也不會太看學歷，我比較在乎工作的經歷，之前也確實有學歷的高的人投過，我心想人家既然投遞了我叫來面試一下也無妨，結果一來發現態度很差，我連薪資都不想談了，直接就打發走了。還有就是面試的時候不要遲到，連面試這種重要的事情都遲到的人我怎麼能保證他工作的態度呢？也不要說堵車，那完全可以走早一點，也是可以避免的，遲到的人我一般直接讓人事跟他聊聊就打發走了，我是不會見的。還有就是要自信，誠實，不卑不亢，要知道這是個雙向選擇的過程，大致就是這些吧。