1.培養審計人員正確的價值觀
正確的價值觀直接劃定了審計工作的“紅線”。現在，審計人員的工作備受各方關注與監督，而實際工作中，審計工作中一些工作人員由於被個人利益矇蔽了眼睛，辜負了社會主體的希望，使整個審計行業工作受到影響。所以面對新入職的審計人員我們一直認為只有加強引導與教育，才能使審計人員能以身作則，經得起誘惑，真正實現責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的核心價值觀。
2.展開訓練、不斷提高基本素質
審計工作具有很強的實踐性，工作涉及了多個學科的眾多知識，而且隨著時代的快速發展，工作難度進一步提升，這就要求審計人員要樹立終生學習的觀念，不斷訓練，從理論修養與職業技能兩方面入手，在實踐中不斷探索、訓練職業敏感度與觀察力，堅持工作技術方法創新。用人單位可以採用加強職業訓練與實際競爭考核等方法來提高從業人員的能動性與競爭力。總而言之，職業的基本素養是一名合格審計人員的必備素質，每一位審計人員都要不斷努力，樹立學習與工作相結合的觀念，堅持實踐第一的理念。
3.重視溝通交流工作
審計工作中溝通與交流能力直接決定了審計工作能否順利有效的開展，在實際工作中要注意說話的方式方法，要善於聽取他人意見與建議、注意觀察、謙虛有禮的解決問題。同事及要用於認識與檢討自身，要努力達到真誠、高效的交流，這就要求審計人員 要不斷學習，善於積累與總結前輩的經驗，不斷提高自己的工作效率。
1.培養審計人員正確的價值觀
正確的價值觀直接劃定了審計工作的“紅線”。現在，審計人員的工作備受各方關注與監督，而實際工作中，審計工作中一些工作人員由於被個人利益矇蔽了眼睛，辜負了社會主體的希望，使整個審計行業工作受到影響。所以面對新入職的審計人員我們一直認為只有加強引導與教育，才能使審計人員能以身作則，經得起誘惑，真正實現責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的核心價值觀。
2.展開訓練、不斷提高基本素質
審計工作具有很強的實踐性，工作涉及了多個學科的眾多知識，而且隨著時代的快速發展，工作難度進一步提升，這就要求審計人員要樹立終生學習的觀念，不斷訓練，從理論修養與職業技能兩方面入手，在實踐中不斷探索、訓練職業敏感度與觀察力，堅持工作技術方法創新。用人單位可以採用加強職業訓練與實際競爭考核等方法來提高從業人員的能動性與競爭力。總而言之，職業的基本素養是一名合格審計人員的必備素質，每一位審計人員都要不斷努力，樹立學習與工作相結合的觀念，堅持實踐第一的理念。
3.重視溝通交流工作
審計工作中溝通與交流能力直接決定了審計工作能否順利有效的開展，在實際工作中要注意說話的方式方法，要善於聽取他人意見與建議、注意觀察、謙虛有禮的解決問題。同事及要用於認識與檢討自身，要努力達到真誠、高效的交流，這就要求審計人員 要不斷學習，善於積累與總結前輩的經驗，不斷提高自己的工作效率。