我相信樓主肯定在500強肯定自己也用sap，我認為像這種初級SAP顧問，肯定回先給你培訓，讓你從頭學習sap的思想，體系，配置，透過PA認證，逐漸成為一個能給客戶解決實際問題的人，但是sap是一個龐大的體系，光命令就有幾萬行，模組也很多，而且現在湧入sap行業的人就像以前的網路一樣，非常多，而真正能成為一個稱職的顧問需要幾年的沉澱，正像下面一位兄弟說的那樣，外部顧問出差是少不了的，內部顧問比較輕鬆，但是由於是技術工種，經過幾年薪酬肯定會漲的很快的。我感覺會計偏管理，sap偏技術，如果想往財務總監，cfo方向發展，考個cpa，cta，cia神馬的，幹會計，如果想成為專家，就sap顧問，畢竟兩者兼取不太可能。PS：我以前公司的SAP供應商被海輝收購了，我也應聘過初級顧問，但是電話面試沒過，不過也聊了聊，他們說正在大力擴充套件海外市場，挺需要人的，現在的單位也是500強，感覺到了以前用的sap只是一小部分，自己還有很多需要學習。sap學到的是一種管理的思想，而會計就是各種各樣的規則，一個偏理論，一個偏應用。如果哥們兒真想好了，建議用幾年研究好1到2個模組，那時去哪都容易，我以前公司有一個內部顧問去上海的SAP了，還有一個英語好的sap顧問要有很大的競爭優勢。PS：我沒從事過顧問工作，只不過是一個本科計算後來從事會計，然後用了2年SAP的使用者罷了，僅供參考。我還有一種感覺，現在的SAP非常像以前網路的思科，打著高薪的旗號，實際上，乾的人多了，也就沒有那麼金貴了，畢竟大牛還是少數，而且還得是付出辛勤的汗水。itpub的版主sap方丈，國外會計碩士，cpa,acca都透過的主，最後也從事了sap行業，哥們兒可想好了。
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