小皮老師混跡職場好幾年，還沒遇到過這樣的事情。

領導恨不得你天天加班，多做點事情呢？不會說你效率低

你下班準點走？領導覺得你事情好像不是很多，好像很閒啊，比領導都先走。

其實這些都不是關鍵，關鍵是你確實把事情完成了，而且效果還不錯。領導也睜一隻眼閉一隻眼，本來也沒啥。

自己心態要調整好，來上班最重要的就是把事情完成好，其他的會對你職場有影響，但是都不是最主要的。

但是有幾個點特別注意下:

① 不要經常太晚走，首先你自己沒時間做其他事情，再者其同事會被你拖累的

② 加班不要在那邊消極，就算你是被迫加班，你也可以做點其他的事情，提升自己的。

不知道大家是怎麼處理的？有遇到過這些事情嗎？

職場這種情況很常見，特別是傳統行業的一些老闆，特別喜歡一方面說員工偷懶，效率低，一方面又想員工加班，更重要的是不想付加班工資！

我在轉行做新媒體前是做會計工作的，曾經也遇到部門領導就有這樣的習慣，她是一個工作狂，每天都帶領著財務部的所有人加班，除了工作量的確大外，公司不招人是一個重要原因，所以導致所有人的工作都做不完，只能加班了！

但在每一次月度總結和算加班費或補休時，公司就開始心痛了，就開始喊口號了，這個月不加班！有些領導還有一個習慣，只要領導不下班，下面員工也不能下班。

你是否有遇到這種情況呢？分享一下你加班的那些事！

如果你遇到領導想你加班，又埋怨你效率低怎麼辦？

1.白天把最重要最緊急的工作安排好，完成了這些工作，領導要求你加班自己也可以有理有據拒絕！

2.領導臨時安排的工作，如果不是很急的話，可以委婉申請次日完成，一天中除了工作還有生活的！

3.面對一些加班狂的領導，如果經常無理的要求，我覺得可以考慮換一份工作了！