類似的問題我已經回答過了，有興趣的話請參考這個連結。https://www.wukong.com/answer/6608153277114614023/?iid=45812573583&app=news_article&share_ansid=6608153277114614023&app_id=13

很榮幸能回答這個問題。

“領導看你不順眼”，是職場很常見的現象，如果有這種現在發生在身上，那你就要引起高度重視了，那麼它可能是哪些原因導致的呢？

領導佈置的任務或者工作都是計劃和目的的，如果你不能按時按質完成，那麼再領導眼裡，你是“不稱職”的，那麼看不順眼也就是理所當然的事。

你的工作觸動他了乳酪，即“他的利益”，你自己可能無意而為之，但是一旦觸及他的私人利益，那麼很可能，你在他眼裡是“不識相”的人，自然會看你不順眼。

與領導價值觀、人生觀、世界觀如果不同，及“不是一個路子的人”，很可能會遭到“格局不高”領導的排擠。

工作中，除了完成任務之外，還有很多人情世故，待人處事方面的事情，如果處理不當，及時幫領導“排憂解難”，也會遭到領導的冷眼相待。

5.站錯隊

工作當中，很多時候，特別是全公司公開場合，需要下屬的站隊支援，如果“沒有眼力”的員工，站錯隊，那麼以後領導對你是怎樣的態度，結果可想而知！

如果領導看你不順眼.有可能是那些原因導致？

世界上沒有無緣無故的愛.更沒有無緣無故的領導看你不順眼，如果有，除非這個領導不正常有病。我們不給他幹，走人……

正常的領導看你不順眼，我認為你沒安心工作把工作當兒戲，三天打魚二天曬網，領導說你一句，你回十句，領導叫你做事快點，你頂回領導，你做的快你來呀！那一刻，你目中無領導，成了領導眼中丁，越來越看你不順眼。在今後評職與獎金中，你永遠沒份，你做得不開心，只好辭職走人，成了今天不努力工作，明天努力找工作！

那麼如何讓領導看你順眼，成為優秀員工呢？

低調做人，無論你是帥哥劃靚妹，老師傅也好，你們有多好的技術，都不要高高在上，覺得自己有多麼了不起，要低調謙虛，用自己的技術熱情耐心地幫助同事，即使領導表揚了你,你也說，不必客氣，小意思，舉手之勞！

高調做事！幹一行，我們要愛一行，把這份工作當昨自己的親人服待，當領導叫我們做這份工時，我們在苦在累也要勤快地去做！相信自己別人能做，我也能做，而且爭取自己比別人做得更好！久而久之，領導就越來越看你順眼了，在領導的心中，不知不覺你就是優秀員工，在評職稱和獎金上，獎你一票，美美噠✌！