在一個科室中工作的老同志間稱呼在於習慣，大家接受。有人對科長，稱某科長有之，也有就稱老某。對退二線的科長，有依舊稱某科長的有之，也有稱老某的，一切隨緣，不用刻意區分。科長退二線，有人變稱呼，也情理之中，不心懷疑什麼企圖心與態度。不在其位，不謀其政。稱呼沒那麼靈感。

這是人性的問題，站在不同的角度和位置，需要有不同的心態和看法。

站在科長的角度看，一定要明白大家看自己永遠看的是屁股下的位置，不是腦袋，所以離開了位置，退居二線，就要接受自己不在被人重視的現實，就需要放低姿態，平和做人。其實，這個時候，見到大家笑嘻嘻，心平氣和只說好，做個自在逍遙人，也是一種好事，關鍵是心態。

站在小梁的角度看，有點操之過急啊，自己做，別人看，態度轉換過快，會讓後繼者和同事們對你有所保留的，即便科長退居二線，該有的尊重還是要有的，起碼是對一個長者的尊重。

站在其他同事的角度看，一方面，不要態度隨小梁走，理解就是；另一方面，對小梁不要過於推心置腹，是要有所保留的。

我覺得很正常，在職叫職務，離職就沒有職務了，副科升正科，希望別人叫的時候別加副字，為啥人能上不能下呢，退休了就意味你沒有了職務，所以人家叫你老王，老陳都很正常

這是一個很正常的事，並非人走茶涼。因為職場從本質上講是一個等級森嚴的體系，職場上從來只講職位，不論年齡。

本人就有個親身經歷，進入銀行從櫃員幹起，清算，出納，綜合核算，大堂經理，業務經理，到最後幹到縣支行的副行長，也屬副科了吧，由於種種原因，還沒到退二線的年齡，從職位上退了下來，還在上班，往日的同事漸浙都改開口了，自己不幹行長了，你會希望別人叫什麼，隨他人去吧，我感覺吧年輕人叫咱一聲老師，那是年輕人懂事，就是叫咱名字，那也沒什麼不對，名字嘛，本身就是讓別人叫的。

其實吧，既投身職場，年輕時一定要積極進取，千萬不能在該奮鬥的年齡選擇安逸。但是，有些事也並不是努力就一定會取得成功，職場中，年輕時只要盡心盡力，問心無愧就行。一旦人到中年，就該隨遇而安，盡職盡責即可。

這種現象比較正常，一則說明人們的勢利眼很明顯，二則說明老徐在單位裡的威信不高。希望老徐擺正心態，看淡這一切，古人云:人走茶涼，就說明了這種社會現象。

我的看法，象小梁這樣的人是極少數的。我們工作幾十年了，也走過了幾個單位，遇到過數不清的單位老領導退出領導崗位的情況，有退居二線的，有調離本單位的，也有退休的。無論是在單位裡，還是在其他任何場合，也無論是否是原來的直接領導，再次碰面時都是主動打招呼，稱呼他原來的職務。不僅是我本人，我周圍的其他人和我見到的情況都是如此。別人對待我也是如此。還真沒有遇到過小梁那種人和那種現象。

怎麼評價小梁這種人呢？我覺得這種人人品有問題，從這一小小的現象，看出這樣的人是勢力小人，信奉市儈哲學，在單位裡是不會有市場的。我想他的這一細微舉動如被周圍的同事們看到，記在心裡，將來在工作上和交往中都會提防著這小子，不會拿他當做朋友對待的。如果小梁的現任領導知道此事，內心也會厭煩這個下屬，心裡肯定會琢磨這個姓梁的小子今天能夠以這樣輕漫的態度對待退居二線的老領導，明天我要是離開領導崗位，再見面他都有可能不搭理我了，這種小人可輕易不能使用，更不可重用。這種情況絕對不是我危言聳聽。

至於被小梁輕漫的老領導老徐，大可不必將此小事放在心上，相信象小梁這樣的人是極少數，大多數人還是明事理、懂禮數的，不會象小梁那樣“用人朝前，不用人朝後”的。即便是對小梁這樣人也是一笑了之，千萬不要想入非非，有過多的聯想，大大的不值得。

要我說，這個小梁就不是個東西，純粹是狗眼看人低，就不叫個男人，純粹是一個下三濫的貨色。

既然徐科長退居二線，那徐科長肯定年齡比小梁大。當年，小梁面見徐科長肯定是稱呼科長的。一來科長還在其位，小梁不稱呼科長，於情於理說不過去。反過來，如果稱呼老徐，別說小梁，一邊同事就會用唾沫將其淹死，更不用說，徐科長也會對其另眼相待，說不準會給其小鞋穿都未可知。如今，不就是徐科長退二線了嗎？對一位退居二線的幹部，一位已經過氣的二線幹部值得如此不恭？當然，也可能有的朋友會說，當年徐科長飛揚跋扈，硬是把小梁整得夠嗆。這也許是實情。即便如此，小梁既然是男子漢，為什麼當年不稱呼老徐，還膩味味地稱呼徐科長。如今，是不是看到老徐退居二線了，成了入冬的螞蚱，恨不得踩上一腳，以解心頭之恨？大男人，敢作敢為，當年被欺壓時，大氣不敢吭一聲。如今，看到徐科長成了僵死之魚，踏上一腳不說，是不是還要摟著曾經的徐科長，左一聲老徐，右一聲老徐，看看曾經的徐科長、如今的老徐有什麼反應？人家在位時，硬是不敢吭氣，人家不在位了，就牆倒眾人推，當年怎就不敢霸王硬上弓，我們暫且不說徐科長當年為人處世如何，單就這小梁來說，也太有點乘人之危了吧？

單位裡，特別是在企業裡，有一個良好傳統，就是年齡大者為師，年齡小者為徒。不管職位高低，不論專業技能如何。即便是公司老總見了年齡大的老員工，也要稱呼徐師傅、王師傅，這個與職位真沒有關係，蓋因為多少年來，一代又一代傳下來的優良傳統。另外，公司老總即便見了那些已經退休20多年的老員工，即便當年是普普通通的老員工，仍然要稱呼師傅，對於當年有職位的則稱呼老廠長、老科長、老領導的比比皆是，很習以為常。斷然不會稱呼老徐之類。這小梁按道理也不小了，如果他與徐科長有過節，在徐科長退居二線之後，一來大可不必打招呼，二來即便稱呼一聲徐科長或者老科長又有何妨？稱呼老徐，在自己出骯髒氣的同時，也讓大家看到並明白，小梁其人心眼太小，另一方面也說明其格局不大，也許有同事會認為，這小梁還真是一位記仇的小人物，以後要多注意了。

坦白地說，不管退二線幹部當年是否得罪下屬員工，當其退二線之後，曾經的下屬稱呼老徐，甚至直呼其名，其實已經無所謂了。退二線幹部當年可能未能體恤下情，得罪了下屬，這個時候，身為退二線幹部遭受下屬稱呼老徐，其實也無所謂。倒是類似小梁之類員工，反倒應該多注意自己的言行。因為，老徐再怎麼也已經退居二線了，而現在的科長、現在的老師傅聽到小梁如此稱呼前輩，心裡會該怎麼想，會對小梁有什麼看法，不知道小梁想過沒有。這時候，當年的老徐如何飛揚跋扈其實早已不重要了。