看了這個問題，我想很多人都會笑一笑，都會告訴你，這種事在工作中是很常見的。公司中經常會遇到幾種人：

第一種：實幹的人，這些人始終都會把自己的工作放到第一位，他們覺得，每完成一份工作，都是在完成自己的一幅作品，對於私企領導很喜歡這樣的人，因為他們才是推動公司前進的先行者，但是在國企，領導一般情況下都不喜歡這類人，這些人往往都有自己的主見，他們不會對領導阿諛奉承，國企嘛，之所以很多時候發展不怎麼樣，都是有很多領導佔著茅坑不拉屎，領導不努力，他也不允許下屬突破很多業務以至於威脅到他們的權威，因此，很多時候這些實幹的人在公司發展的並不怎麼樣。

第二種，就是你說的這種，這種人往往自身的業績並不怎麼樣，可是他們總能得到領導的賞識，他們唯命是從，領導說的對的，他們執行，領導說的不對，他們也執行，在他們這裡，領導永遠是對的。其實很多人都會將其看做職場中的生存之道，而絕大多數人都是這樣的人，儘管很多時候得不到領導的賞識，可還是保持這種自我諷刺的身份，有句話這麼說：我們終於活成了自己討厭的那種人。

其實還有很多種，在這我就不一一列舉，其實對於你自己來說，要看自己想成為什麼樣的人，從自己做起，不斷的學習，等自己的羽翼豐滿的時候，才能有主動權，能適應這種環境，就接著幹，適應不了就換個單位，但是不要在單位去評論任何一個同事的不好，早知道同事就是同事，永遠成不了朋友，在這些基礎上工作來養家餬口，實現自己的價值。。。

知人不評人，方為人上人！

這樣的人是噁心，但各有各的光鮮，各有各的不堪罷了。做人憑良心，做事盡本分，不求完美無瑕，但求問心無愧。圈子不同不必有交集，思想不同不必多交流。和素質不同的人在計較，浪費口舌和精力，實在是不值得。

與其噁心人，還不如多看點書。

難道真有人喜歡加班？領導都在這裡加班工作，你一個員工走合適嗎？不怕領導找麻煩，你如果是個領導不想他加班可以提示他讓他準時下班，如果你也是員工我認為對於這種情況大可不必理會。

不用太介懷。這樣的同事每個公司都會有。公司一般讓人噁心的同事，除了你說的這種還有1. 沒什麼實際業績，靠拍老闆馬屁往上升的。工作幾年後你會發現，不只是一般的員工，那些leader溜鬚拍馬的功夫完爆大多數人，不然怎麼做領導。

2. 喜歡找人背鍋的同事。自己多留個心眼別無他法。

3. 表面和你關係好，背後和人說你八卦的同事。職場無朋友，自己注意。

4. 一直說要辭職，等身邊人都辭職了他都沒辭職的同事。千萬不要被這種人帶偏。

職場裡面優秀的人和坑爹的人都很多，要學會如何辨別，這也是需要經驗的積累的。

我見到最噁心的還是表面奉承，領導不走 他嘴上說著要拼業績，加油幹。私下一看在刷手機 耗時間，領導要走的時候 他立馬盯著電腦繼續做資料，領導讓他走 他還不走說做完再走，領導笑笑很滿意這種員工態度。關鍵是領導走了 他溜得比誰都快 第二天還會說自己加班到十一點。在大團隊完成任務出色且績效劃分不夠清楚的情況下 升職加薪就是這些表面功夫好的職場小人。

看過這個題目，我想所有在職場混跡的朋友們，都會有一個心中的答案！無論在哪裡？總有某些，為了個人利益，不惜踐踏朋友之間友情，損害大家共同利益的職場噁心同事！！

我們的團隊，是一個團結友愛，互幫互助，優秀團隊。可自從來了，這位大仙，攪得我們是雞飛狗跳，爾虞我詐，可以說是，一片混亂，一團遭！這位老兄，為了爭功，可以說，什麼都敢往自己身上攬！曾經有一回夏天，搶修生產車間裝置，大家都在現場乾的熱火朝天，這位老兄躲在了一邊乘涼喝茶！待到爭分奪秒搶修完裝置，領導趕來，慰問的時候，他卻一馬當先，主動彙報起工作來。可惜領導不是傻子，看到了，我們渾身上下溼透的工裝，問到了幾個關鍵的問題，這位老兄，馬上閉嘴不談了。因為他不知道，他沒在現場搶修。不怕聰明的敵人，就怕愚蠢的隊友，我覺得這真是一句至理名言，曾經這位老哥，家中有事，大家照顧他。經濟讓他負責報備件。可沒想到他弄的一塌糊塗，險些徹底葬送了我們裝置執行部。該到的關鍵備件，一個沒來！不需要的，備件兒，反而來了一大堆。裝置突然故障，備件確卻沒有。幸虧大家齊心協力，臨時採用了應急措施，才沒有造成大規模的停產！為此，我部門，在生產排程會議上，公開被點了名！後來公開競選裝置執行部門領導的，這位老哥倒是主動報了名，甚至志在必得！可以說，使出了渾身解數，上聯絡到了領導，下張羅到了各個班組長。可惜很不幸，大家一致投了反對票，並對他進行了末位淘汰！最後灰溜溜的離開了我們部門！這也許就是多行不義必自斃吧！！

拿破崙曾經說過，不想當將軍計程車兵不是好士兵，同樣不想當領導的員工也不是好員工。但前進之路，需要付出艱辛的努力，得到同事們的認可，領導的賞識！任何異想天開的捷徑，都會被風吹雨打去！！

最噁心的同事，好多公司都有吧，有人的地方就是江湖，林子大什麼怪鳥都有，淡定，自己放平心態。

曾經在一個公司，有個老會計，說她是會計吧...其實她在來這個公司前是沒有從業經驗的，但年齡老，這個職位也是靠關係找來的，會計的活完全靠親戚朋友的資源撐著，人家有人脈，再不會就打電話問稅務局，不告訴她怎麼操作就投訴。好好幹自己的本職，沒事時學學專業知識多好。不行，這位老會計活脫脫的把自己的工作範圍擴大到了總務。一人之下幾十個人之上的那種，各部門沒有她不管的。當然，很多財務工作就壓給了無辜的出納，幹不好是出納的錯，幹得好是她領導有方。天天也是領導不走她不走，這還不是問題，不厚道的就是別人想到點下班也不行，得陪著她加班，如果不加班，或不按她的命令做事，就去找領導打小報告。弄得整個公司內鬥得很厲害，想好好幹活的都幹不了。我不知是該同情她呢還是該崇拜她，至於嗎？

總之，真的是什麼人都有，見怪不怪了，所以，上班不要動真氣，自己的健康最重要。你生氣著急，看著不順眼，人家照樣好著呢。心平氣和的該幹啥幹啥，知道自己要什麼，不要被幹擾。對於一些奇葩，實在受不了的話就直接找領導談，前提是如果你有把握贏。

6點做到8點能做完的事情，為什麼要拖到10點。

6點去吃飯9點能回家，為什麼要等到12點一身疲憊的回家。

高效率完成工作，為什麼要以拉長時間低效率完成呢，以高效率完成工作下班，才能做自己喜歡做的事

我見過的最噁心的同事，某某真的要排第一，人生中最奇葩的人，沒有之一。所有的同事都不喜歡，自己還自得其樂。

舉幾個例子:

1.工作上的事情能推就推，推不了就把下級單位吼一頓，以至於現在沒人願意找他談工作的事情;

2.愛貪小便宜，而且到了犯罪的邊緣。有同事離職，手續還沒辦完，飯卡放在自己抽屜裡沒有拿走，他偷偷拿了別人的卡，把裡面的錢全部花完,被發現以後也沒有任何悔意；

3.背後說別人壞話。所有的同事都被他在背後說過壞話，無一倖免，我們都稱他是所有人的差評師。

4.平時工作不積極，爭先進爭好處跑第一。如果領導不同意，就越級告狀。

5.喜歡倚老賣老，談資論輩，所有的人要捧著他，不然就是不懂事。

還有各種，總之我還沒見過比他更奇葩的

我遇見最噁心的事兒應該是我畢業以後和我高中同學發生的一些事情。我是女生，她也是女生。畢業以後她沒有工作便來找我，而我和她也只是普通的同學之交。她叫我幫她找工作不說，還住在我那裡，美名其曰的說來住幾天就走，結果住了兩個月才走 期間沒有交過一次房租錢和水電費。甚至吃飯的時候她總是說不吃減肥，但是我一吃東西她就會拿著一雙筷子來吃。打車從來都是說回去給你車費，後面就閉口不提。最讓我寒心的是，有一次出去吃飯，我微信裡面只有13.6，那個飯要14元，所以我提前給她說結賬的時候借我5角錢。她說好。結果結賬的時候輪到我了，她在我後面。我給她說還差5角錢。她就說了一句，啊，那你咋辦呀……而且我本身有鼻炎對動物毛髮挺敏感的，所以即使喜歡小動物我也不能怎麼親近。她明明知道我是這種情況，她竟然把她哥的寵物狗抱來養。還放在床上。我說了她以後，她竟然說狗狗這麼可愛，你幹嘛不喜歡？搞到最後我自己租的房子逼得我最後晚上去物業大廳睡覺……後面我果斷退了房子，和她再也沒有聯絡

不用太介意，每個人都有每個人的價值觀和生存之道，做自己就好！

我們做自己，也不能要求別人就要和你一樣，別人也有別人的價值觀和風格。尊重每個人的多樣化！

每個公司都有這樣的人，努力或者偽加班，可以加一些分，但絕對不是全部！

舉個極端的例子，如果做銷售，領導從來不要求你加班，只要能拿來訂單就好了。

所以職場上，尋找自己的價值取向並踐行，關注於增值，而不是其他人的干擾。

那家公司都是免不了有這樣的人的，事做好可以得一時的滿分，人做好才能成為人生的贏家！

摸魚的人遲早會被淘汰，你只要維持你的工作責任心，看人長處，天下無不可用之人，看人短處，天下無可用之人！

我之前有個同事，自己每天在辦公室翹個二郎腿，電腦噼裡啪啦地按，感覺自己特別忙，然後把別人的工作成果拿來，改一改變成自己的工作彙報，領導面前各種裝弱小，說自己身體不好不適合接太多工作，一到組織出去玩就她最活躍。

領導還和我們說讓我們多體諒她，然後她就把我們做出來的成果改成自己的，彙報完還不忘加一句自己加了很多班做出來的。

這位同事還做過一段時間人事，把別人的請假年休假的錢都扣光，各種找理由。等到自己自病假年休了，就政策馬上翻了，一定要給自己加上去。

領導還覺得她好，她腦子聰明做事認真。同事都知道她這副德行，都不愛搭理他，她也無所謂，她有句至理名言：工作要麼就是為了錢要麼就是開心。我為了錢不開心也沒關係。

這位同事家直接打破了我的三觀，被她佔了便宜還無處說理。大寫的服氣。

應該是在你面前:我兩好姐妹，我維護你，你工作不錯。背地和老闆:這個人啥都不幹，還影響我工作。

很不幸的是，我遇到了這樣的人。在一個都是女生的公司裡，我是新人，然後被這個老手無情的次次在老闆面前告狀，存在的缺點我可以認，但是拜託你能不能不編造！

遇到這種小人不知道該怎麼處理，有職場大神給建議嗎？

真的是感覺委屈，自己幹了活，還被說。那是不是不幹就沒事兒？遇到這樣的人就感慨:太難混職場了。

但是有時候要適當的反思自己，是不是真有什麼不足的。如果反思的結果是真有錯，那就得改正，爭取下次不犯錯。如果反思的結果是沒錯，那麼就再接再厲做好工作就好了，這種小人等他遇到一個更厲害的老手時候就有人收拾她了。

期待看到這條資訊的人職場一帆風順。

在職場中工作了17年，見到過各種各樣的事情，也見到過形形色色的人，當然，問主說的這個問題，本人也遇到過。明明在工作當中沒有什麼事情可做，到下班的時間卻還不下班，目的就是為了看領導，領導什麼時候下班，他才什麼時候下班。

個人觀點，這樣的員工，或者是這樣職場的人，我相信他也不會走得太遠。無論你在什麼崗位，無論在什麼地位，我相信務實是最重要的，你只有真正的務實，透過務實，別人才能夠認可你，也包括領導在內，如果你只是一味的在玩心眼 耍心眼，那麼，你耍得了一天，你不能耍得了一世，領導不是那麼容易就能夠坐上那把領導椅的，他的心裡是很有數的，他對每一個員工，每一個員工的情況都會了如指掌，所以說在領導面前不要耍小聰明，也不要耍心眼，踏實肯幹，務實做自己份內的事情，如果有時間或者有機會也可以在領導面前稍微的表現一下，這些都是可以的，但是切記切記在職場當中，不要耍你的小聰明。