究其原因，你的領導為什麼會這樣：很可能說明你乾的工作並不重要，一般就是簡單的、不具備技術含量的工作，而你的領導也只是一個基層管理者。

因為，作為一個有前途的企業的老闆或者是高層管理人員，他首先不會這樣，這樣做的人，基本只能是沒有多大作為的基層管理者。

當然，也不排除有些高層會有這樣的做法，如果這樣的話，我認為這個企業將沒有什麼大的發展前途，因為修養、情懷，才是做大事者的格局。

根據題主所提的問題，我上述說得不錯的話，那你就應該從以下方面著手，他的這種行為將不攻自破。

一.定下一個遠大的目標

設定目標，是所有成就的出發點，那些98%的人之所以失敗，就在於他們從來沒有明確的目標，並且也從來沒有踏出他們的第一步－－拿破崙·希爾。

事實上，我們身邊有很多人，並沒有一個自己明確的奮鬥方向或目標，天天似乎都很忙，但忙來忙去都是忙的拿不上臺面的小事，糾結於一些雞毛蒜皮的小事，終究不會有大成就。

忙，心亡矣！

越是忙的人，就越是基層的員工；你見過幾個大公司的領導天天忙得焦頭爛額？

如果你真的只是個基層員工，那就應該為自己定下一個遠大的目標，併為之不懈努力。

二.工作有計劃、有方向

如果你的人生進行了有效規劃，那你今年做什麼、明年怎麼做，這個季度、月甚至是今天要做哪些事，你都會有個最基本的計劃，你這些累積起來的計劃，都是朝著你的那個大目標前進的。

請注意，這裡所說的工作，並不只是說公司裡交給你的事，而是立足於你的大目標，你該做的事，這些事包括但不限於如下這幾個方面：

1.糾正不按時完成計劃、話語不積極、每天看手機超過2小時、無聊的聊天等壞習慣；2.養成出門檢查儀表、每天睡前都能總結當天所有的一切、並計劃明天的工作、發自內心地讚美別人等好習慣；3.儘量發掘工作效率、進一步學習公司業務、提出三項與部門有關的建議，以此來增加你的工作效率；4.對愛人為你所做的一切要表示感謝，不認為理所當然；每週儘可能帶家人做一些有意義的活動；每天都儘可能與家相處一個小時左右。以此來增進家庭和諧，成為你前進的最大動力；5.每週花2小時閱讀自己專業的書籍；閱讀1本勵志書籍；結交3個真正的好朋友；每天靜靜思考至少30分鐘。以此來提升個人修養。三.不斷充實自己，壯大自身實力

職場如戰場，每個人都是你的競爭對手；職場就是一個江湖，在這個江湖上吃飯是憑實力說話的，因此，你只有不斷地充實自己、壯大自己，成功才有可能不僅僅是夢想。

千里之行，始於足下！砥礪前行，終將成功！

綜上所述，領導用你幹活的時候面帶微笑，說話也客氣，平時愛答不理的怎麼破？我認為那是因為你是基層員工，他只是個基層管理者，想要破除他的這種行為，就是壯大自己，到時他將對你畢恭畢敬。