考研只是為你以後的工作奠定一個基礎。如果你心裡想的就是去讀研那麼你肯定去了會學習很多東西畢業後也可以有更好的發展。但是如果你是盲目跟從別人去或者家裡人想讓你去但是你不想去的話那最好還是別去了，去了學不進去東西還浪費錢，去找一個跟你專業相同的工作去工作吧還是，在面對工作的壓力時你就會在工作中自主學習了謝謝

首先你需要理解的是研究生相對比本科生擁有更多的專業知識，所以能夠更好的獲得工作，但是並不是絕對化。學歷對工作來說，是分企業，分行業的，但是一般來說研究生更容易獲得工作，並且工資更高，理由如下：

1.當一個熱門崗位，有人多人都想獲得這個工作崗位的時候，人事為了避免招聘浪費更多的時間和經驗，會設定一些門檻，比如學歷，經驗，工作能力等等。可能有人會說本科生也不一定比研究生差，這句話沒有問題，但是對一個企業來說，講究的是效率，本來一個崗位需要一個人卻有100人面試，這些人中可能會有很多人都適合這個崗位，但是避免面試時間，所以選擇一些客觀條件很好的人來參加面試，然後從這些人裡面選擇。

2.有一些工作崗位需要專業的技能，本科生學的畢竟有限，招收一些研究生，可以避免培訓時間長，節省成本，產生價值。

3.現在有的公司為了提高公司的整體學歷，所以要求必須是研究生學歷，也說明本科生和研究生畢業生過多，企業選擇的範圍大。

4.能考上研究生本來就是對本科生的一種篩選行為，比較優秀的能夠進入學校繼續學習，並且學歷越高，整體素質也會越高，這也就是為什麼很多企業會選擇研究生的原因。

5.在一些國企事業單位，如果要升職的話，有一定的學歷限制。正常情況來說，研究生的發展潛力比本科生大。

考研對以後上班的幫助還是很大的。不管是從福利，晉升，環境都有質的提升。我們可以從就業形勢和就業選擇上說一下。

現在每年大學畢業生保持在800萬至900萬之間，嚴峻的就業形勢可想而知。現在經濟壓力比較大，透過網際網路企業的裁員，996都是可以看出來的。研究生報名280萬，招收70萬左右。研究生就業壓力相對就小了些。

如果你想去大企業發展，研究生學歷是必備學歷，不然在裡面很難有上升通道。你可以去瀏覽一些高階點招聘崗位，起步就是研究生學歷。特別是一些大型企業（世界500強等）招聘，學歷低了直接不招收。

考公務員學歷限制是很低，可是一旦進入單位就不一樣了。研究生一般直接享受副科待遇，優先提拔等。而近幾年的事業單位分成了優才計劃和常規公開招聘。優才計劃大部分崗位都是研究生及以上學歷，發放住房補貼，戶口落戶等待遇。公開招聘崗位大部分是本科起步，不過研究生崗位的競爭壓力明顯較小，有利於上岸。

創業成功後的人大都是高學歷人才，是因為他們學歷高厲害嗎？不全是。因為學歷高了，認識的人就高端了，對商業未來的把握也就清晰了，人脈圈也大了，從圈子裡找找商機就成功了。上研究生對自己的圈子來說也是一個很好的提升機會。創業就是六分努力，三分運氣，一分貴人相助。有貴人相助，創業你會輕鬆很多。

按照目前的發展，研究生是必須要上的。對未來的自身發展都很大的幫助。

考研於我，是探索人生更多的可能性。我們無法決定生命的長度，但可以努力拓展生命的寬度。

一、職業發展的可能性。如果當年沒考研，我最好的結局估計就是在縣城教書，當然，不是說這樣不好。只是世界這麼大，我想走出去看看，那走出去必須有走出去的實力，作為一個三流本科畢業生，讀研究生深造後，職業選擇的空間將變大。

二、個人潛能的可能性。不逼一逼自己，不知道自己有多厲害。大學期間，個人認為在專業研究上還是比較淺的，畢竟本科畢業論文和研究生畢業論文要求不是一個數量級的。當然，混文憑的另當別論。如果你秉持初心選好研究方向，研究生階段好好打基礎，潛下心去鑽研，你在某個領域終會發現綠洲。我花了一年半時間，翻遍圖書館對東南亞古國研究的史料，整個暑假冒著酷暑天天吃泡麵整理資料，而不是一味翻炒別人的研究成果 ，確實收穫了別人沒有的發現，並在論文中做出論證，形成30多萬字書稿，最終也得到認可，在國家級出版社出版，實現了自己兒時出書的夢想。

三、情感共鳴的可能性。你處在什麼樣的環境決定了你接觸到什麼樣的人，考研上來的人，質素一般都還是可以的，你學校裡接觸的導師、同學，在你思想意識和行為模式上會產生潛移默化的影響，而且大多是正向的，除了個別網上爆出的遇人不淑的情況。你曾經生活的困惑、對未來的迷茫，或許就在你某個交叉點上遇上這麼個人，一語道破，讓你茅塞頓開。如果順利的話，你研究生畢業進入的也是個不錯的工作崗位，遇到的是能跟你一個頻道的人，不管是同事，朋友，甚至是伴侶，他們都縈繞在你的情感世界裡，比較少可能使你變得更低俗、戾氣，而是引導你走向不斷修正而平和的人生。

這點還是得看看所從事的工作內容的性質和自己內心是否存有真實的讀研的想法，見仁見智吧。

我以自己個人真實的故事展開敘述吧

我來自於一所普通的一本院校，我當時的分數也能上分數偏低的一些211，比如陝西，青島、東北的某校。當初擔心分數不夠，會調劑至冷門專業，那豈不是四年大學白讀了嘛，所以經過考慮，填報志願時，傾向選擇進入了雙非的強勢專業。

然而，後面上了大學之後，才知道211院校的種種好處，國家的各種資源是偏向於211院校的，再然後是普通院校。學習條件自然是比普通院校要好，更好的老師、更好的實驗室、更好的學習氛圍，甚至連帶著更好的學校生活環境。不得不說，211平臺的優勢無疑是很大的，優勢也可以滲透進你以後的求職中去，還有你自己的校友圈，對你的圈子還是很有幫助的。如果你情商高一點，懂得與校友圈的優秀前輩取經，這些過來人的經驗會對讓你受益匪淺的。你在入職的公司職場內，如果碰到了校友前輩，也會感覺格外親近些，這些都是一個好的平臺可以給你帶來的。

所以這就回到了考研這一個話題了，既然大學沒能進入一個好的平臺，害怕自己沒有很好的工作機會，以及為了彌補自己高考未能考上名校的遺憾。很多雙非院校的學生就會成群結隊得選擇考研，比如我的大學班級，很多同學考研或許僅僅只是跟風，諸如室友都考研了，我也要考，男/女朋友考研了，我也要考。然後考研的目標可能也朝著211/985去的，大家也不太願意待在本校。如果選擇考本校，考上研究生的機率會很大，可能每年的研究生調劑壓根不會這麼火爆。可是作為一名雙非院校尤其是普通一本的學生來說，怎麼會甘心呢。考研不就是為了一個更好的平臺嗎？有這個想法無可厚非。但是需要清晰的認知自己考研的目的是什麼，一定不是跟風考研，也一定不是逃避就業，更加不是拒絕成長。考上研一定對以後的工作有幫助嗎？當然是不一定，因人而異。

如果你沒有想清楚你真正考研的目的，盲目跟風，逃避就業，對所學的專業也不感興趣，成功考上研究生的三年將會是你痛苦焦慮的三年。所以自己的主見一定要強，如牆頭草一般，無論是在工作還是生活中，都將使你陷入深深的迷茫中。

所以目標放明確一點，當然這點對於即將畢業大部分的大學生來說，可能會比較困難，因為自己也不清楚自己想要的是什麼工作，可能僅僅就是輕鬆錢多就完事了，工作性質反倒是排其次的。但自己得對自己的前途負責，所謂的迷茫其實就是無知，迷茫只是掩飾自己無知的幌子。那麼你要做好考研的決定，你就得把這一切全都弄明白了，再去做決定。

首先大家都心知肚明，大學的教育是通識教育，所謂的專業課可能上的很多，自己會發現自己貌似學了很多，但實際學到的也僅僅是皮毛而已，如果你想更深層次的鑽研，或許需要你邁入研究生的階段甚至博士。這時候讀研對你來說是一種對自我的提升，這類人學習踏實務真，這對研發性工作而言是非常寶貴的品質。讀研對於這類人是很適合的，因為研發性質的工作研究生學歷會是一種門檻，本科學歷很難進入研發崗或者研發的核心崗位。

還有，如果你對自己大學所學專業不感興趣，這時候又分兩種，第一種便是明確自己對某一方向感興趣，那麼考研給了你再次選擇的機會，你可以透過考研跨考專業，進入自己感興趣的領域進行學習，然後讀研結束之後，在自己感興趣的領域來開展工作，自己工作的積極性會大大提高，職場道路也能更加順暢。第二種就是不喜歡自己專業，但又不知道自己對什麼感興趣。這種人應該佔據了絕大多數，那麼大機率還是直接進入職場較好，早早地歷練一下，這時候透過自己的閱歷在找準自己的方向。當然前期的磕磕碰碰會比較多，或許前期換工作的頻率也會比較高，畢竟現在很多大學生並不一定找與專業對口的相關工作。讀了研之後，一般大機率是找專業對口的工作，畢竟辛辛苦苦讀了三年，結果啥也沒用上，這應該很難接受。所以第二種或許讀研對工作幫助不是很大。

最後，我再講講相關工作性質的事，工作性質一般分為技術類和管理類兩類性質，如果你考慮走的是技術性質的路，那麼讀研對工作還是很有幫助的，最好還是全日制較好，儘管國家將全日制研究生和非全日制研究生進行統一命題考試並統一劃線，出臺很多利好於非全日制的政策，但是這個社會認可度和企業認可度還有待提高，而且全日制脫產學習，更方便學習相關知識。如果你考慮走的是管理性質的路，那麼工作經驗還是更加重要些，越久的工作年限，對你的工作加成有很大幫助，當然後期想要並一步提升的話，可以透過考取非全日制的研究生，提高自己的學歷，這對自己的更好的職業生涯發展將有很大的幫助。

一、為什麼要考研?

　　為了學術研究，還是為了自己的理想，我想大部分人沒有什麼過高的覺悟。我們的考研無非是為了一個十足功利的目的：工作後賺得多一點。

　　這個目的無可厚非，憑自己的正當努力以便生活的更好，這就是現實罷了。

　　但在做出決定的時候，我們身邊也不乏這樣的聲音：大學生掙得沒有專科生多，大學教授不如開挖掘機的，研究生就一定能帶給你想要的嗎?

　　二、從工作方面談談讀研有沒有必要?

　　當然可以，今天我們就僅僅從工作方面談談讀研有沒有必要。

　　研究生學歷相對比較容易找工作，且很多崗位的大門只向研究生敞開。

　　►公務員

　　國家公務員(省部級及以上)招錄考試，除一些相對艱苦及冷門崗位外，大多數職位本科生連報名的機會都沒有，參公事業單位亦是如此。地方公務員省直單位的要求也越來越高，諸如財政廳、組織部、宣傳部、發改委以及其它權力較大的職能部門，基本只招收研究生。

　　►事業單位

　　省會城市和相對發達城市的事業單位(體制內職位)對於應屆生的報考要求也提高到了研究生層次，比如一些乙級及以上等級醫院目前基本只要博士，重點初中、高中的教師也是非研究生不要。社會對於應屆生的要求越來越苛刻。

　　►企業

　　一些外資企業、合資企業、大型私營企業也是非研究生不要，非985和211不要。舉個最簡單的例子，近幾年各個企業都會在畢業季招聘大規模的“管培生”(多見於餐飲和銷售行業)，其招聘要求無一寫著本科及以上學歷。但事實上所謂的管培生不過是基層人員的變相叫法。各大企業之所以這麼任性還不是因為本科生已經氾濫了。而一些涉及到企業核心的研發類崗位基本上只招收研究生，地區及省級設計院(電氣、建築、水利、鐵路等)如今只要研究生，而且基本要求雙985、211且本碩專業一致。

　　研究生學歷可以獲得一個相對較高的起點，減少不必要的磨難。

　　三、目前國內重視學歷的氛圍

　　中國目前的發展氛圍整體還是很重視學歷、重視教育的——研究生考入公務員後，可以直接任命為副主任科員，也就是副科級非領導職務，享受副主任科員的待遇;起點比本科生高，工資收入也要高出一點。

　　國家電網之前對於博士、碩士、本科生在基層呆滿年限做了明確說明，分別要至少呆夠一年、三年、五年才能調動;各大銀行招收的應屆生必須在櫃檯呆滿一定年限，無論是本科生還是研究生剛入職都要下基層，中國移動、中國聯通等等亦是如此。同樣都要進行基層鍛鍊，學歷高的呆的時間短，學歷低的只能硬著頭皮熬。沒有關係、沒有學歷、沒有個人能力的大爆發，基本定在基層很難挪動，到處都是人才，競爭極為殘酷。

　　對於企業來說，一般研究生在基層實習磨練一年即調入研發崗，不會讓人一直幹體力活，畢竟花大價錢招了人就必須用在刀刃上，否則對企業來說也是一種浪費。

　　一個相對較高的起點使自己在將來的工作中有較大的機動餘地，同時一些相關硬性規定保護了自己不至於被過度壓制而導致長期不得翻身，減少了不必要的磨難。

　　四、研究生的收入水平普遍比本科生高。

　　從國有企業的角度來講，剛進單位，碩士只比本科高兩級工資。兩級工資沒多少，一般不超過1000RMB，但如果本科同學不能打破平衡取得超越，這個差距將會持續到退休。而且很多單位的獎金係數、安全獎等相關待遇是按照學歷和職務高低來計算的，換句話說，讀兩到三年研究生，單從收入上來講是絕不浪費的。對於民營企業和外資企業，研究生和本科生的起薪待遇基本成二倍比例。

　　如果本科同學將來工作紮實、個人能力超群，也能混的風生水起，成為企業精英。但殘酷的現實是精英人往往是少數罷了，我們大部分人不過是普通人，很多人拼死拼活一輩子他的個人能力也是平庸的，所以三年的讀研換來的學歷似乎就是最好的捷徑。

　　現在的我們還正年輕，用三年時間為自己(也許還能為後代)累積一點成功的砝碼絕對是值得的。不要害怕這條路會走錯，只要你在讀研期間能清楚的明白自己想要的，並願意為之付出努力，收穫的一定大於你所付出的。