職業資格考試水平評價類證書分為五個級別，從低到高分別為：

五級：初級四級：中級三級：高階二級：技師一級：高階技師

以內蒙古呼和浩特為例，理論上說，人力資源管理師有五個級別，但由於其專業特性（四級的門檻已經很低了），所以一般只開設四到一級的考場。

換句話說，你是可以考五級的，但是由於考試中心一般不設五級考場，所以你是無法報五級的，只能從四級開始報考。

由於企業人力資源管理師屬於技能人員職業資格，所以這裡的「職業資格名稱」不能理解為「職稱」。

如果按官方說法來的話：

五級：初級四級：中級（初級職稱：員級）三級：高階（初級職稱：助理級）二級：技師（中級職稱）一級：高階技師（高階職稱：副高階）

但實際上「相當於」這個字眼非常馬虎，可以有多種詮釋，在實際工作中還是以具體檔案為主，看各單位需求而定。

百度詞條的東西不能全信，勞動部和社會保障部都合併多長時間了，有些證書的描述還是老一套，所以目前尋找資訊最有效的方式還是打電話。

中央檔案沒有具體步驟（比如說在哪考試），在相關職業資格考試下放到省一級之後，需要地方詮釋檔案才能執行。

作為自治區直屬定點報名機構，金鱗職業培訓學校目前沒收到任何通知，所以現在還是按以前流程來。

目前的理想情況是：一個勤奮的大學生，可以在剛畢業之後就能拿到二級證；今後的普遍趨勢是：算上補考時間，一般人拿到二級證的時候，差不多已經30歲左右了。

所以說，想要報名的同學，可要抓緊機會嘍！