本人現為上市公司HRM，大學非人力資源專業畢業，在畢業初期也不是從事人力資源工作，跟你分享一下怎樣從一名完全沒有人事經驗的崗位上逐漸走上這條路的。

大學學的是文秘專業，大學畢業後找了份總經理助理的工作，類似行政助理，唯一一個跟人事有點搭邊的事情，大概是有一次協助總部人員在廣州分公司進行了一次校招工作，而且只是幫忙打打下手而已，倒是那個時候開始，就慢慢了解到了人事的工作，並且在深入瞭解後發現自己對人事工作非常感興趣，所以決定了要走這條路後，就在以下幾方面做了努力：

二、考證。對於想從事人力資源工作而又沒有相關工作經驗得人來說，我覺得至少要讓人家看到你的態度。我之前在招人事助理的時候，也會考慮那些有過幾年工作經驗的辦公室行政人員，我問起她們的職業規劃，她們都說後期張從事人力資源工作，對這個有興趣，可是當我問起她們是否有為此付出過實質性的努力，比如考證或者主動學習相關知識，很大一部分都表示沒有，那麼這種人我是絕對不會考慮的，你告訴我說你很熱愛人力資源的工作，可是excuse me，你的行動在哪裡？你連六大模組的基本認識都沒有，就憑一股熱情就想做好？而且我認為真正的熱愛，一定不是這樣的。特別是對於沒有相關工作經驗的認，這其實是一個敲門磚，你起碼要讓人能看到你的學習態度，對方可能會考慮給你一個學習的機會。

三、儘量在工作中尋找機會接觸人事這塊，必要時候跳槽。其實現在很多小企業都是行政人事工作一起的，可能人事方面的工作也不是很規範，接觸比較多的可能是社保或招聘這些，對於想後期專業從事人事工作的朋友，適當時候可以考慮跳槽到行政人事工作分家的大公司去深入歷練，在面試人事崗位的時候，可以適當削弱行政方面的工作內容，著重談談人事工作方面的內容，當然，面試前做好人事方面的功課。

以上內容希望可以幫到你，有句話叫做"慾望不一定可以成就你，但是熱愛一定可以"。真的喜歡這一行，總有千萬條路可以通往那裡，關鍵是自己要清晰自己的方向，祝你成功！

沒有人事經驗，可以做人事工作。當然，前提是最好自己喜歡做人事工作。沒有人事經驗，可以從最基礎的崗位做起，人事專員。慢慢的熟悉過程，並進入角色。人力資源有六大模組，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。如果單位僅僅是簡單的人事工作，人員不多，如果多學習，上手還是很快。如果是讓你負責某一個專項，這裡就需要自己多多鑽研了。最好的方法是有人帶，這樣學起來快！在從實際工作上學習以外，是參加一些培訓，比如一些人力資源的培訓，這樣可以得到一些直接的寶貴的經驗。再就是可以有意識的取得一些證書。人力資源服務培訓合格證書，這個是從業的基本的資格要求和職業要求。還可以考人力資源管理師，可以從初級的開始考起。在實操的基礎上，讓自己更專業更職業，提升自己的高度！這樣在人事的職業道路上越走越順！