態度要謙和，首先介紹日常基本工作內容程式和要點以及上下級工作聯絡單位和人員，再就是交代電腦中的工作檔案內容存放位置。之後就是有問就答並做交接記錄還要雙方簽字確認。最後祝他工作順利。

謝謝邀請。如果是這樣的話，我建議你還是一碼歸一碼。把需要清楚交接的工作，完完整整清清楚楚的交接給下一任接手的相關人員。也許這樣做，大家會覺得你太上綱上線，但是在職場上，沒有什麼私人感情可言，如果一旦出事，那麼那位職級比你高的同事，會本能的說你沒有交接好工作。所以導致工作有失誤。這個時候可能她也不會因為平時跟你的關係還不錯，就偏袒你的。

尤其是財務類的工作，一個小失誤，嚴重的還可能要負上法律責任。你不用擔心她比你職級高，以後就會為難你，畢竟現在你們只是暫時在一個部門，也不是以後都會在一個部門。所以，現在得罪她一下也不要緊，不要顧及無所謂的人性負累。到時候吃虧的還是自己。

有時候我們都覺得，和那名同事私底下關係不錯。應該在工作中做到的事，我們總是在玩玩鬧鬧中交接了。可誰都沒認真，不出問題當然好，出了問題就扯皮了。如果像你說的，這個工作一向是你負責，那麼只能是你負責咯。

所以，私交是私交，工作是工作。下班的時候，你願意怎麼幫她，或是怎麼讓著她，都是私人問題，但在工作中，還是公事公辦的好。雖然也有被別人說閒話的可能，但總比工作不保或是被領導質疑工作能力要好上許多吧！根據我的經驗，領導是要討好的，但工作也要做。不能只為了搞好關係，工作都疏忽了。

根據你的描述，這項工作會產生交接，是兩邊的大領導商量的結果。那麼就說明他們有一定的共識，或是他們有明確的分工，更有可能是彼此責任的劃分。你一不小心沒交接清楚的話，就變成了他們之間的“炮灰”。實在沒必要。還是做好自己份內事為好，其他的靜觀其變就好。