人事是做什麼的就不用詳細解說了，看題主所問主要給你解釋下外包

1，外包行業說起來算是企業服務行業，我出錢你出力，一個好的外包公司會讓你覺得你的錢一點也沒白花，

2，說的更直白點就是我餓了，你去叫外賣，但是需要人送，配送員又是其他公司的，你還有額外的一塊兩塊配送費，這個一兩塊就是你支付的費用，配送員就是外包人員，

3，人事外包就是你需要招人但是你沒有好的途徑儘快招到你所需要的人才，然後你就把招聘人才這件事外包給別的公司給你推薦或者招聘人才，亦或者外包給某個人，也算是人事外包，更或者是兼職，只要是類似操作都屬於人事外包

優點

1，縮減成本，節省人力物力的支出，可以減少一個職位，只要花錢就行了

2，方便快捷，你外包出去後，接單的人員肯定會盡快把這件事完成，然後就可以拿錢完事了

3，簡單高效，本來招人你得想方設法的去找渠道，現在只需要花錢，給個時間範圍，給錢就好了

缺點：

1，除卻好的外包公司或者職業優良的個人，很多外包為了儘快賺到你這份錢不夠負責人，草率的一抓一大把人給你，質量上不過硬，會讓你大失所望，達不到你的理想目標

2，給你招來的虛假人才，後續沒有服務或者這段服務的售後質量差（這樣說不太好，見諒）

綜上所述，所指的是排除一些好的外包公司或者個人，個人建議，如果實在需要，可以招一個人事專員做這件事，這樣什麼都是自己說了算，人事MM還可以做一些行政，何樂而不為，也可以去找那類獵頭，這些專業人才一般都會給你高質量的人才，這些一般都是高層管理或者核心技術人員之類的招聘，看題主自己所需吧

以上僅為個人觀點，如有差錯還請見諒，祝題主生活愉快！