很多人都認為銷售工作只有外向的人才能做好，而內向的人卻不適合做銷售。但事實上真的是這樣嗎？其實不然，下面我們具體分析一下內向的人究竟適不適合做銷售。
首先：內向性格的人雖然很少出去交際，但是他們卻是生活和工作中的觀察者，他們有時間更願意去思考事情的來龍去脈，這使得他們做事不拘於表面，從而使他們更能把問題想的透徹，找到問題所在，也就更能深刻的理解客戶需求，同時內向的人因為不聒噪，反而給人一種實在，可信的感覺，對於商業裡，每個人都是人精，人精並不喜歡滑頭，反而喜歡有技巧有條理的銷售模式和方案。
內向的人做事情更專注：缺少了外向性格的左右逢源和鋒芒畢露，內向的人更顯得與世無爭，他們能把更多的精力投入到自己的本職工作中，這樣就使得他們給客戶留下了認真負責，沉穩靠譜的印象，所以內向的人更容易和客戶建立信任鏈條，而我們知道，一旦買賣雙方產生了信任，那麼購買也就產生了。其實內向性格的人能把銷售工作做好總的來說無外乎就從這兩個因素著手：做事專業，做人靠譜，只要你能給客戶留下這兩個印象那麼你肯定能把銷售做好，一定能獲得成功。
學習能力與內外向性格無關，只跟人和人心有關，有顆向上的心就能堅持學習。對於內向性格的人來說，選擇大客戶銷售和客服銷售比如適合。大客戶銷售時間週期一般比較長，要求一個人有耐心；而且在長時間的談判中，要求銷售人員能善於傾聽客戶的需求和意思，這正好是內向性格的優勢。
所以內向的能已經擁有了作為“金牌銷售”兩大特質，又有何懼？需要做的只是將基礎能力練好，從怕跟人講話，害羞內向透過練習，到能和人交談，不求超級熱情，但是資訊傳遞到位，給客戶以信任感也是很重要的。
其餘的專業能力，體力，心理素質等能力，都需要時間的沉澱，根本無需害怕。對內向性格的人來說，當然銷售工作不是選擇對了適合的銷售型別就可以了，還有更重要的其他因素，比如努力勤奮，專業技能，談判技巧，社交關係能力等等因素。做好銷售是一個綜合能力的考量，而不是光靠性格就對一個人判了“死刑”。
很多人都認為銷售工作只有外向的人才能做好，而內向的人卻不適合做銷售。但事實上真的是這樣嗎？其實不然，下面我們具體分析一下內向的人究竟適不適合做銷售。
首先：內向性格的人雖然很少出去交際，但是他們卻是生活和工作中的觀察者，他們有時間更願意去思考事情的來龍去脈，這使得他們做事不拘於表面，從而使他們更能把問題想的透徹，找到問題所在，也就更能深刻的理解客戶需求，同時內向的人因為不聒噪，反而給人一種實在，可信的感覺，對於商業裡，每個人都是人精，人精並不喜歡滑頭，反而喜歡有技巧有條理的銷售模式和方案。
內向的人做事情更專注：缺少了外向性格的左右逢源和鋒芒畢露，內向的人更顯得與世無爭，他們能把更多的精力投入到自己的本職工作中，這樣就使得他們給客戶留下了認真負責，沉穩靠譜的印象，所以內向的人更容易和客戶建立信任鏈條，而我們知道，一旦買賣雙方產生了信任，那麼購買也就產生了。其實內向性格的人能把銷售工作做好總的來說無外乎就從這兩個因素著手：做事專業，做人靠譜，只要你能給客戶留下這兩個印象那麼你肯定能把銷售做好，一定能獲得成功。
學習能力與內外向性格無關，只跟人和人心有關，有顆向上的心就能堅持學習。對於內向性格的人來說，選擇大客戶銷售和客服銷售比如適合。大客戶銷售時間週期一般比較長，要求一個人有耐心；而且在長時間的談判中，要求銷售人員能善於傾聽客戶的需求和意思，這正好是內向性格的優勢。
所以內向的能已經擁有了作為“金牌銷售”兩大特質，又有何懼？需要做的只是將基礎能力練好，從怕跟人講話，害羞內向透過練習，到能和人交談，不求超級熱情，但是資訊傳遞到位，給客戶以信任感也是很重要的。
其餘的專業能力，體力，心理素質等能力，都需要時間的沉澱，根本無需害怕。對內向性格的人來說，當然銷售工作不是選擇對了適合的銷售型別就可以了，還有更重要的其他因素，比如努力勤奮，專業技能，談判技巧，社交關係能力等等因素。做好銷售是一個綜合能力的考量，而不是光靠性格就對一個人判了“死刑”。