我身邊的領導個個非常能拍馬屁的，但是他們對於“自己人”就非常的不客氣，什麼時候都怪下面的人，跟著這樣的領導非常的累。

不過我最想看到我的領導被上面的大領導批評，看著他膽戰心驚在那邊被別人批評，話都不敢吱一聲的樣子。看著我的領導被批評出糗，心裡就特別的舒服。原諒我這個以小人之心度君子之腹，他平時對我們確實太刻薄。他為了拍大領導馬屁，別人吩咐什麼事情都攬過來，事情本來不屬於我們做的，還沒有錢義務幹。如果大領導不開心，他第一時間就怪我們做不好，沒有考慮我們辛苦的。

所以我覺得這個社會職位就要比別人高才行，不然你說話的權力都沒有，我就要特別努力爬上去，在自己成功的上位時候，也讓他給我端茶過來喝才行。

你好朋友謝謝您邀請！在我這幾十年的生活和工作中也遇到過一些事，比如前幾年我去一家餐飲公司做副總，我主管的是行政、人力資源和營銷，有一次我跟隨總經理去公司下屬的一家餐飲店檢查工作，在店裡碰到董事長和總經理在和一個人談話，我在旁邊聽了一下才知道，這個人是老闆從其他公司挖來準備安排到另一家店做店長（現在的店長工資是8000元），等老闆們都走了辦公室就剩下我們兩個人的時候，我就和這個人聊了一下，經過溝通從我人力資源管理的專業角度來說，發現這個人不適合做店長比較適合做出品總監，於是我去和老闆們談自己的看法，對老闆們說: 我從人力資源管理的角度，透過與這個人溝通發現，這個人不適合做店長，比較適合做出品總結（當時公司有出品總監）。而老闆們卻對我說: 這個人是我們用近一年時間挖過來的，我們已經決定了他去當店長，工資每月20000元，你就不要管了。

後來這位店長幹了一年半後，他所管理的那個店的業績下滑了近30%，而且人員流失也比較高，這主要是他對菜品方面比較專業，而在管理和運營方面比較差，最終，老闆還是讓他離職了！

本來我和領導是很好的朋友。他把我從一個地方，調到他的身邊。經過那一些事後，堅決不和他在一起，趕快調走了。

第一，他工作能力強，結交廣，八面玲瓏，這是我向他學習的地方。

第二，溜鬚拍馬，建立小圈子，作為校長合夥辦輔導班，轉移學校資產，中飽私囊把學校近500套桌凳，變為輔導班資產，看著他的不擇手段，果斷堅決，趕快調走。

第三，他是兩面人，平常人，我們只有一顆心，一心一意幹一件事。可是，他八面玲瓏，一心八意，堅決退出去，不能和他為伍。

退出去後，一身輕鬆。做一個有良知的人做一個遵紀守法的人。做一個正能量滿滿的人。