這問題好模糊啊！

每個單位和每個單位不一樣的，具體要看哪個單位啦。例如市直機關工勤人員如果跨區調動首先要去的那個去能接受你，然後你所在的單位放你。即使這樣也需要辦理相關調動手續。通常機關工勤人員可能會是事業編制，然後接受單位得有編制才行。還要是同類型工作，即工作性質一樣的。

總之，要具體單位具體方法，不能一概而論地回答。

這個可以分為兩種情況：

1.新招聘的機關工勤人員，試用期滿經考核合格正式錄用的可以透過遴選和商調的方式流動。

2.與用人單位約定有服務期限的需要服務期滿，過了服務期的可以透過商調的方式解決，期滿後可向所在單位或其他單位提出申請，經現工作單位和接受單位同意，報接受地有人事管理許可權的部門批准後辦理調動手續。

謝邀，跨區調動我理解是在地市區域內的縣市區之間調動，完全是可以的，跨地市一般很難實現。前提是所在單位願意放人，本人是機關工勤崗位上的正式在編工作人員，非勞務派遣、人事代理人員。你先要在調入目的地溝通好接收單位（這個需要做領導工作你懂的），當然接收單位有崗位空缺是前提，上黨組會研究同意後由接收單位聯絡溝通協調人社、編辦部門，相關部門同意後，上編委會討論，通過後按程式辦理檔案轉接手續。你的身份決定調入崗位也只能是機關工勤或者事業單位工勤崗位。