歸根結底一句話，因為他是領導，有人可能不認可這一說法，說領導是客人所以才先給他敬灑，我看這種說法有點勉強。

假設換了一位不是領導的外人又能怎樣呢？估計就要先敬長輩了，理由也是蠻充份的，晚輩敬長輩是理所當然的。

其實這也不算作什麼，畢竟至少在當下當一個有實權的

領導肯定是備受尊敬的，這是不爭的事實，沒有什麼不好意思的。

由此可見，一個桌上有爺爺姥爺也是沒辦法的事兒，只要有領導在桌，先給領導敬酒就是必須滴。

我的這個問題不好回答，先給爺爺敬茶酒，得罪了姥爺孃舅們；先給姥爺敬茶酒，得罪了大爺叔叔姑姑們；先給領導敬茶酒，爺爺姥爺舅舅姨姨大爺叔叔姑姑們都理解，可是自己又感覺汗顏…

我也不太清楚，先給誰敬最合適？！

爺爺、姥爺和領導在一個桌上坐席，為什麼要先敬領導的茶、酒？

我以為這是“內外有別”。

爺爺、姥爺皆自己人也！而領導則不同了，在職場上領導“一句話”、“一個眼神”將決定自己的“生死”、決定自己的“仕途”！先敬領導“情理之中”也！

怠慢了自己的爺爺、姥爺，尊敬的長輩亦會諒解！誰的長輩不“望子成龍”呢？在“敬茶”、“敬酒”的先後順序上，家裡的“長輩”不會計較的！自己的孩子參加工作後，父母親都會教育孩子一定要尊敬領導（其實是父母教育的結果）。

領導則要“霸道”得多！當然賢明的領導甚多。但是，領導是需要“恭維”的！領導是需要“尊重”的！一個要求上進的職員除有良好的技能以外，尊敬師長、尊敬領導顯然格外重要！領導總是願意提拔、使用“得心應手”的部下。

我們單位的王院長（屆滿）準備“升遷”。上級領導有意請王院長推薦下一屆新院長的人選。本院有兩個副院長“夠格”。賀副院長和劉副院長，按排名賀副院長在前，當副院長的時間更長一些。兩個副院長能力都很強，只是賀副院長經常在工作中“頂撞”王院長，而且平常對王院長不甚“客氣”，似乎擺點“老資格”。劉副院長年輕很多，學歷較賀副院長更高，時常在王院長面前以“小學生”自居，深得王院長的器重。

不久後，劉副院長被上級黨組織任命為“黨組副書記”，其實就變成了“常務副院長”。排名在賀副院長之前了。

換屆的時間到了，王院長提拔去了上級單位任職，劉副院長經上級考察後被任命為院長。

這個沒什麼可糾結的，就應該先敬領導。同一桌坐席，其他人都是一家人的情況下肯定先敬領導啊，領導是外人是客人，當然要先禮敬客人了，敬完客人再敬家中長輩這是很正常的。我們是講究長幼有序，但是在有客人的情況下都是客人優先的，這也是咱們國家的傳統。

酒桌上內外有別，遠客新親，尊長敬賢都是有一定講究的，多少年形成的慣例，在坐桌的時候就確定了。上席上有上上座、上座，這是最尊貴的，敬酒等都是圍繞上座客人展開的。爺爺、姥爺只要沒坐在上席上，都是次要的。

因為爺爺和姥爺都是自己的家人和親人。而領導是我們的客人。家人可以隨心所語，肆無忌憚，而客人都不同了。一般的情況下，在我們曰常生活中，家裡來了客人都會把家中最好的吃的喝的逞上，只要來咱家裡客人吃的開心。舒心。我們做為家人也是主人都非常開心的。

先給領導敬酒是錯誤的，應該先敬長輩。因為這不是公務活動，領導在這裡只能代表他自己，不是代表單位出席個人宴請，單位也不可能委託一個領匯出席個人宴席，在這裡你們只是同事關係，不是領導和被領導關係，他不可能指揮你做什麼怎麼做。

老人和領導一個桌子上吃飯，大家都是先給領導敬茶敬酒，這個就是現在社會上的一種大家都知道的潛規則的的做事方法，也可以說是一種齷齪的為人處世的做法，因為所謂的領導是能給你帶來好處的重要人物，你的老人不能夠給你領導所能夠給你的好處，領導是現在社會上面生存必須卑躬屈膝的巴結的，不然的話，你在現實當中是比較被動的，不管你能力有多麼強，不會去拍領導馬屁，不去巴結領導，你基本上只能夠幹活，升職加薪和你沒有多大關係，所以說大家為了自己生活的更好一點，只能夠違背自己的良心，在一些場合裡面只能夠先巴結領導，先給領導敬酒，然後才能給長輩敬酒，這就是現在的所謂“規矩”只要你是生活在別人的手底下，你只能夠服從，遵守這個“規矩”你才有可能得到你想要的的結果。

那要看是什麼性質的宴會？如果是家宴則以長者為先，即先敬年齡大輩分高的人；而如果是單位舉辦的喜慶活動則應以領導為先，因為他代表主人東家，而其他輩份再高的人也是被招待的客人。這就是說要掌握主客分明的原則。當然，不否認現實生活中有些人總是唯領導優先，這隻能反映出雙方（領導方，敬酒方）人文素質問題。