竊以為作為一名管理者最重要的是價值觀和使命感。當然還包括下列幾條：

　　1、具有敏銳的洞察力。

　　他們會靈活應變，當環境發生變化時，會立即調整自己的佈署，不會坐視機會的失去，善於從逆境或者順境中尋找機會。

　　2、能腳踏實地，堅持不懈地工作。

　　他們能夠從現實出發，到具體的管理的情境中去尋找自己最為恰當的管理模式，並堅持不懈努力使之成為有效的管理方式。

　　3、具有非凡的創造力，決不滿足於現狀。

　　他們都喜歡新事物，謀求有所創造，不會滿足於現狀，抱殘守缺，不管這東西在過去是多麼有效的。他們永遠對未來都充滿希望。

　　4、具有很強的主動性，而非被動地去應付。

　　他們主動地對待變化，因勢利導並提前做出相應的安排，而不是到了事情的最後關頭才手忙腳亂。同時他們也會根據情況對未來發展趨勢作出研判，積極尋求對策。

　　5、具有樂觀向上的精神，善於自我激勵。

　　他們視變化為機會，並果斷地加以運用，他們有著很強的信心，善於自我激勵，在逆境中更能充分發揮他們的才能。

　　6、能夠冷靜自若，控制一時的衝動。

　　他們在任何事情上都會保持冷靜頭腦，不會盲目衝動地去做任何事情，緊緊盯住自己的目標，不允許任何事情打亂自己的佈署以及前進的步伐。

　　7、具有很強的分析能力和邏輯思維能力。

　　他們能從繁雜的資訊中提煉自己所需要的東西，並加以分析總結，從中獲取對公司有益的資訊，結合實際予以運用，成為公司的財富。